- 相關推薦
如何回答你最大的缺點是什么
缺點:它是指人的短處;欠缺之處,其與優(yōu)點相對。 缺點是與同類事物作比較之后得出的結論,重點在于認清自身不足而盡量改之。以下是小編整理的如何回答你最大的缺點是什么，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
作為一個求職者，很難去回答“你最大的缺點是什么”。你不想面試官知道你的缺點，，但是你也不想說自己很完美。
怎么回答“自己最大的缺點是什么呢”?
你可以表明自己已經意識到自己的缺點了，現在正在努力地克服這些缺點。
下面我們面試場景再現，看看如何應對面試官的提問。
面試官：你最大的缺點是什么?
求職者：我有拖延癥，每次都不能按時完成任務。
面試官：其他缺點呢?
求職者：談論我的缺點只會給我一個非常消極的氛圍。我不喜歡談論他們，我們可以繼續(xù)下一個問題嗎?
面試官：你必須回答這個問題。你看我們每個人都有缺陷，雇主要找的就是了解自己缺陷，并正在努力改善的人。你不妨試著這樣說：你有一個確實存在的缺點(但不是致命的)，并且在為克服這個缺點正在做什么努力。你可以再說一下嗎?
求職者：嗯，當我剛開始接管大學社團時，我發(fā)現自己很難在任務分配上找到平衡。教別人怎么做要花太多時間了，與其這樣，還不如我自己去完成呢。后來我意識到自己根本無法獨自完成每一項任務，導致很多時候我都顧此失彼。所以現在每次接到新的任務，我都會提醒自己去想想團隊里面哪位成員對這個會感興趣，他自己或者我們可以配合完成這個任務。我意識到，多多和團隊配合效率會更高，所以以后要多多提醒自己要分配好任務。
你最大的缺點是什么?
問題分析：認識自己的缺點是一個巨大的優(yōu)點， 當HR問到你缺點的時候， 你的機會來了， 請快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點故意包裝成缺點?
比方說把“對工作負責”這個優(yōu)點偽裝成“對自己和他人要求過高?” 面試官會不屑一顧地批注： 這是我五年前玩剩下的把戲， 此人土冒之極。
你想完全實話實說： 應聘會計的人說自己粗心?應聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會無限惋惜地批注：此人心眼好， 老實， 但不適合我們的工作， 推薦到“實話實說”欄目組任職去吧!
對待這個問題，惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點， 只要這個弱點不是你所申請職位的“致命傷”即可。
回答示范1： 我的公開演講能力比較差， 在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談論我熟悉的領域我會比較放松。所以當我需要做公開發(fā)言的時候，我必須要準備得很充分。我確實羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。
回答示范2： 作為經理我有一個缺點， 心腸太軟。 盡管好心腸可以被說成是一個優(yōu)點， 但是作為經理人這是一個不小的缺點，因為管理的確需要一些強硬手段。和別的組長相比， 由于我比較“軟”，所以我的員工紀律性稍差， 比如說開會遲到。當然， “軟”也有它的優(yōu)點，我的員工很樂于與我溝通， 所以工作效率會提高。
回答示范3： 我覺得我的一個缺點是說話太多， 總急于表達自己的觀點， 我同學說我有些好為人師， 愛出風頭。我的確注意到，由于自己說得太多， 就會忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話： “少說多聽”!結果有些滑稽， 即使我覺得自己說得很少， 我的同事也會說： “哦， 你挺活躍的!”印象是很難改變的。
回答示范4： 我有的時候做事情宏觀有余， 細節(jié)不足。有時犯一些低級的錯誤， 比方說把打字的時候把2005年打成2004年， 丟東西什么的。去年我和同學一起策劃迎新晚會的時候，我忘記了最后檢查一次麥克風， 結果演出半小時之前發(fā)現麥克風失靈， 引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細節(jié)的人在一起， 能從他們身上學到很多東西。
回答示范5： 我有時候急于求成， 或者說做事愛急躁。一旦接手一個任務， 總是想要盡快把它趕完， 總覺得做完了一件事情心里才舒服。但是，欲速則不達， 太追求efficiency， 就會犧牲accuracy。我現在總是提醒自己accuracy第一位， efficiency第二位， 這樣會好得多。
回答示范6： 我有時候會設立不切實際的目標， 比方說一個月要減肥10公斤， 一個小時把表格打出來。我覺得， 設立不切實際的目標對我個人來講的確不是一件壞事， 所謂Aim at the Sun, land on the Moon.(向著太陽飛， 至少落在月亮上。) 有了高目標就會有很大的動力， 即使完不成也無所謂。但是， 當我在一個團隊里工作的時候， 這就變成了一個很大的缺點。在團隊里，一旦目標定得太高， 就會引發(fā)很多管理上的問題。我想這是我需要克服的一個缺點。
擴展資料：
一、不要去回答“與工作無關”的缺點
去找工作，面試官問“你的缺點是什么？”
你回答“我吃飯?zhí)羰场�，“睡覺打呼�！�，“有潔癖”諸如此類的答案，一定會給面試官留下非常不好的印象。
面試官更關心的是你在職場中的工作表現，而不是你的生活習慣。
這種“答非所問”的回答，也體現出了你的“理解能力”和“表達能力。
面試官可能會對你今后在工作中的”溝通和理解“能力打個問號。
所以，面試時，在回答你的缺點時，一定要圍繞你現在的工作開展。
二、為什么面試官想要了解你的“缺點”？
有些人覺得面試官問“你的缺點是什么？”這個問題很雞肋，其實不然。
之所以這個問題會被屢次提到，其原因有以下幾點：
1.面試官想了解你的真誠度
讓一個人說自己的“缺點”其實是一件很不容易的事。
很多人一聽到這個問題，首先會很緊張，然后自我懷疑，因為說自己的“缺點”就相當于說自己是不好的，一下子就慌了神。
其實每個人都是不完美的，都有各自的短板和不足。
所以，首先要接納自己的不完美，然后正視并改善。
你的不完美也是你獨特的一部分，甚至有些不完美可以讓某些事情變得更加完美。
2.面試官想知道你是否與公司文化匹配
面試跟找對象非常相似，沒有“好與不好”，只有“適不適合”。
比如有的女生接受不了男生抽煙，如果在相親的時候，對面的男生抽煙，女生肯定會立馬將他pass掉，但有的女生卻可以接受。
所以，每家公司也有它自己的文化與喜好。
面試官想通過面試先了解“你最大的缺點”有沒有超出他們的底線，如果連你最大的缺點都可以接受，那么接下來的相處肯定會比較融洽。
三、如何回答「你最大的缺點是什么」？
對于面試者來說，回答這個問題一定要“真誠”，但沒必要太過“老實”。
我們是來面試的， 而不是來揭自己短處的。
假如你面試的是“軟件測試工程師”的職位：
面試官問：“你覺得你最大的缺點是什么呢”？
你回答：“粗心”。
那估計也不用再繼續(xù)面試下去了，即便你前面都答得很好。
測試行業(yè)最需要的特質就是“細心”，你這樣的回答，面試官也會覺得你“情商”不太高的樣子。
所以，即使你真的有點粗心，也不能說出這樣致命的回答。
你可以這樣回答：
1.回答與你面試職位關聯性不大的缺點
每個人都有缺點，這是不可避免的，但是在面試的過程中，一定要避重就輕，并且要表達出你已經在想辦法改善這個缺點。
2.針對職位的特殊性，將“缺點”變?yōu)椤皟?yōu)點”
也許你的為人有點“愛鉆牛角尖”，“對問題喜歡刨根問底”，也許在生活中或者其他領域這是一個缺點，但對于做“軟件測試”的人來說，這恰恰是他們應該具備的特質。
所以，還拿軟件測試過程是來舉例：“你覺得你最大的缺點是什么”？
你可以這樣說：“我覺得我平時有點喜歡鉆牛角尖，對于一個問題愛刨根問底，直到找出來原因才肯罷休，在生活中，我注意到這個問題，盡量不將我的職業(yè)病帶到生活中。”
所以，今后大家在面試的過程中，再遇到“你最大的缺點是什么”這樣的問題，首先要了解面試官的意圖和企業(yè)文化，有針對性的去回答。
【如何回答你最大的缺點是什么】相關文章：
面試中如何回答“你最大的缺點是什么”12-24
面試時如何回答：你最大的缺點是什么？02-17
面試時如何回答“你最大的缺點是什么？”03-02
如何回答面試問題你最大的缺點是什么03-26
面試如何回答“你最大的缺點什么？”01-22
面試中如何回答“你的缺點是什么”02-18
面試中如何回答你的缺點是什么01-14
如何回答“你有什么優(yōu)缺點”？01-25
英語面試中:你最大的缺點是什么?02-21