2007最吸引人的十大就業(yè)領域

2007年是不平靜的一年。這一年，滬指飆升3000余點，人們的錢袋隨著股市上下翻飛。2007年，全球十大市值公司中國占去半壁江山，中國的經濟發(fā)展令世界矚目。也是2007年，高校應屆畢業(yè)生總數接近500萬，職教畢業(yè)生逾1000萬，人們在慶幸我國教育事業(yè)發(fā)展躍上一個新臺階的同時，不斷有不斷多的畢業(yè)生無法實現同期就業(yè)。2007年，有哪些行業(yè)最吸引求職者？哪些行業(yè)在為保障就業(yè)做貢獻？哪些行業(yè)最有發(fā)展?jié)摿�？哪些行業(yè)待遇較高？成為最廣大求職者感興趣的話題。

　　根據中華英才網對有效簡歷的走向分析，結合行業(yè)發(fā)布的職位數量，我們得出，互聯網·電子商務、計算機軟件、專業(yè)服務(咨詢·財會·法律等)、廣告·會展·公關、房地產開發(fā)·建筑與工程、貿易·進出口、通信(設備·運營·增值服務)、機械制造·機電·重工、電子·微電子、基金·證券·期貨·投資等十行業(yè)是最吸引人的就業(yè)領域。

　　上榜行業(yè)：互聯網•電子商務

　　上榜理由：2007年是中國互聯網公司發(fā)展的黃金年。據CNNIC發(fā)布最新數據顯示，截止到2007年６月，中國網民數量為1.62億，位列世界第二。與網民激增相呼應的是互聯網公司的火暴。表現在兩個方面，一是門戶網站越做越大，二是專業(yè)、垂直網站越做越專，兩個方向的網站都人氣興旺。傳統(tǒng)的電子信箱、網絡新聞、無線S、網絡游戲和在線廣告市場不斷壯大，網上交易、網上銀行、網上招聘、網上教育等新業(yè)務模式層出不窮。而電子商務的表現是近年的一大亮點。阿里巴巴在B2B、C2C獲得空前的成功后，開始涉水B2C領域；百度前不久也宣布利用其豐富的社區(qū)資源，高調進軍C2C市場�；ヂ摼W和電子商務行業(yè)云集眾多優(yōu)勢，我們有理由把它置于十大最吸引就業(yè)領域的榜首。從中華英才網的網申簡歷數量看，該行業(yè)一直高居榜首，達到百萬級。

　　從業(yè)狀況：由于互聯網用戶的年輕化的特點，互聯網從業(yè)人員也大都年齡在40歲以下，學歷多在大專以上。有人借此以為互聯網是吃青春飯的行業(yè)，實則不然�；ヂ摼W在中國才剛剛走滿前十年，時間會證明，在互聯網行業(yè)，青春和活力固然需要，經驗同樣顯得很主要。互聯網沒有門檻，對人人都平等，但唯有經驗豐富又不乏創(chuàng)新意識的弄潮兒，才是企業(yè)最青睞的對象。

　　薪酬水平：互聯網行業(yè)收入是“貧富差距”比較大的行業(yè)，不考慮學歷、從業(yè)經驗、公司規(guī)模等因素，月薪從一兩千元到上萬元不等，關鍵看所從事的職位，所承擔責任的含金量。一般來說，技術支持、研發(fā)，銷售、市場，部門經理等關鍵崗位和前端職位收入相對較高，年薪能達到４萬至20萬元。根據中華英才網人才研究中心的薪酬調查顯示，互聯網行業(yè)的平均漲薪幅度在6%以上。

　　上榜行業(yè)：計算機軟件

　　上榜理由：計算機軟件行業(yè)是僅次于互聯網、電子商務行業(yè)的網申熱門行業(yè)。單月發(fā)布職位數量數十萬，申請數量達到百萬級。計算機軟件領域是一個包括系統(tǒng)軟件、Linux應用、中間件軟件、嵌入式軟件、數據庫軟件、財務及企業(yè)管理軟件、教育軟件、游戲軟件、語音應用軟件等在內的復雜的集合體。隨著計算機的大力普及，計算機應用已深入各行各業(yè)，在大大提高效率的同時，也在深刻的影響著人們的生活。計算機的深入應用離不開軟件，可以說，軟件業(yè)的發(fā)展關系到一個國家的政治和未來，軟件產業(yè)將成為21世紀擁有最大產業(yè)規(guī)模和最具廣闊前景的新興產業(yè)之一。

從業(yè)情況：從2007年的招聘情況看來，軟件工程師、軟件測試工程師、網絡系統(tǒng)工程師、咨詢工程師等都有很多招聘職位，人才需求很大。尤其是軟件測試工程師，繼2006年的短缺之后，2007年仍然有很大的人才缺口，軟件測試工程師很多都享受著地位和薪水的雙高待遇。企業(yè)招聘人數很多，而且相比更加青睞有經驗的應聘人群。軟件行業(yè)中從事計算機和網絡技術類工作的人員比重優(yōu)勢很明顯，占到了從業(yè)人員總數的四成左右。從事銷售類和軟件工程師職位的人才也較多。

　　專家指出，中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結構并未實現，軟件產業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設計人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍領）這三類由高到低的人才結構并未呈金字塔型。

　　薪酬水平：在軟件行業(yè)，具有3000元以上月工資的人員比例接近50%。

　　上榜行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢·財會·法律等)

　　上榜理由：專業(yè)服務主要指為企業(yè)或個人提供咨詢、財會、法律等方面的專業(yè)服務。咨詢行業(yè)前景廣闊，市場需求巨大，中國咨詢市場尤其如此。以某管理顧問公司為例，其客戶可以大致分為以下三類：一類是大型國企，一類是具備高成長性的民營企業(yè)還有，一類是事業(yè)單位和非政府組織機構。三類客戶群在中國都相當巨大。咨詢行業(yè)的發(fā)展?jié)摿�無限，其人才需求量也在穩(wěn)步增加。根據中華英才網專業(yè)的數據分析顯示，本年度專業(yè)服務人才需求占總人才需求的比例，一度高達6.7%。

　　從業(yè)狀況：咨詢師是一個能夠激動人心的職業(yè)，面對不同的行業(yè)、企業(yè)，服務不同的區(qū)域，溝通對象一般都是企業(yè)中高層領導，咨詢師要專業(yè)、自信、積極，讓人產生信賴感。同時，要具備較強的個人影響力。咨詢師也是一個很有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，工作強度大、壓力大、知識更新快，因此對心理素質和學習能力要求較高。繞是如此，咨詢業(yè)每年還是吸引了大量學子投身其中。究其緣由，一是就業(yè)壓力下求職者越來越向新鮮職業(yè)靠近；二是在其它行業(yè)收入每況愈下的情況下，咨詢業(yè)從業(yè)人員收入一直是一枝獨秀。

　　薪酬水平：作為新人，到顧問公司發(fā)展一般是從分析員做起，到助理顧問，再到顧問、高級顧問。成為高級顧問，一定是對某個專業(yè)領域有精深的研究，能夠把握行業(yè)發(fā)展的規(guī)律和趨勢。當然，收入已經相當不菲，據中華英才網統(tǒng)計，北京地區(qū)普通規(guī)模的私營企業(yè)咨詢顧問年收入在3到15萬之間，高級咨詢師年收入則能達到15至50萬元。

　　上榜行業(yè)：媒體•出版•文化傳播

　　上榜理由：媒體•出版•文化傳播是成為行業(yè)新秀可謂眾望所歸。2006年是中國傳媒行業(yè)體制改革力度最大的一年，國務院發(fā)出《關于深化文化體制改革的若干意見》，提出要重點培育發(fā)展一批實力雄厚、具有較強競爭力和影響力的大型文化企業(yè)和企業(yè)集團，支持和鼓勵大型國有文化企業(yè)和企業(yè)集團實行跨地區(qū)、跨行業(yè)兼并重組。中國傳媒不僅在國內要提供給民眾足夠的精神食糧，還要走出國門，做國際化的傳媒企業(yè)，中國傳媒企業(yè)還有很長的路要走。但從另外一個角度看，這意味著巨大的發(fā)展空間。國外有著名媒體披露，到2020年，中國將成為全球傳媒業(yè)最發(fā)達國家。

　　從業(yè)狀況：“英才網獵”統(tǒng)計顯示，大型文化傳媒企業(yè)之間的高端人才爭奪加劇。專家預測，2008年傳媒出版業(yè)中高端管理人員和創(chuàng)意人才仍是最稀缺資源，如資深采編人員，職業(yè)出版人、發(fā)行專家，高層次創(chuàng)作設計人才、高層次廣告制作人才和策劃人才等。

　　薪酬水平：該行業(yè)由于連年供大于求，平均起薪已大幅縮水。不過，這并不影響傳媒領域資深人員的收入水平，越是大型傳媒企業(yè)，對具有一定經驗，又不乏創(chuàng)新意識的人才，開出的薪水越具有競爭力。保守估計，該行業(yè)薪資中位水平在4000到8000元。