如何讓簡(jiǎn)歷變得更“精簡(jiǎn)”
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編為大家收集的如何讓簡(jiǎn)歷變得更“精簡(jiǎn)”，希望能夠幫助到大家。
簡(jiǎn)歷在面試環(huán)節(jié)中，它相當(dāng)于面試者的一個(gè)門面，有的人寫的比較的繁瑣，面試官半天都不知道你在寫些什么，該概述的話沒(méi)有說(shuō)清楚，啰嗦的話一大堆，導(dǎo)致面試官看了都頭大，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，就是要“簡(jiǎn)”但是卻又要將重點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，那么寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候哪些東西不僅要簡(jiǎn)而且還應(yīng)該刪掉呢：
你的簡(jiǎn)歷不應(yīng)該是一成不變的，相反，它應(yīng)該隨著你每一次發(fā)給一個(gè)新的老板而被稍作修改。
第一、過(guò)時(shí)的或平淡無(wú)奇的科技技能
“精通MicrosoftWord”不用出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷中了，JB培訓(xùn)方案公司的總裁布拉德·卡什（BradKarsh）這樣說(shuō)�！艾F(xiàn)在是2013年了。如果你會(huì)編輯你的檔案，顯然你是了解如何使用MicrosoftWord了，”卡什說(shuō)。“不把你的簡(jiǎn)歷中用來(lái)展現(xiàn)自己的空間浪費(fèi)在那些你每天辦公都會(huì)用到的辦公工具上，比如MicrosoftOffice，Google或Facebook�！�
第二、行業(yè)內(nèi)的陳述
你并不知道將會(huì)是誰(shuí)來(lái)審核你的.簡(jiǎn)歷。有時(shí)，可能只是并不熟悉行業(yè)內(nèi)術(shù)語(yǔ)的招聘員。其他時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷可能會(huì)直接送到招聘經(jīng)理那里，他對(duì)相關(guān)工作的行業(yè)術(shù)語(yǔ)相當(dāng)了解。要認(rèn)真謹(jǐn)慎的編寫你的簡(jiǎn)歷，讓所有人都能看懂�！笆褂谩�(jiǎn)單的英語(yǔ)’，避免使用行業(yè)術(shù)語(yǔ)和技術(shù)短語(yǔ)，”福特·邁爾斯（FordMyers）說(shuō)，“獲得你想要的工作，即使在沒(méi)有在招聘的時(shí)候�！�
第三、花式格式
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)該能夠抓住閱讀的人的眼球——而不是用奇怪的字體和格式�！白岉�(yè)面布局保持簡(jiǎn)潔——幾乎是讓人感到無(wú)聊的格式，”邁爾斯建議說(shuō)。有例外么？如果你申請(qǐng)的是平面設(shè)計(jì)師，可能需要多一點(diǎn)的靈活性。但無(wú)論你要申請(qǐng)什么樣的工作，要保證讓你的簡(jiǎn)歷格式易于閱讀，邁爾斯說(shuō)。
第四、某些個(gè)人信息
由于最近身份被盜的問(wèn)題普遍存在，你的出生日期和社保號(hào)碼等信息可以從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中刪掉，BestImpression職業(yè)服務(wù)公司的創(chuàng)始人和簡(jiǎn)歷專家路易斯·克斯馬克（LouiseKursmark）說(shuō)。在你把你的個(gè)人簡(jiǎn)歷存放在在線數(shù)據(jù)庫(kù)的時(shí)候這就變得十分重要了，因?yàn)閿?shù)據(jù)庫(kù)可能會(huì)受到黑客的攻擊。
第五、晦澀的獎(jiǎng)項(xiàng)
如果你想提及一個(gè)并不廣為人知的行業(yè)或?qū)W術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，用一兩行的文字來(lái)描述該獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)志著些什么，卡什建議說(shuō)：“否則，就不要把它寫到你的簡(jiǎn)歷里。推出Atlas系列新款珠寶”
所以這幾類中，我們需要注意的是很多的，不要小看了一張簡(jiǎn)歷，需要表達(dá)的意思還是應(yīng)該很明確的，你寫的明白，面試官看的清楚，那么你適不適合這個(gè)工作就很好判斷了。
【拓展內(nèi)容】
簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)
個(gè)人聯(lián)系信息( personal information)
英文簡(jiǎn)歷中的基本信息一般有姓名、住址、聯(lián)系電話及電子郵箱地址幾部分，在簡(jiǎn)歷頂端位置標(biāo)明。居中或左對(duì)齊都可以。姓和名的首字母要大寫;住址由小范圍向大范圍寫。保證自己的電話號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤。
求職意向(objective)
在這部分可以用一到兩句話簡(jiǎn)短描述理想的工作行業(yè)、職位以及公司文化，求職者想要應(yīng)用什么技能。
很多簡(jiǎn)歷缺乏清晰的求職意向。也不乏用一個(gè)萬(wàn)能模板去海投所有用人單位的例子。實(shí)際上，求職意向是整個(gè)簡(jiǎn)歷的核心。清晰明確的求職意向才會(huì)使簡(jiǎn)歷各部分相關(guān)性增強(qiáng)，編寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷才更有針對(duì)性。
和中文簡(jiǎn)歷的求職意向有點(diǎn)不同，翻開(kāi)各種英文簡(jiǎn)歷的模板，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，英文簡(jiǎn)歷中的求職意向大都是“在……的公司尋求……的職位，以應(yīng)用……的技 能”，而不是簡(jiǎn)單的“Ⅹ職位”。這樣寫的好處是，告訴HR我們對(duì)自己的未來(lái)有個(gè)規(guī)劃，哪怕是初步的;而不是對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)一無(wú)所知。
除此之外，求職意向的書(shū)寫原則：
1、縮小范圍。盡量明確。如“專門負(fù)責(zé)娛樂(lè)行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)的會(huì)計(jì)職位”比“在某公司擔(dān)任處理復(fù)雜事物的職位”要好得多。
2、簡(jiǎn)潔精煉。明確求職意向并不意味著描述越長(zhǎng)越好。拒絕陳詞濫調(diào)。簡(jiǎn)歷重在“簡(jiǎn)”。
3、求職意向不必過(guò)于直白。最好不要讓HR一眼就看出你是為了那份工作才特意修改簡(jiǎn)歷的(實(shí)際上我們要這么做)。簡(jiǎn)歷可以面向一個(gè)行業(yè)一個(gè)職位，但不一定指明是哪個(gè)公司、什么頭銜。如：
“在CompuMedia設(shè)計(jì)公司擔(dān)任創(chuàng)意主任一職�！备某伞霸诿襟w設(shè)計(jì)公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)一職�！睍�(huì)顯得更自然些。
4、求職意向并不唯一。可以根據(jù)申請(qǐng)職位的不同設(shè)立不同的求職意向，制作不同的簡(jiǎn)歷。
以下是英文簡(jiǎn)歷模板中的一些求職意向的例子：
Objective 1.
Obtain an appreciated place as the Human Resource Management Recruiter in the human resource field with the full implementation of accomplished experience and education (在充分實(shí)施成功經(jīng)驗(yàn)和教育知識(shí)的人力資源領(lǐng)域獲得一個(gè)令人贊賞的職位，成為人力資源管理招募人員).
Objective 2.
Seeking a position as an Accounting Assistant where extensive experience will be further developed and utilized(尋求會(huì)計(jì)助理的職位，以進(jìn)一步發(fā)展和運(yùn)用我的經(jīng)驗(yàn)).
工作經(jīng)驗(yàn)(experience)
在工作經(jīng)驗(yàn)部分，不必列舉出自己做過(guò)的每一份工作，突出最近的與求職關(guān)系最密切的工作即可。如果你有很多的工作經(jīng)驗(yàn)，一兩頁(yè)也寫不完，沒(méi)關(guān)系，你可以將這些工作經(jīng)歷拆分，制作成不同求職意向的簡(jiǎn)歷。書(shū)寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要注意下面幾方面的內(nèi)容：
1、倒敘。從最近的經(jīng)歷寫起。
2、過(guò)去經(jīng)歷用過(guò)去時(shí)，現(xiàn)在仍在從事的可以用現(xiàn)在時(shí)。
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