保發(fā)展補短板穩(wěn)增長表態(tài)發(fā)言
積極采取各項措施，補齊短板，確保貨運行業(yè)健康、安全發(fā)展。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的保發(fā)展補短板穩(wěn)增長表態(tài)發(fā)言，希望對大家有所作用。
保發(fā)展補短板穩(wěn)增長表態(tài)發(fā)言篇【一】
在“科長、民警宣講制度”活動中，堅持鞏固“查短板”主題月活動中取得的成果，把提高制度執(zhí)行力作為工作的自覺行動，監(jiān)區(qū)支部在完成“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新形式，自選動作,安排黨小組長對黨建工作制度進行宣講;分監(jiān)區(qū)長對罪犯教育改造工作制度進行講解;“黨員先鋒崗”、“崗位之星”對工作中制度執(zhí)行的親身體會進行講解。講解內(nèi)容側(cè)重切身感受，以真實案例進行拓展延伸,使制度宣講富有吸引力、感染力、影響力。
學(xué)習(xí)領(lǐng)會監(jiān)獄整體搬遷第五次推進會議精神，迅速利用周日休息時間，組織監(jiān)區(qū)民警職工、甲方負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)車間機械設(shè)備布置平面圖的測量繪制人到新監(jiān)獄實地進行現(xiàn)場討論，及早打算，及早謀劃，提出合理化建議，為監(jiān)獄整體搬遷做好充分準(zhǔn)備工作，使民警思想提前入住，也使民警認(rèn)識再提高，行動更主動，充分體現(xiàn)了“忠誠、責(zé)任、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)”的酒泉監(jiān)獄精神。
監(jiān)區(qū)支部扎實落實學(xué)習(xí)制度,不斷提高民警職工對學(xué)習(xí)重要性、緊迫性的認(rèn)識，真學(xué)真做，以“四個進一步解決好五個方面問題”為抓手，在推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化上下功夫，切實把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為從嚴(yán)治黨，制度強警,加強隊伍管理的持久動力;轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進工作的實際行動;轉(zhuǎn)化為凝心聚力，推動監(jiān)區(qū)整體工作上臺階的精神力量。
保發(fā)展補短板穩(wěn)增長表態(tài)發(fā)言篇【二】
圍繞集團公司“抓改革、促發(fā)展，補短板、保安全”的要求，公司2015年度干部大會于1月27日下午在公司J407舉行。公司黨委書記總經(jīng)理沈光怡，黨委副書記徐杭蘇，副總經(jīng)理管國良，總工程師劉鈞，工會主席陳匡以及公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、部門(線路管理部)主管、區(qū)域站長等參加會議。會議由公司副總經(jīng)理管國良主持。
公司黨委書記、總經(jīng)理沈光怡，就進一步落實集團今年的中心工作，談了五點意見：
一、要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會精神。2015年，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)將組織推進學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神作為工作的重中之重，深化會議精神的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，從整體上有機統(tǒng)一集團公司的工作要求和公司的'實踐舉措。堅持弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實用會議精神指導(dǎo)和推動實際工作。秉承重在實踐、貴在落實的工作思路，確保我們公司年度各項工作任務(wù)的圓滿完成。
二、把握重點，研究對策，開創(chuàng)公司運營發(fā)展新局面。1月22日下午，集團召開了2015年干部大會，會上集團領(lǐng)導(dǎo)做了全年的工作部署，我們要在集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，強化問題意識、樹立問題導(dǎo)向，通過找隱患的常態(tài)化工作機制，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，做好公司全年的各項工作。要認(rèn)真對標(biāo)新的安全生產(chǎn)法，嚴(yán)落實安全生產(chǎn)和安全管理工作責(zé)任制，對照相關(guān)法律完善現(xiàn)有規(guī)章制度，要緊繃“安全生產(chǎn)弦”，確保運營安全;抓改革落地，推進企業(yè)內(nèi)部改革;促服務(wù)提升，提高服務(wù)總體水平。
三、2015年安全工作重點。他指出，今年的重點工作有五個方面，即：確保運營安全生產(chǎn)穩(wěn)定受控，確保公司在新的一年里繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢;深化企業(yè)內(nèi)部管理改革創(chuàng)新，穩(wěn)步推進企業(yè)改革方案落地;促進運營服務(wù)質(zhì)量全面提升，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、微笑服務(wù)滲透到車站窗口服務(wù)工作的每一個環(huán)節(jié);實現(xiàn)設(shè)施設(shè)備管理穩(wěn)中求進，全面提高設(shè)施設(shè)備管理水平;提升企業(yè)基礎(chǔ)管理再上臺階，不斷提升運營管理的系統(tǒng)性和精細化。他還指出，各部門針對去年公司存在的問題和深刻吸取2014年12月31日外灘踩踏事件教訓(xùn)，請相關(guān)部門一定要對照安全責(zé)任承諾書，把國家的法律法規(guī)細化后貫徹到工作中去，實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保今年的各類安全事故有大幅度的下降。
四、積極發(fā)揮黨群組織優(yōu)勢功能。圍繞選好用好干部、維護職工利益、服務(wù)市民乘客、強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督、查處違紀(jì)違規(guī)等問題，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”;強化反腐倡廉針對性警示教育，不斷提高黨員干部法制思維和知法守法意識。
五、深入推進黨、工、團建設(shè)。通過新媒體平臺建設(shè)，開創(chuàng)黨、工、團工作的新局面。利用好地鐵黨建聯(lián)建互聯(lián)網(wǎng)平臺和微信工作平臺，力爭形成23座具有鮮明特色和工作亮點的黨建聯(lián)建車站;通過“關(guān)愛運三”微信平臺，提升工會工作信息化水平，讓公司廣大基層工會干部、職工群眾與公司工會工作人員進行無障礙、心貼心的對話交流;利用新媒體進行團工工作宣傳及互動，鼓勵青年文明號、突擊隊開設(shè)新媒體公眾號，保持標(biāo)桿隊伍在當(dāng)代青年中的凝聚力、輻射力和影響力。
會上，黨委副書記徐杭蘇傳達了集團干部大會會議精神，質(zhì)安部經(jīng)理劉翔作2015年度運營質(zhì)量分析，機關(guān)部室與線路管理部等代表在會上做交流發(fā)言。
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