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如何讓你的簡歷更有“料”
在求職找工作的過程中,簡歷制作是求職者必上的第一課,無論你選擇什么樣的簡歷式樣,使用多么美觀的簡歷封面,都不能忽視對(duì)其中文字內(nèi)容的重視。格式、封面、字體這些外在的形式固然會(huì)增加你簡歷的可看性,但這只能起到錦上添花的作用,最關(guān)鍵的還需要你的簡歷內(nèi)容有“料”。如果只是空有其表而缺乏內(nèi)涵,那么你的簡歷注定要成為沉睡在紙堆中的一員了。
越是好的企業(yè),HR收到的個(gè)人簡歷往往越多。為了在有效的時(shí)間里將工作處理完畢,他們只能簡要的瀏覽一下內(nèi)容,看到有合適的就留下,看到一般的就放棄。為了適應(yīng)HR的工作流程,在簡歷中加點(diǎn)“料”讓內(nèi)容充實(shí),也就成為簡歷制作中的一道重要程序了。
著重突出與求職崗位相近的工作經(jīng)歷
一般來講,個(gè)人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“工作經(jīng)驗(yàn)”、“自我評(píng)價(jià)”等基本要素。像是前幾個(gè)部分,只要清晰的交代出來就好。而后三個(gè)內(nèi)容,才是簡歷中最重要的部分。
特別是工作經(jīng)驗(yàn),直接關(guān)乎到你簡歷的命運(yùn)。如果你的經(jīng)驗(yàn)符合用人單位的要求,并能凸顯你的個(gè)人能力,那么恭喜你,基本上都會(huì)接到面試的通知?扇绻阒皇菃渭兊牧_列出來,毫無重點(diǎn)可言,那么簡歷的下場即使我不說估計(jì)你也了解的吧。
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,最好把最近的且與求職崗位工作內(nèi)容相近的經(jīng)歷著裝描述。這樣通過你的工作時(shí)間和工作內(nèi)容,面試官很容易便能知道你是有備而來,真的符合他們的崗位需求。如果你的經(jīng)驗(yàn)沒有與崗位內(nèi)容相近的話,那么就把工作時(shí)間最長,企業(yè)名聲最響的放在第一位,這樣也能相對(duì)增加你的競爭力。
自我評(píng)價(jià)不要生搬硬套
網(wǎng)上的自我評(píng)價(jià)有很多,稍微搜一下就能看到上千條。對(duì)于求職者來說,無論你的文筆如何,在自我評(píng)價(jià)的部分都不能生搬硬套別人的。這樣千人一面的言語,無法給HR傳遞出任何有效的信息,對(duì)你的求職非常的不利。
在寫作自我評(píng)價(jià)的時(shí)候,最好結(jié)合自己的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),穿插你所掌握的技能等因素,通過自我語言的組織去展示出來。這樣帶有真情實(shí)感,且有很多干貨的內(nèi)容,才是HR最喜歡也最希望看到的。
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