涼山州春季人才招聘會(huì)情況分析

為了更好地實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，大力推進(jìn)政府人事公共服務(wù)，為涼山加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供可靠的人才和智力保障，2008年3月16日，涼山州人事局與西昌市人事局聯(lián)合在州人才市場成功地舉辦了2008年春季大型人才招聘會(huì)，進(jìn)場用人單位156家，比預(yù)計(jì)增加36家，提供職位1772個(gè)；進(jìn)場應(yīng)聘人數(shù)2000多人，比預(yù)計(jì)增加500多人；達(dá)成意向性協(xié)議1644人次，是歷年來規(guī)模最大、參加人數(shù)最多、效果最好的一次招聘會(huì)。

　　一、招聘會(huì)的主要特點(diǎn)和成效

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視

　　涼山州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)對本次招聘會(huì)高度重視。州委常委、常務(wù)副州長蒲波同志對籌備好招聘會(huì)提出了明確的要求，嚴(yán)鐵橋、蒲波、鄧顯祥、滕中平、仰協(xié)、潘清富等州領(lǐng)導(dǎo)親自出席招聘會(huì)。州委常務(wù)副書記嚴(yán)鐵橋致詞，州委常委、西昌市委書記鄧顯祥講話，州委常委、州委組織部部長滕中平宣布涼山州2008年春季大型人才招聘會(huì)開幕。各位領(lǐng)導(dǎo)還親臨現(xiàn)場各招聘攤位，詳細(xì)了解有關(guān)方面信息，并對人才市場工作提出殷切希望。

　　嚴(yán)鐵橋副書記在致詞中指出：這次招聘會(huì)是貫徹黨的十七大精神，落實(shí)州委、州政府人才強(qiáng)州、科技興州戰(zhàn)略，關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的務(wù)實(shí)之舉，也是解決企業(yè)用工和大、中專畢業(yè)生就業(yè)的強(qiáng)力之舉。對于推動(dòng)和諧涼山建設(shè)，促進(jìn)我州加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展具有重要意義。嚴(yán)鐵橋副書記同時(shí)表示，州委、州政府將進(jìn)一步關(guān)心、支持大中專畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，進(jìn)一步加快推進(jìn)我州人事公共服務(wù)體系建設(shè)，大力發(fā)展人才服務(wù)業(yè)，搭建人事公共服務(wù)平臺(tái)，為廣大人才營造良好的環(huán)境，提供優(yōu)良的服務(wù)。

　　（二）準(zhǔn)備工作全面充分

　　為了成功舉辦好這次招聘會(huì)，州人事局黨組按照州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)的要求，多次召開專題研究會(huì)，周密部署，充分準(zhǔn)備。

　　第一、科學(xué)策劃。本次招聘會(huì)是2008年舉辦的第一場大型現(xiàn)場招聘會(huì)，州人事局黨組高度重視，要求相關(guān)科室（中心）認(rèn)真做好調(diào)查研究。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)的策劃。包括招聘會(huì)的舉辦時(shí)間、規(guī)模、會(huì)場設(shè)計(jì)、宣傳形式、參加領(lǐng)導(dǎo)、用人單位和求職人員聯(lián)系與落實(shí)方式等都作了周密的策劃、具體的安排，制訂了《涼山州2008年春季大型人才招聘會(huì)實(shí)施方案》。

　　第二、嚴(yán)密組織。成立招聘會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，鄧邦敏局長親自擔(dān)任組長。對領(lǐng)導(dǎo)小組各位成員進(jìn)行具體分工，包括用人單位的聯(lián)系、求職人員的組織、會(huì)場布置、廣告宣傳、安全保衛(wèi)、后勤保障、現(xiàn)場信息收集與處理等項(xiàng)工作都落實(shí)到具體人員，并提出明確要求，確保整個(gè)招聘會(huì)工作萬無一失。

　　第三、廣泛宣傳。為了擴(kuò)大影響，讓廣大的用人單位和求職者普遍知曉，真正讓招聘會(huì)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果，州人事局在涼山人事人才網(wǎng)、西昌人事人才網(wǎng)發(fā)布信息，在涼山日報(bào)、涼山電視臺(tái)、涼山移動(dòng)分公司、西昌電視臺(tái)等多家媒體上發(fā)布公告，在西昌學(xué)院等大中專院校懸掛橫幅廣告、張貼海報(bào)等多種方式進(jìn)行全方位的廣泛宣傳。

　　（三）成效顯著

　　由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，宣傳到位，實(shí)行全免費(fèi)入場，本次招聘會(huì)取得了顯著成效，達(dá)到了預(yù)期目的，樹立了人事部門的良好形象。

首先，兩個(gè)主體到位率高。本次招聘會(huì)全場共有到會(huì)單位156家，提供職位1772個(gè)，進(jìn)場人數(shù)2000余人，是歷年來規(guī)模最大、參加人數(shù)最多、效果最好的一次招聘會(huì)。

　　其次，意向性協(xié)議達(dá)成率高。在整個(gè)招聘會(huì)上，共達(dá)成意向性協(xié)議1644人次，達(dá)到了用人單位和求職者的雙方滿意。一時(shí)還未招到合適人員的單位和一時(shí)未找到合適單位的求職者都留下了詳細(xì)的地址和聯(lián)系方式，以便下一次人才招聘會(huì)繼續(xù)聯(lián)系。

　　第三，社會(huì)反響良好。本次招聘會(huì)本著關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的精神，實(shí)行用人單位和求職者全免費(fèi)入場，充分體現(xiàn)了政府人事部門支持大中專畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，大力推進(jìn)我州人事公共服務(wù)建設(shè)，搭建人事公共服務(wù)平臺(tái)，為廣大人才營造良好的環(huán)境，提供優(yōu)良服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)，樹立了人事部門的良好形象，受到社會(huì)各方面的普遍贊譽(yù)。

　　二、招聘會(huì)反饋提供的人才供求信息

　　本次招聘會(huì)不僅在搭建人事公共服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)人才流動(dòng)和畢業(yè)生就業(yè)，宣傳涼山發(fā)展優(yōu)勢和聚集人的潛力，推動(dòng)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略上取得了明顯成效，而且提供了大量值得重視和研究的人才供求信息。

　　一是市場所需專業(yè)明顯的冷熱不均。

　　本次招聘會(huì)上，工程、地質(zhì)、測量、采礦、機(jī)械、電子、水利水電、人力資源管理、通信、高級營銷、外語、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)等專業(yè)人才偏少，缺口較大，無法達(dá)到供需平衡。教師、醫(yī)生、護(hù)士、行政、法律、計(jì)算機(jī)、文秘、營銷、賓館酒店服務(wù)專業(yè)人才相對較多，用人單位選擇余地較大，競爭非常激烈。

　　二是求職者的擇業(yè)觀念及心態(tài)急需轉(zhuǎn)變。

　　大部分求職者過分注重單位性質(zhì)，國有企業(yè)、大型企業(yè)提供的職位往往成為求職者追逐的熱門；很多求職者過分注重工作環(huán)境，他們首先考慮的是工作地點(diǎn)、交通等外部環(huán)境。西昌市內(nèi)的企業(yè)報(bào)名登記者明顯偏多。中國銀行涼山分行提供職位5個(gè)，應(yīng)聘人員多達(dá)65人；中國人壽保險(xiǎn)股份公司應(yīng)聘人員也有24人；新星電腦公司招聘英語教師3名，有23人應(yīng)聘；王氏骨科醫(yī)院、力平醫(yī)院、西昌博愛門診部、西昌市華欣房地產(chǎn)有限公司等都有較多的求職者登記。而周邊縣的企業(yè)往往求職者較少。如布拖賓館提供職位26個(gè)，而應(yīng)聘人員只有8人。一些相對較辛苦的職位報(bào)名人員很少，如廣平物業(yè)公司提供職位90個(gè)，而應(yīng)聘人員只有16人。這樣的求職選擇，無疑給自己劃定了很窄的圈子，大大降低了求職者的成功率。要知道往往艱苦的環(huán)境，更有利于廣大求職者自身的發(fā)展。

　　三、招聘會(huì)對今后工作的啟示

　　這次招聘會(huì)成功舉辦，效果良好，但也給我們下一步的人事人才工作提出新的思考、新的目標(biāo)和新的要求。

　　一是要進(jìn)一步加大人才服務(wù)業(yè)的`工作力度，大力推進(jìn)政府公共服務(wù)。

　　做好大中專畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到我州人才強(qiáng)州、科技興州戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。近年來，州委、州政府始終把擴(kuò)大就業(yè)作為關(guān)系人民群眾切身利益的一件大事，擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，政府人事部門充分發(fā)揮職能作用，在服務(wù)大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中做了大量工作，取得了明顯的成績，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻，做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的任務(wù)任重道遠(yuǎn)。面對新的形勢和任務(wù)，政府人事部門要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，把此項(xiàng)工作作為關(guān)注民生，解決民憂，為民辦實(shí)事辦好事的重要工程和緊迫任務(wù)認(rèn)真抓好，進(jìn)一步加快推進(jìn)我州人事公共服務(wù)體系建設(shè)，搭建人事公共服務(wù)平臺(tái)，為廣大人才營造良好的環(huán)境，提供優(yōu)良的服務(wù)，讓廣大人民群眾滿意。

　　二是要進(jìn)一步大力宣傳涼山發(fā)展優(yōu)勢，增強(qiáng)對人才的吸引力。

　　涼山資源富集，得天獨(dú)厚。隨著西部大開發(fā)的深入實(shí)施，隨著產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的不斷推進(jìn)，隨著一批大項(xiàng)目的上馬開工，一批新興產(chǎn)業(yè)的興起，涼山正面臨千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，涼山正站在新的歷史起點(diǎn)上，正處于跨越騰飛的重要臨界點(diǎn)。州委六屆八次全會(huì)提出了“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體取向，提出到2010年GDP將超過600億元，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入突破50億元大關(guān)，全面實(shí)現(xiàn)把涼山建成全國三十個(gè)少數(shù)民族自治州中經(jīng)濟(jì)發(fā)展的明星州、和諧社會(huì)的模范州的宏偉目標(biāo)。這對廣大的大中專畢業(yè)生來說是一個(gè)千載難逢的大好機(jī)遇，涼山將成為廣大有志青年和各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高地。

　　近年來，涼山發(fā)展很快、變化巨大，但由于受地域、交通、信息等因素的影響，以及對外宣傳的不夠，不少人才對涼山的優(yōu)勢和發(fā)展前景缺乏了解和認(rèn)識(shí)，凝聚人才、吸引人才困難。人事部門要圍繞吸引人才，更好地推進(jìn)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，把涼山的資源優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展前景等宣傳好，展示好，讓全社會(huì)了解涼山、認(rèn)識(shí)涼山、向往涼山，讓廣大人才積極到?jīng)錾絹韯?chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，積極參與到?jīng)錾浇?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的建設(shè)中來，為落實(shí)州委、州政府提出的人才強(qiáng)州戰(zhàn)略作出貢獻(xiàn)。

　　三是進(jìn)一步加大對大中專畢業(yè)生的擇業(yè)引導(dǎo)。

　　通過這次招聘會(huì)反饋的信息，進(jìn)一步做好民族地區(qū)人才資源開發(fā)，大力引進(jìn)和吸納各類人才，要進(jìn)一步做好大中專畢業(yè)生就業(yè)、擇業(yè)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)他們進(jìn)入人才市場，減少求職盲目性，增大求職成功機(jī)會(huì)。要教育引導(dǎo)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念，幫助他們從傳統(tǒng)的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變到靈活就業(yè)、先就業(yè)、后擇業(yè)的動(dòng)態(tài)就業(yè)觀念上來，轉(zhuǎn)變到行行出狀元，“干一行、愛一行、專一行”的敬業(yè)觀念上來，轉(zhuǎn)變到自謀出路、自辦實(shí)業(yè)的創(chuàng)業(yè)觀念上來，樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀、成才觀，引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們面向基層就業(yè)擇業(yè)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，在創(chuàng)業(yè)中成長和發(fā)展。尤其是要針對目前大中專畢業(yè)生在求職中的擇業(yè)觀念與心態(tài)、市場信息的獲取能力、自我展示與自我推銷的能力與方法上多下功夫，科學(xué)引導(dǎo)廣大畢業(yè)生進(jìn)入 人才招聘市場。

　　作為政府人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的人才交流中心與人才市場，需要更多更及時(shí)地提供市場需求信息，吸納更多的用人單位到人才市場，提供更多的可供求職者選擇的崗位，加強(qiáng)與州內(nèi)大中型企業(yè)的聯(lián)系，使達(dá)成意向協(xié)議的人員逐步增多，切實(shí)提高為市場兩個(gè)主體服務(wù)的質(zhì)量和水平

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