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職場新人必須要知道的職場陷阱
每年一到畢業(yè)季，一群學(xué)子們走出校園，許多企業(yè)也會在這時候開始招聘一些大學(xué)生為公司注入新鮮的血液。但是職場畢竟不如在學(xué)校那么單純。這是個利益互換的地方，初入職場的學(xué)子們，涉世未深。面對“老奸巨猾”的職場精英們設(shè)計的看起來各種合樣看起來合乎其理的“陷阱”，職場新人要如何才能避開如何維護(hù)自身利益呢？下面跟著小編一起來看看吧！
1.在求職的過程中需要交納各種費(fèi)用
這是運(yùn)用剛出校園求職學(xué)子們心切的心情進(jìn)行的行騙。這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等輕松、體面的工作，求職學(xué)生只需交納一定的保證金即可上班。學(xué)生付錢以后，招聘單位要學(xué)生聽候消息，接下來便石沉大海。其次，少數(shù)用人單位為了謀取錢財，通過招聘向求職者收取招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金或服裝費(fèi)等，從而獲取不當(dāng)?shù)美�。有些公司會佯裝正規(guī)，讓大學(xué)生通過層層篩選，最終獲得面試機(jī)會，面試通過后，就要求先交服裝費(fèi)等，才能簽合同、培訓(xùn)，再開始工作。交費(fèi)后，公司會簽署一系列協(xié)議等，將最終不退費(fèi)的要求“轉(zhuǎn)嫁”給求職者。
2.企業(yè)騙取免費(fèi)勞力
最讓人難以防備的職場騙局，是利用試用期騙取廉價勞動力，在試用期后便以各種理由辭退求職者，卻不必負(fù)任何法律責(zé)任。這類騙局主要有兩種形式，一種是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無奈之舉，從而再以很少的薪水繼續(xù)招聘同樣也不會熬過試用期的新人，周而復(fù)始，降低成本。面對這樣的招聘，求職者不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應(yīng)該白紙黑字清清楚楚，同時也要考察一下該單位現(xiàn)在用人的情況，如果人來人往，怨聲載道，還是要吸取前車之鑒。
3.試用期的期限
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。并且，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期一般是包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
4.試用期沒有工資
勞動法規(guī)定勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
希望每個剛?cè)肷鐣穆殘鲂氯藗兲崆爸酪恍┞殘鱿葳澹苊馍袭?dāng)受騙，在求職過程更好地保護(hù)自己，維護(hù)自己的利益。
擴(kuò)展：職場處事技巧
1、保留意見：過分爭執(zhí)無益自己且又有失涵養(yǎng)。通常，應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見，讓人們捉摸不定。謹(jǐn)慎的沉默就是精明的回避。
2、認(rèn)識自己：促進(jìn)自己最突出的天賦，并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢，并把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
3、決不夸張：夸張有損真實(shí)，并容易使人對你的看法產(chǎn)生懷疑。精明者克制自己，表現(xiàn)出小心謹(jǐn)慎的態(tài)度，說話簡明扼要，決不夸張?zhí)Ц咦约�。過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽(yù)，對你的人際關(guān)系產(chǎn)生十分不好影響環(huán)境。有損你的和風(fēng)雅和才智。
4、適應(yīng)環(huán)境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護(hù)好同事間的關(guān)系。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點(diǎn)的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。
5、取長補(bǔ)短：學(xué)習(xí)別人的長處，彌補(bǔ)自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態(tài)度對待每一個人。把同事當(dāng)作教師，將有用的學(xué)識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到贊揚(yáng)，你聽到的定是學(xué)問。
6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達(dá)不到目的。簡潔明了的清晰的聲調(diào)，一定會使你半事功倍。
7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優(yōu)點(diǎn)。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結(jié)果則是使別人更看輕你。
8、決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽(yù)。自己做的事沒成功時，要勇于承認(rèn)自己的不足，并努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，并不會使人看輕你，相反總強(qiáng)調(diào)客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。
9、不要說謊、失信：對同事說謊會失去同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
10、目光遠(yuǎn)大：當(dāng)財運(yùn)亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準(zhǔn)備。一定要多交朋友。維護(hù)好同事之間的關(guān)系，總有一天你會看重現(xiàn)在看來似乎并不重要的人或事。
職場新人的處事原則
一、了解公司的組織和方針
當(dāng)你初到一家公司服務(wù)時，首先，你必須了解公司內(nèi)部的組織。例如，分有哪些部，哪些處或哪些科等，并應(yīng)該知道每個單位所負(fù)責(zé)的工作及主管，除此之外，你還要了解公司的經(jīng)營方針，以及公司的工作方法。一旦你對整個公司有了通盤認(rèn)識后，對你日后的工作將有所助益。
二、盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識
你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗。
三、在預(yù)定的時間內(nèi)完成工作
一項工作從開始到完成，必定有預(yù)定的時間，而你必須在這個時間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。
四、在工作時間內(nèi)避免閑聊工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進(jìn)度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責(zé)備。所以工作時絕對不要閑聊。
五、執(zhí)行任務(wù)時的要點(diǎn)：
（1）上司所指示的事務(wù)中，有些事件不需要立刻完成，這時，應(yīng)該從重要的事情著手，但是，要先將應(yīng)做的一一筆錄下來，以免遺忘。
�。�2）若無法暫停正在進(jìn)行的工作，以完成上司臨時交給的事時，應(yīng)該立即提出，以免誤事。
（3）外出收款、取文件或購物時，要問清金額、物品數(shù)量等重要細(xì)節(jié)，然后再去。
�。�4）未充分了解上司所交待的事情前，一定要問清楚后再進(jìn)行，絕不可自作主張。
�。�5）外出辦事時，應(yīng)負(fù)起責(zé)任，迅速完成，不可借機(jī)四處辦私事。
六、離開工作崗位時要收妥資料。
有時工作進(jìn)行一半，因為上司召喚，客人來訪，或其他臨時事故而暫時離開座位。在這樣情況下，即使時間再短促，也必需將桌上的重要文件或資料等收拾妥當(dāng)。或許有人認(rèn)為，反正時間很短，那么做很麻煩而且顯得小題大作，其實(shí)問題往往發(fā)生在你意想不到的時刻。遺失文件已經(jīng)夠頭痛了，萬一碰巧讓該公司以外的人看見不該看見的機(jī)密事項，那才真正叫你"吃不了，兜著走"呢！遇到這種倒楣事，什么樣的辯解都不頂用，一切只能歸咎自己的粗心大意。
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