融資并購專員簡歷范文

　　面試融資并購專員相關職位的求職簡歷怎么寫?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的融資并購專員簡歷范文，希望大家喜歡。

　　基本信息：

　　姓 名：XXX

　　性 別： 男

　　民 族： 漢

　　出生年月： 1984.6

　　婚姻狀況： 已婚

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱： ***@XX.com

　　自我簡介：

　　開朗樂觀，積極向上，具有很強的交流、溝通及表達能力，富有團隊協(xié)作精神，能在壓力下工作。擁有特許金融分析師(CFA)，金融風險管理師(FRM)等專業(yè)資質證書，熟悉資本市場運作流程及相關制度建設，具有保險資金運作、券商資產管理、私募投資等多種風格的投資經(jīng)驗，對權益類(二級市場投資、PE投資)、固定收益類、衍生品類等產品有深入的理解，并在實際組合管理、風險控制、團隊管理等方面有10年的實踐經(jīng)驗。

　　求職意向：

　　目標職位： 投資管理•研究分析•顧問 | 行長•副行長•高級管理 | 融資項目管理 | 資產管理•資產評估•交易管理 | 投資銀行業(yè)務

　　目標行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)•電子商務 | 銀行 | 保險 | 基金•證券•期貨•投資 | 媒體•出版•文化傳播

　　期望薪資： 面談

　　期望地區(qū)： 上海

　　到崗時間： 1個月內

　　工作經(jīng)歷：

　　XX.6-XX.10 ***資產管理有限公司

　　副總經(jīng)理，投資總監(jiān)

　　主要工作職責：

　　1、全面負責公司投資產品的投資研究工作;

　　2、組建、管理投資研究團隊;

　　3、制定整體公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、制定各項投資研究管理制度;

　　5、研究篩選PE投資項目;

　　6、制定投資策略并管理投資組合;

　　7、組合風險控制及組合績效評估。

　　主要工作績效：

　　1、制訂了完善的投資研究管理制度;

　　2、制訂了有效的投資決策體系;

　　3、組建了高效、有競爭力的團隊;

　　4、研究篩選了多個PE投資項目;

　　5、多個專戶投資收益超越市場基準。

　　XX.7-XX.6 ***證券有限公司

　　資產管理部投資總監(jiān)，副總經(jīng)理，資產管理業(yè)務決策小組成員，投資委員會成員

　　職責和業(yè)績：

　　主要工作職責：

　　1、全面負責公司資產管理部投資、研究工作;

　　2、擔任公司理財產品投資經(jīng)理;

　　3、制定各項投資研究管理制度;

　　4、組建、管理投資研究團隊;

　　5、產品設計及重點定向客戶開拓;

　　6、制定集合資產管理計劃投資策略;

　　7、制定定向資產管理方案;

　　8、投資組合管理及風險控制;

　　9、與相關金融機構建立并保持聯(lián)系、協(xié)調部門間相關業(yè)務。

　　主要工作績效：

　　1、團隊協(xié)作，獲批證券資產管理業(yè)務資格;

　　2、管理的產品在同期同類產品中表現(xiàn)突出;

　　3、制訂了完善的投資研究管理制度;

　　4、制訂了有效的投資決策體系;

　　5、組建了高效、有競爭力的團隊;

　　6、構建了多級證券庫(包括股票、債券、基金等);

　　7、構建了健全的投資理財產品儲備庫;

　　8、為多家機構制定定向投資方案，并進行組合管理。

　　XX.6-XX.7 ***證券股份有限公司

　　資產管理部總經(jīng)理助理，投資決策小組成員

　　職責和業(yè)績：

　　主要工作職責：

　　1、負責公司資產管理部產品開發(fā);

　　2、負責基金及固定收益的投資研究工作;

　　3、制定相關投資研究管理制度;

　　4、定向產品投資方案設計及重點客戶開拓;

　　5、與相關金融機構建立并保持聯(lián)系;

　　主要工作績效：

　　1、制訂了完善的投資研究管理制度;

　　2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟發(fā)展及資本市場變化領導產品開發(fā)小組設計相應產品。

　　XX.7-XX.6 ***人壽保險有限公司

　　資產管理部副總經(jīng)理(主持工作，經(jīng)保監(jiān)會審批通過的部門負責人)，,資產負債管理委員會成員，投資委員會成員，投資總監(jiān)

　　職責和業(yè)績：

　　主要工作職責：

　　1、全面負責公司投資業(yè)務(包括權益類投資和固定收益類投資);

　　2、部門負責人，管理團隊，協(xié)調部門間工作;

　　3、制定各項投資管理、操作流程、風險控制等制度;

　　4、根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢及公司戰(zhàn)略制定投資策略;

　　5、領導投資研究工作;

　　6、制定公司資產配置戰(zhàn)略，構建、管理公司投資組合;

　　7、投資組合風險控制;

　　8、投資組合績效評估;

　　9、與相關金融機構建立并保持聯(lián)系。

　　主要工作業(yè)績：

　　1、組建了高效、有競爭力的團隊;

　　2、制訂了完善的研究報告體系;

　　3、制訂了有效的投資決策體系;

　　4、制訂了實用、有效的投資指標體系和業(yè)績評價體系;

　　5、管理30億規(guī)模的資金;

　　6、管理的投資組合(包括權益類和固定收益類投資)連續(xù)多年超越公司目標及市場基準。

　　XX.3-XX.6 ***投資發(fā)展有限公司

　　分析員

　　職責和業(yè)績：

　　主要工作職責：

　　1、行業(yè)及股票研究;

　　2、首次公開發(fā)行股票定價;

　　3、制定股票池;

　　4、構建投資組合;

　　主要工作業(yè)績：對多個新發(fā)股票的上市定價做出了準確的預測并提出合理的`投資建議。

　　教育培訓：

　　XX.9-XX.3　　上海財經(jīng)大學　　碩士　　管理學(金融投資及風險管理方向)

　　附：

　　個人簡歷也就是求職的簡單介紹，其目的就是為了能夠獲得面試機會，進而在面試上成功的被招聘方所接受。在這里個人簡歷起到非常重要的作用，通過個人簡歷可以讓對方認識自己，也能更好的發(fā)揮自己的特長。

　　總體來說，個人簡歷能不能被對方所接受，主要還是看面試官的篩選標準。那么，在篩選個人簡歷的時候，面試官會考慮到哪些問題呢?

　　第一，求職者是怎樣一個人

　　一般在個人簡歷上開篇上就是個人的基本信息，其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、 籍貫、黨派、家庭住址、聯(lián)系方式，就讀學校等等。而招聘官在篩選個人簡歷的時候，也會先考慮到是誰在求職，如果在個人簡歷上個人的信息不夠完整，也就是對其效果有不利的影響。

　　第二，求職者是否真心希望得到本公司的工作

　　求職者在求職中一般不會考慮招聘公司是不是誠心招聘，但是面試官在篩選個人簡歷的時候，則會考慮到對方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作，那么企業(yè)招聘方也不愿意花時間與精力來面試了。因此，為了讓面試官看到自己的誠意，在個人簡歷上要直接推出求職的目的，以及求職的目標。

　　第三，求職者能不能勝任這份工作職位

　　最后一點也是關鍵之處，面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作，如此才能更好的篩選出人才。那么，在個人簡歷上也要凸顯自身的能力。

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