一、已收集的本項(xiàng)目信息資料

　　勞資關(guān)系一直是企業(yè)與社會(huì)關(guān)注的問題，勞資關(guān)系的良好與否，關(guān)系生產(chǎn)秩序、社會(huì)安定乃至國家安全，至為重要。隨著市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，勞資雙方矛盾也有日益加深趨勢。目前看來，我國勞資糾紛發(fā)生越來越頻繁，勞資矛盾突出已是不爭的事實(shí)，和諧勞資關(guān)系也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，對個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)的健康持續(xù)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。本文從多角度研究我國勞資關(guān)系現(xiàn)狀，從工作環(huán)境、崗位狀況、組織制度、同事關(guān)系、薪酬福利、個(gè)人發(fā)展六個(gè)方面入手，提出勞資關(guān)系多存在的問題。從中提取相關(guān)信息，從企業(yè)各項(xiàng)制度、政府勞動(dòng)部門、勞動(dòng)者自身等級個(gè)方面分析原因，進(jìn)而有針對性地提出解決的策略，企業(yè)要結(jié)合具體情況制定相關(guān)規(guī)程：改善工作環(huán)境、提供適當(dāng)崗位、健全企業(yè)管理制度、完善薪酬福利制度、拓寬員工發(fā)展前景。還需加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)、政府部門的干預(yù)力度，制定完善的法律法規(guī)，健全勞動(dòng)合同等法律保障，加強(qiáng)普法宣傳，充分發(fā)揮政府勞動(dòng)部門和企業(yè)工會(huì)等機(jī)構(gòu)的作用。另外在職業(yè)技能考核時(shí)，加強(qiáng)員工維權(quán)意識(shí)的培訓(xùn)。最終旨在調(diào)節(jié)勞資雙方利益，歸于和諧。

　　廣發(fā)證券，是首批綜合類證券公司，前身是1991年9月8日成立的廣東發(fā)展銀行證券部，1996年改制為廣發(fā)證券有限責(zé)任公司，有證券營業(yè)部網(wǎng)點(diǎn)223個(gè)，數(shù)量位列國內(nèi)前三，網(wǎng)點(diǎn)遍布全國。2014年2月12日，公司在深圳證券交易所成功實(shí)現(xiàn)借殼上市，2014年被評為A類AA級證券公司。 廣發(fā)證券潮州營業(yè)部是一家全功能的證券營業(yè)部，特別是開通三板市場，為廣大粵金曼等股份持有者提供方便的交易平臺(tái)。營業(yè)部堅(jiān)持以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，倡導(dǎo)理性投資，不斷推出投資新品種，滿足不同市場環(huán)境下客戶保值增值需要，依托總公司強(qiáng)大的研發(fā)能力，為廣大投資者提供專業(yè)、專心服務(wù)。

　　二、項(xiàng)目研究計(jì)劃

　　1.前言：建立和諧勞資關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)必不可少的一部分，有利于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)快速健康的發(fā)展，但是如今在許多企業(yè)中由于種種因素，勞資關(guān)系存在諸多不和諧因素，本文從以廣發(fā)證券公司潮州營業(yè)部為例的勞資關(guān)系社會(huì)實(shí)踐中實(shí)地了解證券工資職工的基本工作現(xiàn)狀和企業(yè)勞資的突出矛盾，通過科學(xué)分析剖析原因，提出構(gòu)建企業(yè)和諧勞資關(guān)系的建議和策略，以促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。

　　2.社會(huì)調(diào)查對象：廣發(fā)證券公司潮州營業(yè)部

　　3.社會(huì)調(diào)查目的：研究新勞動(dòng)合同法對中小民營企業(yè)勞資關(guān)系的影響，更好地幫助解決中小民營企業(yè)內(nèi)部日益緊張的勞資關(guān)系問題，探尋勞資雙方的最優(yōu)共生途徑。

　　4.社會(huì)調(diào)查內(nèi)容：以廣發(fā)證券潮州營業(yè)部為對象進(jìn)行調(diào)查取據(jù)，研究新時(shí)代企業(yè)勞資關(guān)系問題和狀況

　　5.社會(huì)調(diào)查方法：文獻(xiàn)調(diào)查法、問卷調(diào)查法、訪問調(diào)查法、觀察調(diào)查法

　　6.相關(guān)附件：參考文獻(xiàn)、調(diào)查問卷(附件具體內(nèi)容見正文尾頁)