職場新人要知道的職場潛規(guī)則
職場是殘酷的，某些時(shí)候甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻地解讀它的游戲規(guī)則。規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲。遵守制度的人，只能被人領(lǐng)導(dǎo)。
1、做為職場新人，我們應(yīng)該懂一些潛規(guī)則。
在我們初入職場的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)不明白：
明明我的能力比別人強(qiáng)，為什么轉(zhuǎn)正沒有我?
為什么我做得比別人多，領(lǐng)導(dǎo)卻不喜歡我?
為什么我沒有犯錯(cuò)，卻被告知不適合崗位，要提前解除勞動(dòng)合同?
明明方案是我做的，卻被上級(jí)搶了功，我只是說清了情況，卻讓上級(jí)給穿了小鞋?
我們也沒弄明白，明明那件事我只和一個(gè)人說了，她發(fā)誓沒有外傳，當(dāng)事人卻知道了?職場真的沒有真朋友嗎?我還可以信任誰?
凡此等等，做為職場新人的我們，很多不明白、也有很多委屈，以為自己是天下最無辜的人了，卻不知道--所有事情的因都是我們自己種下的。
因?yàn)樽约翰欢眯氯嗽诼殘龅纳娣▌t，所以得到了委屈與被棄的果。
我們說，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有規(guī)則。
這些規(guī)則，有的是明明白白寫在制度里的;有的是約定俗成的流傳于坊間的;還有的是潛伏在人心里的。
而最難的，就是這潛伏有人心里的，也就是我們俗稱的潛規(guī)則。
如果你不懂而別人懂，那么出局的一定是你。
2、適用于職場新人的規(guī)則
人際關(guān)系篇
不要拉幫結(jié)派、不要搞小團(tuán)伙
遇事保持中立、不參與攻擊別人、不隨意排隊(duì)
不背后議論人，包括同事和上級(jí);需官方評(píng)價(jià)時(shí)，保持專業(yè)與客觀，只做專業(yè)評(píng)價(jià)，不涉私德與個(gè)人偏見
不打聽、不參與同事私下對(duì)別人的議論
本部門發(fā)起的'全員聚會(huì)一定要參加、個(gè)別老同事組織的小范圍成員聚會(huì)，能不去則不去
有湊份的事喜事，你可以不去，份子錢一定要湊
如果有別部門、或者更高層領(lǐng)導(dǎo)安排你職責(zé)之外的陪客戶、陪酒，請(qǐng)向你的直接上級(jí)請(qǐng)示，了解此行的安全性，若不安全，請(qǐng)一定拒絕，沒有一份工作比自身的安全來得更重要，除非你認(rèn)為自己是酒神，千杯不倒.
專業(yè)態(tài)度篇
工作時(shí)間：上班不遲到、下班不早退、出去辦事向上級(jí)請(qǐng)示備案，這是新人必須的素質(zhì);(上班早到10分鐘、下班晚走10分鐘、外出辦事遇到需要延遲回公司的情況，給上級(jí)發(fā)信息說明，會(huì)讓人留下守時(shí)可信的印象，即便你再懶，試用期三個(gè)月這個(gè)還是要做到)
關(guān)于加班：大多數(shù)公司不鼓勵(lì)員工加班，新人工作量一般不會(huì)太大，所以長時(shí)間在辦公室逗留，會(huì)給人效率低下的印象，所以在下班后15分鐘左右離開辦公室，是比較好的時(shí)間;當(dāng)然，如果有臨時(shí)任務(wù)，自然又另當(dāng)別論。
工作目標(biāo)超標(biāo)準(zhǔn)完成：超要求完成上級(jí)交待的任務(wù)。
跨部門合作，維護(hù)本部門利益：在與其它部門打交道時(shí)，不參與議論本部門、以及自己上級(jí)的任何評(píng)價(jià)，也不在上級(jí)面前傳話。
不自作聰明：遇到工作中不懂的專業(yè)問題，及時(shí)查閱資料、或請(qǐng)教上級(jí)，切不可因?yàn)橄氩刈净蜃砸詾槭堑男÷斆鳎`了工作
不爭功：與上級(jí)配合完成項(xiàng)目或方案時(shí)，無需爭落款權(quán)，也無需在領(lǐng)導(dǎo)面前力證自己有參與或策劃之功，匯報(bào)方式與落款，交由上司去處理。(第一，你搶不過上司;第二，上級(jí)是直接評(píng)價(jià)你工作的人，做為新人，暫時(shí)還不宜讓更上級(jí)注意到你。第三，你的默認(rèn)上司心里有數(shù)，在合適的時(shí)候會(huì)給你表現(xiàn)的機(jī)會(huì);若真遇到渣上級(jí)了，那你更要低調(diào)，以儲(chǔ)備戰(zhàn)斗的能量，而不是在這時(shí)候起爭執(zhí)被人家輕易的踢出局;)
給上司的方案，留出一兩處可供上級(jí)修改的地方，以滿足上司在下級(jí)面前的優(yōu)越感與成就心理。(注意：留出來的地方可以是錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)或排板之類的，不要出現(xiàn)專業(yè)、邏輯、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，那樣只會(huì)得不償失)
有財(cái)、物的接觸時(shí)，務(wù)必保持底限與私德：涉及采購、報(bào)銷等財(cái)務(wù)問題，就算對(duì)方說得再安全，也請(qǐng)拒絕;就算是行業(yè)里心照不宣的規(guī)則，寧愿他人笑你死板不知變通，也不可犯原則性錯(cuò)誤;遇到無法拒絕和不懂處理的問題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);你的職業(yè)未來與職業(yè)口碑，一定比小便宜更有價(jià)值。
著裝打扮篇
不要穿比上級(jí)更好的品牌：即便上司不介意、即便公司也沒有約定俗成的規(guī)矩，也保持比她的品牌低一個(gè)檔次的品牌，低調(diào)的著裝，有利于同事將目光放在你的專業(yè)上;
著裝體現(xiàn)職業(yè)品味：在沒有工服的企業(yè)，盡量穿能體現(xiàn)你職業(yè)氣質(zhì)的服裝，事業(yè)線、透明裝什么的，基本不太適合在公司出現(xiàn)，哪怕是時(shí)尚公司(推薦閱讀：在職場，穿對(duì)衣服有多重要)
穿著以便于工作為要：除非你是模特兒，否則不要穿七寸以上的高跟鞋;除非你在化妝品公司，否則不要讓你的指甲長到夸張的長度、顏色超過兩種;除非你是設(shè)計(jì)師，否則你的裙子不要短過平角褲、長過腳踝;除非你是演員，否則你身上同時(shí)出現(xiàn)的首飾不要超過三種、耳環(huán)不要夸張得象參加晚宴似的;整體以蹲下不露臀、彎腰不露胸、抬臂不露腰為原則。
不宜談公事的區(qū)域
公共電梯不要談公事：不要在電梯里與同事談?wù)撆c公司有關(guān)的任何事情，包括工作內(nèi)容、工作項(xiàng)目、人員安排等等，總之是公司的事情閉口不談;
公共辦公間盡量不接私人電話：私人電話盡量到辦公室外或走道接聽
衛(wèi)生間禁忌：不要在衛(wèi)生間發(fā)牢騷或說別人公司如何如何，說不定你的上級(jí)、你的對(duì)手，正蹲在衛(wèi)生間的哪一格聽著呢。
過道聊天規(guī)則：除非與上級(jí)，與其它任何人在辦公區(qū)外面的走道聊天、聊工作，都不宜超過5分鐘。一來是上班時(shí)間，聊天會(huì)讓人對(duì)你的印象大打折扣;二來在走道聊天沒有人會(huì)認(rèn)為你是在談工作;三來與其它部門領(lǐng)導(dǎo)聊時(shí)間過長，會(huì)引起不必要的誤會(huì)。
辦公室戀情
如果有，請(qǐng)低調(diào)：如果你有本事，一入職就戀上的話，也請(qǐng)低調(diào)進(jìn)行，雖然大多數(shù)公司沒有明文規(guī)定，不允許辦公室戀情，但你沒在一個(gè)公司工作三年以上的話，你真的會(huì)讓人對(duì)你的專業(yè)度產(chǎn)生懷疑
遠(yuǎn)離曖昧：無論是上級(jí)還是同事，在曖昧最終受傷的人，只會(huì)是新人的你;真正愛你關(guān)心你的人，會(huì)教你如何避免受傷，而不是給別人傷害你的機(jī)會(huì)。
3、新人與老人適且的規(guī)則是不同的
《暖婚之如妻而至》第57章，文中林柏文想從唐寧處探知他對(duì)夏千語的態(tài)度，唐寧卻用了職場新人法則將他擋了回去。
唐寧說：
我入職的時(shí)候薛助告訴我：不要對(duì)你的上級(jí)或同事進(jìn)行非職業(yè)的評(píng)價(jià)，所以......對(duì)不起，我先過去了，你請(qǐng)便。
林柏文說：
“呵，還真是只菜鳥!”
有多少年沒人說過這樣的職場規(guī)則了?看著唐寧高大卻過于年輕的背影，林柏文不禁失笑。
這里唐寧所說，就是初入職場的基本規(guī)則。而這些規(guī)則對(duì)于職場老鳥來說，會(huì)覺得很可笑。為什么呢?
對(duì)于普通資深職場人士來說，他們?cè)诼殘雒罎L打多年，早已深韻其中錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系，以及更復(fù)雜的潛規(guī)則，他們懂得用一個(gè)規(guī)則去平衡另一個(gè)規(guī)則，也懂得利用這些規(guī)則來達(dá)到自己的目的;
而對(duì)于身居高位的資深管理者，他們自有一套管理規(guī)則，則不受這些規(guī)則所限。
所以也曾被前輩耳提面命的警告，在職場不可犯的那些天條，在經(jīng)過多年的歷練之后，回頭再看，都感覺到當(dāng)年傻得可愛、青澀得可憐。
但作為一個(gè)職場新人來說，當(dāng)你還沒有足夠的資源與人際處理能力的時(shí)候，這些規(guī)則卻是保護(hù)自己的法寶，不僅要知道，還必須謹(jǐn)遵慎行。
當(dāng)你順利在公司站穩(wěn)腳根，成為一個(gè)職場老手的時(shí)候，這些規(guī)則，自然早已不在話下--但前提上，你必須先得保證自己回下來。
【職場新人要知道的職場潛規(guī)則】相關(guān)文章：
職場新人如何讀懂職場潛規(guī)則05-12
送給職場新人的10大職場潛規(guī)則12-30
職場新人必須要知道的職場陷阱06-06
職場新人不可不知的職場潛規(guī)則07-20
職場新人必須要知道的企業(yè)招聘六大潛規(guī)則07-09
十大職場潛規(guī)則之送職場新人06-30
潛規(guī)則：職場新人和職場老人的臨界點(diǎn)06-30
五條新人必知的職場潛規(guī)則05-20