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跨國并購觀后感

時間:2021-06-19 11:53:05 觀后感 我要投稿

2016關(guān)于跨國并購觀后感

  跨國并購不僅帶來的是完美的結(jié)合,還有很多笑容過后體味到的苦澀。

2016關(guān)于跨國并購觀后感

  2016關(guān)于跨國并購觀后感(1)

  最近看了一個紀錄片《跨國并購》,講的是一些企業(yè)跨國并購的案例,尤其是中國企業(yè)并購海外的一些案例,是一個知識性很強,但是制作相當(dāng)精致的優(yōu)秀紀錄片。

  每集紀錄片圍繞一個跨國并購中遇到的問題進行闡述,并且充分運用了足夠多的案例。這些案例不是一些常規(guī)三流專家的事后點評,二是一些事件的親歷者、參與者的口述,甚至和當(dāng)事人一起回到事件現(xiàn)場,對當(dāng)時事情的全過程進行了充分的展現(xiàn)。

  這樣的紀錄片,就是一本好教材。

  2016關(guān)于跨國并購觀后感(2)

  隨著經(jīng)濟全球化的進一步發(fā)展,企業(yè)的跨國投資越來越多,相應(yīng)的跨國并購事件也越來越多。

  企業(yè)在他國進行并購首要面對的.是他國安全部門的評估,在并購前,由于政治體制不同國家之間的猜忌,民眾對國內(nèi)經(jīng)濟及就業(yè)情況的擔(dān)憂,還有來自主流媒體對外國企業(yè)的攻訐,都將成為企業(yè)入駐他國進行并購的障礙?鐕①彶⒎嵌际怯欣,在并購中,企業(yè)面臨了文化,語言,財務(wù)報表,公司傳統(tǒng)等的不同,再加上企業(yè)缺乏本土化的知識,現(xiàn)實中跨國并購約有70是存在巨大風(fēng)險的。并購所帶來的人事問題也將是棘手的,文化的不同,管理方式的差異,企業(yè)在并購后做好了人力資源的整合,才能更好的發(fā)揮并購后的優(yōu)勢。并購需要大量的財力支持,蛇吞象往往需要借助于私募股權(quán)投資,并購?fù)苁箛H上的企業(yè)強強聯(lián)合,走出金融危機實現(xiàn)共贏。

  隨著企業(yè)在國內(nèi)市場的飽和,走出去將是一條必由之路。外資可以創(chuàng)造就業(yè)機會,新的技術(shù)可以在全世界共享。并購擴大的市場將會使企業(yè)加快發(fā)展。

  中國作為世界第二大經(jīng)濟體,面對金融危機,歐債危機帶給西方國家的經(jīng)濟危機。中國企業(yè)將會越來越多的參與到跨國并購大潮中,在未來中國的海外投資必將帶動世界經(jīng)濟的發(fā)展。

  2016關(guān)于跨國并購觀后感(3)

  隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的跨國并購越來越多!犊鐕①彙愤@一紀錄片讓我深深地感受到了跨國并購中的艱難之處。第一集主要講訴了中國跨國并購被美國、澳大利亞及歐洲拒之門外的案例。發(fā)達國家出于國家安全考慮,往往對欲進入其市場的中資公司有較強的疑心,特別是國有企業(yè)。華為3 次欲進入美國市場,但都沒有成功。2005年,中海油并購尤尼科失敗,2009年,“中國西色國際”收購美國金礦等都是有著與華為一樣的經(jīng)歷。

  還有許多來自媒體的抵制,很多企業(yè)都不陌生。早在 10 年前,中遠集團來到洛杉磯長灘市,準備收購一個廢棄的軍用碼頭。長灘擁有全美最大的集裝箱港口 , 若能成功實現(xiàn)對這個碼頭的收購,將會是中遠邁向全球化發(fā)展的重要一步。

  企業(yè)在跨國并購過程中,不僅僅要學(xué)會和媒體打交道,更重要的是要通過政府的審查。當(dāng)年的索尼并購哥倫比亞影視公司時,盛田昭夫找到了當(dāng)時已經(jīng)卸任美國國務(wù)卿的基辛格。他在確保索尼并購成功,減少政府反對過程中起到了至關(guān)重要的作用。最終,索尼如愿以償?shù)厥召徚烁鐐惐葋営耙暪尽?/p>

  對于很多進行跨國并購的企業(yè)和投資者,在目標國可能出現(xiàn)的輿論抵制、國家審查、甚至國會的參與,就像一道道大門,陌生又神秘,無形而強大。總之,想要進入海外市場,成功的進行跨國并購是多方面同時進行的,不僅要和媒體打好關(guān)系,還要在政府中有一定的潛在力量,所以在未來要實行跨國并購,我們一定要克服各方面的障礙。

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