盤點(diǎn)《歡樂頌》里的職場(chǎng)法則
很多人對(duì)于歡樂頌王柏川真實(shí)身份感到相當(dāng)?shù)暮闷�，�?dāng)然在歡樂頌第一季結(jié)尾的時(shí)候樊勝美和王柏川在一起了，以下是小編幫大家整理的盤點(diǎn)《歡樂頌》里的職場(chǎng)法則，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
曲筱綃：做個(gè)明白自我的富二代
歡樂頌22樓2203的住戶是只有24歲的曲筱綃，一位留學(xué)歸來(lái)的富二代，她并不是學(xué)成歸國(guó)，回來(lái)只是為了跟自己同父異母的哥哥爭(zhēng)家產(chǎn)。除了有個(gè)有錢的老爹，曲筱綃擁有的資質(zhì)和學(xué)識(shí)并不多。為了搶到GI品牌在中國(guó)的代理，她對(duì)父親軟磨硬泡，只是在做企劃書時(shí)，才發(fā)現(xiàn)里邊的英文她完全不認(rèn)識(shí)。盡管她曾經(jīng)到美國(guó)留學(xué)，但是在美國(guó)不學(xué)無(wú)術(shù)的她的英語(yǔ)水平僅限于和人交流，何況這些資料里有許多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
富二代也是有骨氣的，熬夜上網(wǎng)查資料，找鄰居譚宗明斥重金從華爾街請(qǐng)回來(lái)的高管安迪幫忙，還有善良努力的五百?gòu)?qiáng)企業(yè)實(shí)習(xí)生關(guān)雎爾幫忙，曲筱綃成功地拿到了GI品牌的中國(guó)代理。事情到這里還不算玩，富二代也不都是浪蕩子，曲筱綃做起事情來(lái)也是異常的認(rèn)真，因?yàn)樗浅Ｇ宄约河惺裁�，沒有什么。她不是一個(gè)眼高手低的富二代，而是一個(gè)對(duì)自我認(rèn)識(shí)非常清楚，對(duì)自己想要一個(gè)什么樣的未來(lái)也非常明白的富家女。
關(guān)雎爾：直面失誤做個(gè)負(fù)責(zé)的人
同是住在歡樂頌22樓2202女孩，文靜內(nèi)向，不是名校畢業(yè)的22歲的關(guān)雎爾，通過(guò)家里的關(guān)系做了五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)生，為能夠通過(guò)年底考核留在公司，她非常努力地工作，有時(shí)候半夜上廁所能睡著在馬桶上。
只是，在同事米雪兒生病，拜托關(guān)雎爾幫她完成手頭的方案的后半部分(米雪兒已經(jīng)做了前半部分)。誰(shuí)知，米雪兒做的前半部分出了錯(cuò)。火冒三丈的經(jīng)理罵了關(guān)雎爾，還讓關(guān)雎爾寫一份檢討書。
面對(duì)關(guān)雎爾的委屈，安迪從公司高管的角度道出實(shí)情，公司的核心是工作，關(guān)雎爾在接受那份工作后就應(yīng)該檢查前面的部分，最后簽名的也是她，她就得負(fù)責(zé)。不過(guò)，安迪覺得，關(guān)雎爾是一個(gè)非常勤奮努力的員工，偶爾一次的失誤不會(huì)影響整體評(píng)價(jià)，只要她勇于直面現(xiàn)實(shí)，遞交檢討書。果然，第二天經(jīng)理來(lái)到公司看到認(rèn)真努力的關(guān)雎爾和自己桌子上的檢討書，露出了會(huì)心一笑。
50%=邱瑩瑩
職場(chǎng)表現(xiàn)：24歲的邱瑩瑩是個(gè)來(lái)自小城、家境一般的平凡姑娘，入職兩年。智商低情商低，劇中她的沒腦子沖動(dòng)愛哭鼻子，也甚是“招黑”……工作不順時(shí)就想著不如回老家；遇到事情沖動(dòng)說(shuō)活不過(guò)腦子，覺得自己什么都是對(duì)的，在職場(chǎng)老江湖眼里更像是小丑。
邱瑩瑩也能代表不少年輕人，也引發(fā)了不少觀眾的共鳴，“我太不喜歡邱瑩瑩，因?yàn)樗裎易约��！薄拔乙苍羞^(guò)在寫字樓的樓梯間默默掉淚的日子，邱瑩瑩讓我感同身受�！�
職場(chǎng)啟示：是的，對(duì)于一個(gè)沒有什么資歷的職場(chǎng)新人，誰(shuí)都有過(guò)義憤填膺的正義感和初生牛犢不怕虎的勇敢，但往往會(huì)敗在似懂非懂的規(guī)則前，與職場(chǎng)老江湖較勁的結(jié)果可能是自己出局。但是，埋怨不能改變生活，面對(duì)工作中的窘境，難能可貴的是，邱瑩瑩積極行動(dòng)，她用自己的積極苦干讓自己在職場(chǎng)中的處境越來(lái)越好，因?yàn)槔习逡欢ㄏ矚g積極肯干的員工。另外邱瑩瑩開設(shè)咖啡網(wǎng)店為她贏得了新的職場(chǎng)機(jī)會(huì)，說(shuō)明創(chuàng)新能力在職場(chǎng)也是很重要的。
30%=關(guān)雎爾
乖巧女孩是畢業(yè)生中比較有優(yōu)勢(shì)的群體，她們也許和小白一樣沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，但她們卻比小白多一份職場(chǎng)素養(yǎng)。
職場(chǎng)表現(xiàn)：初出茅廬的職場(chǎng)新人，誰(shuí)不是對(duì)自己的未來(lái)充滿信心和希望。勤奮踏實(shí)，只是為了早日得到賞識(shí)和肯定，早日在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。
關(guān)雎爾22歲，剛離開校園，踏入社會(huì)。作為一家500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)生，她乖巧、聽話、上進(jìn)心足。為了順利通過(guò)實(shí)習(xí)考核，她沒日沒夜地加班。關(guān)雎爾是個(gè)乖乖女，這種形象讓人心生憐憫。關(guān)雎爾像足了生活中大多數(shù)的我們。努力工作的關(guān)雎爾贏得了觀眾的好感，“看《歡樂頌》這么久了，我最喜歡的還是關(guān)雎爾�！�
職場(chǎng)啟示： 關(guān)雎爾在小康家庭長(zhǎng)大，從小被父母保護(hù)得比較好，有教養(yǎng)有禮貌，中規(guī)中矩。但在曲筱綃眼里，小關(guān)被太多的條條框框所束縛，不夠靈活。這一點(diǎn)也是很多職場(chǎng)新人的共同問題。
另外，關(guān)雎爾不懂得適當(dāng)拒絕，因此她經(jīng)常被抓差，給同事幫忙出了錯(cuò)還得自己扛，這也是職場(chǎng)新人需要注意的問題。
10%=樊勝美
職場(chǎng)表現(xiàn)：外企資深HR樊勝美30歲，有點(diǎn)兒拜金，有點(diǎn)兒能力，擁有較高情商，對(duì)人情世故的處理也很周到，她的不少金玉良言成為職場(chǎng)小白們的寶典。比如當(dāng)邱瑩瑩在公司和白渣男撕破臉時(shí)，樊姐如此說(shuō)小邱“江湖人最討厭的就是不懂規(guī)矩的人，亂拳打死老師傅是江湖人最不愿意見的”。而且，樊姐還能將工作中練就的能力與素養(yǎng)運(yùn)用于生活，她能分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理，能夠?yàn)榘驳辖獯鹨苫蟮慌俑康住?/p>
不過(guò)經(jīng)歷幾件事后，安迪判斷出樊勝美是個(gè)“辦公司油子”——當(dāng)遇到棘手問題的時(shí)候，她首先考慮的不是如何合理快速的解決問題，而是過(guò)于為自己的利益考慮。
職場(chǎng)啟示： 觀眾對(duì)于樊勝美的評(píng)價(jià)不一。職場(chǎng)上要與人打交道，情商也會(huì)發(fā)揮極大作用，有時(shí)其作用甚至要超過(guò)智商。久經(jīng)沙場(chǎng)的樊姐深諳職場(chǎng)規(guī)則，懂得張弛有度循序漸進(jìn)，她的情商值得肯定。
雖然有觀眾將樊姐在職場(chǎng)不能更上一層樓歸結(jié)于其家庭，“樊姐的能力其實(shí)不錯(cuò)的，但是她的家庭太拖累她了，造成了她的自卑，也就讓她在職場(chǎng)難有大的作為”。但是，正如安迪所分析的，她本身的格局限制了她的發(fā)展，在職場(chǎng)工作，有時(shí)候格局還是需要大一些。
7%=曲筱綃
職場(chǎng)表現(xiàn)：與上面四美需要逐層在職場(chǎng)進(jìn)階不同，曲筱綃可以說(shuō)是上班族的一面反射鏡。她的出場(chǎng)就充滿了豪氣，人脈廣，門路多。朋友圈均非凡人，給朋友打電話說(shuō)的最多的一句話就是“你幫我查一查……”在《歡樂頌》五美中，曲筱綃引發(fā)的爭(zhēng)議也是最多的。她費(fèi)盡心思拿到GI項(xiàng)目要證明自己的能力時(shí)連全英文的基本資料都看不懂；因?yàn)楹挖w醫(yī)生、安迪、魏渭打牌，露出了學(xué)藝不精的軟肋；她揭穿王柏川和樊勝美時(shí)也被觀眾指責(zé)“不知民間疾苦”。
職場(chǎng)啟示：但是，在工作的時(shí)候，曲筱綃也拼盡全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵寫文案做策劃，她的執(zhí)行能力也是很強(qiáng)的。
同時(shí)，曲筱綃懂得求助，能屈能伸，她在有問題時(shí)就常常求教于安迪，獲益匪淺。
另外，曲筱綃特別善于運(yùn)用各種資源，善于運(yùn)用自己的人際關(guān)系。在和GI談判的過(guò)程中，她也很自然地拉出了安迪和老譚這兩面大旗為自己增加籌碼。
3%=安迪
海歸的不少，但能像安迪一樣成為精英的卻是寥寥無(wú)幾。
職場(chǎng)表現(xiàn)：31歲的安迪是畢業(yè)于美國(guó)名校的海歸精英，是一家企業(yè)的CFO(首席財(cái)務(wù)官)，叱咤金融圈，擁有著令人嘆服的睿智，她是高智商的代表，有著超常的記憶力，一堆堆數(shù)據(jù)和理論信手拈來(lái)，讓人心服口服。很多白領(lǐng)觀眾都想成為“安迪那個(gè)樣子的人”，這也許是在大城市打拼的年輕人都有的終極目標(biāo)。
職場(chǎng)啟示： “只有自己光芒萬(wàn)丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具備的專業(yè)技能是在職場(chǎng)奮斗當(dāng)中日積月累出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，她擁有的最大財(cái)富就是實(shí)力，還是別人奪不走的財(cái)富。
雖然我們難以擁有安迪那樣的智商和職場(chǎng)專業(yè)技能，但是我們依然可以向她學(xué)習(xí)。有網(wǎng)友表示：“她聰明就算了，據(jù)她自己說(shuō)，每天保持看兩小時(shí)書的習(xí)慣，多可怕!比你優(yōu)秀的人，還比你勤奮那么多�！�
另外，雖然她在處理人際關(guān)系方面有障礙，她也有她的職場(chǎng)困惑。但是不管在職場(chǎng)中，還是在生活中，安迪都不在背后說(shuō)任何人的壞話，這真是值得學(xué)習(xí)。
《歡樂頌》女性職場(chǎng)生存法則
第一件事：職場(chǎng)老油條和職場(chǎng)新人的差別
在職場(chǎng)上管不住嘴的人，上司真的不敢用啊。像劇中說(shuō)的，誰(shuí)還沒點(diǎn)不干凈的'事情啊，你一旦發(fā)生利益沖突了，就把事情到處說(shuō)，真的很嚇人啊。而且如果不是小邱和白主管分手了，而且有利益沖突了，她肯定不會(huì)舉報(bào)的。每個(gè)人都有自己的道德底線，你的底線是什么，你要清楚守好自己的底線。也最好別去做犯法的事情。職場(chǎng)中不需要假正義。成人的世界，很多時(shí)候也不看對(duì)錯(cuò)。只看利弊。
第二件事：辦公室戀愛要不要談?
辦公室戀情不是不能談，而是你要抱著抱著被炒的決心去談，然后問自己值不值得!而不是事發(fā)之后哭喊著“公司不公平”。
第三件事：職場(chǎng)工作，覺得違心就不做!
從小關(guān)幫同事做事，并且背黑鍋中學(xué)到：職場(chǎng)上的違心工作。因?yàn)椴皇悄愕谋痉�、因�(yàn)椴皇悄愕谋拘模c其做得不情不愿、與其做多了被人認(rèn)為是理所當(dāng)然，不如一開始就不做。懂得拒絕也是一門學(xué)問。
第四件事：不做職場(chǎng)中的“邱瑩瑩”
1 同事或上司交辦的任務(wù)，把任務(wù)想清楚再放手做，想清楚做這個(gè)事情的目的是什么，能有幾種方法完成它，哪個(gè)效率最高;然后在做事的過(guò)程中小心再小心，檢查無(wú)誤再提交任務(wù)。
2 即使你的上司不太苛刻，告訴你任何時(shí)候都可以去找她討論，你在去之前也要捋順自己的思路和想表達(dá)的內(nèi)容，對(duì)提出的問題想好建議的解決辦法，實(shí)在不懂的才留作問題讓上司幫助;這樣是對(duì)你自己和上司的時(shí)間的雙重尊重;
3 團(tuán)隊(duì)組建伊始，如果有什么要討論業(yè)務(wù)的碰頭會(huì)，想辦法提前做背景資料查詢和調(diào)研，總結(jié)出自己的思路并且在適當(dāng)時(shí)機(jī)提出，這能夠顯得你很喜歡思考、對(duì)工作很上心同時(shí)讓該留意到你的人在第一時(shí)間注意到你。
第五件事：職場(chǎng)上挨批犯錯(cuò)才能成長(zhǎng)
初入職場(chǎng)，被批評(píng)。當(dāng)時(shí)也覺得不公平，尤其遇到出錯(cuò)時(shí)被罵的狗血零頭時(shí)委屈的不行，也有過(guò)老子不干了的“英雄壯舉”，但隨著自己不斷成長(zhǎng)，現(xiàn)在回頭看看，當(dāng)初的那些事情我也不是那么委屈，的確是自己沒干好啊!甚至想過(guò)，如果這事放到今天，我一定會(huì)用更好的方式來(lái)解決，也許結(jié)果也完全不同了。
不要覺得領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你，就是針對(duì)你。能想透徹錯(cuò)誤的根源，你下次才不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤，才能在職場(chǎng)上成長(zhǎng)!
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