以下8道題是中國(guó)郎圣集團(tuán)儲(chǔ)備干部筆試題，面試前不妨先看看!

　　1、簡(jiǎn)單談一下自己在一年內(nèi)的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃跟生活規(guī)劃

　　職業(yè)規(guī)劃：在未來(lái)的一年里希望好好的把工作穩(wěn)定下來(lái)，而且在工作中有所作為，對(duì)工作中的業(yè)務(wù)能夠熟練并游刃有余。只要遇到自己喜歡的工作就會(huì)堅(jiān)持并好好做下去。

　　生活規(guī)劃：還是以工作為重，年輕的時(shí)候就應(yīng)該好好努力一把，充分證明自己的價(jià)值。

　　2、你曾經(jīng)參加過(guò)哪些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)?收獲最大的是什么?

　　在大一的時(shí)候參加過(guò)青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的競(jìng)選，雖然最后由于經(jīng)驗(yàn)不足失敗了，但是它給我最大的收獲就是不能打無(wú)準(zhǔn)備的仗，任何事情我們必須以百分之百的努力，盡管得到的只有百分之一。

　　大三的時(shí)候參加過(guò)校級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)，4人一百的接力，最后取得了較好的成績(jī)，給我最大的收獲就是要想事情取得理想的結(jié)果，必須和隊(duì)友保持團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)才是團(tuán)隊(duì)煥發(fā)活力的源泉。

　　3、是否有人曾經(jīng)讓你處于尷尬境地，讓你感到頭腦空白?通常你是如何應(yīng)對(duì)的?

　　有，上個(gè)月參加亞洲經(jīng)濟(jì)博覽會(huì)志愿者面試的時(shí)候，考官問(wèn)了我一個(gè)我完全沒(méi)有預(yù)料到的問(wèn)題，他問(wèn)我是如何看待志愿這個(gè)詞的。我當(dāng)時(shí)頭腦很茫然。但是我沒(méi)有表現(xiàn)出很驚慌失措，而是努力使自己情緒平靜下來(lái)，整理自己的思路，揣摩了考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的，最后給出了自己的答案。每次遇到這種事情，我都會(huì)先冷靜下來(lái)，保持頭腦清醒，這樣才能更好的思考問(wèn)題。

　　4、你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?通過(guò)實(shí)習(xí)你最想鍛煉自己哪方面的能力?

　　最大的優(yōu)點(diǎn)是性格開(kāi)朗，喜歡與人溝通，做事情很負(fù)責(zé)任，最大的缺點(diǎn)是要求過(guò)于苛刻，喜歡追求完美。

　　我想通過(guò)實(shí)習(xí)使自己對(duì)業(yè)務(wù)更下熟悉，對(duì)公司的發(fā)展計(jì)劃有一個(gè)更為清晰的認(rèn)識(shí)，最想鍛煉的是處理業(yè)務(wù)的能力。

　　5、作為后備干部，如何在團(tuán)隊(duì)中定位自己的角色?

　　作為后備干部，首先要努力的向老干部學(xué)習(xí)，不光是學(xué)習(xí)處理公司業(yè)務(wù)的能力，還要學(xué)習(xí)為人處事的能力，把自己定位為一個(gè)學(xué)習(xí)者。其次要充分弄清自己的職責(zé)，既是領(lǐng)導(dǎo)者也是責(zé)任承擔(dān)者，遇到獎(jiǎng)勵(lì)要考慮到下屬，遇到責(zé)任要勇于承擔(dān)。

　　6、對(duì)未來(lái)入職公司有哪些方面的要求?

　　希望能夠提供我學(xué)習(xí)，培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，能夠讓我充分的提高自己的能力。還希望未來(lái)的公司能夠做人文性的公司，真正關(guān)心自己的員工。

　　7、部門(mén)的某位員工不愿意干自己的工作，你會(huì)采取什么措施來(lái)改變這種情況的?

　　首先我會(huì)對(duì)他進(jìn)行勸導(dǎo)，幫助他了解自己職位的重要性，提高他對(duì)自己職位的滿(mǎn)意度。我還會(huì)幫助他改變工作策略，使工作變得有趣而高效。要是這兩類(lèi)方法都不奏效，我會(huì)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)，適當(dāng)?shù)恼{(diào)換一下工作職位。

　　8.團(tuán)隊(duì)良好運(yùn)作的最重要的一點(diǎn)是什么?

　　團(tuán)隊(duì)運(yùn)作良好的最重要的一點(diǎn)是團(tuán)結(jié)，既然是團(tuán)隊(duì)，就必須要團(tuán)結(jié)，沒(méi)有團(tuán)結(jié)，每個(gè)人的心是散的，做事情效率是一定不會(huì)高。要處理好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人際關(guān)系，確保每個(gè)人的努力都是為著一個(gè)目標(biāo)。