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科學技術(shù)哲學開題報告

時間:2021-01-01 09:25:50 開題報告 我要投稿

科學技術(shù)哲學開題報告

  科學技術(shù)哲學原稱自然辯證法,屬于哲學的重要分支學科。其研究實際主要包括科學技術(shù)史、科學學、哲理數(shù)學等。本文將介紹科學技術(shù)哲學開題報告。

科學技術(shù)哲學開題報告

  科學技術(shù)哲學開題報告:

  1、論文題目(冒號):中國上市公司效績評價體系的探討

  2、課題研究的意義

  我國上市公司對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到越來越重要的作用,截止2001年底,我國上市公司已達到1174家,總股本超過5050億,其中國家股和國有法人股328億,市價總值高達5.55萬億元,約占國民生產(chǎn)總值的48%,約有股民6800萬人,約占城鎮(zhèn)人口的40%,資本市場規(guī)模越來越大。據(jù)統(tǒng)計,截止2001年底,我國國有控股上市公司所有者權(quán)益10547億元,實現(xiàn)利潤1519億元,分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%,國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè),在國有資產(chǎn)質(zhì)量上,上市公司已成為優(yōu)良資產(chǎn)的富區(qū),同時上市公司也成為中國人投資的主要領(lǐng)域。

  隨著我國資本市場的發(fā)展和完善,上市公司不僅會得到更大更快的發(fā)展,而且會顯示出更重要的作用。但也不可否認,在我國上市公司發(fā)展過程中,也出現(xiàn)了1些問題(冒號):1是上市公司整體業(yè)績下滑,競爭力下降,據(jù)資料反映,2001年我國上市公司加權(quán)平均每股收益為0.1369元,比上年同期下降31.04%,加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司虧損,虧損面為12.67%,較上年又進1步擴大;2是部分上市公司內(nèi)部違規(guī)現(xiàn)象嚴重,據(jù)了解,2001年有100家上市公司因各種違規(guī)問題而受到證監(jiān)委和其他有關(guān)部門的查處;1些上市公司會計信息嚴重失真,虛增業(yè)績,大肆“圈錢”,極大地打擊了投資者對上市公司的信心;3是2級市場投機行為盛行,1些機構(gòu)操縱股價,牟取高利,嚴重地擾亂了市場秩序。為了解決我國上市公司發(fā)展中出現(xiàn)的問題,就需要在市場經(jīng)濟條件下,更好地有效發(fā)揮政府的監(jiān)管職能和社會的監(jiān)督職能,加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機制,全面凈化證券市場的環(huán)境。要實現(xiàn)這1目標,有效的手段之1是建立上市公司的效績評價體系。

  目前,國家有關(guān)部門已經(jīng)對我國國有企業(yè)制定了效績評價制度,并正在逐步推開,但在我國上市公司中還沒有建立這項制度,所以本文的研究是有實際意義的。

  3.本文研究的內(nèi)容

  本文擬從4個方面探討上市公司效績評價體系的建立。

  第1部分主要從6個方面闡述建立我國上市公司效績評價體系的`意義,這6個方面是(冒號):

  (1)有利于國家對上市公司的監(jiān)管

  (2)有利于推動上市公司建立科學的約束和激勵機制。

  (3)有助于對上市公司經(jīng)營者業(yè)績的全面考核。

  (4)有利于引導(dǎo)上市公司的經(jīng)營行為。

  (5)有利于增強上市公司的形象意識。

  (6)有助于投資者的理性投資。

  第2部分主要從3個方面論證建立我國上市公司效績評價體系的可行性。這3個方面是;

  (1) 國有企業(yè)效績評價工作的順利進行,為上市公司開展效績評價工作提供了寶貴的經(jīng)驗。

  (2) 我國上市公司現(xiàn)有的基礎(chǔ)比較好,更適合效績評價工作的開展。

  (3) 政府有關(guān)部門、投資者、和上市公司比較支持上市公司開展效績評價工作。

  通過上述兩個部分的分析論證,說明我國建立上市公司效績評價體系的必要性和可行性。

  第3部分是本文要研究的重點。提出上市公司效績評價體系的設(shè)計方案。設(shè)想從5個方面構(gòu)建上市公司效績評價體系框架。這5個方面是(冒號):

  (1) 全面闡述和分析效績評價體系6個基本要素的內(nèi)容、作用。

  (2) 重點研究效績評價指標體系 。評價指標體系是效績評價的核心,初步思路是參照國有企業(yè)效績評價體系指標體系,結(jié)合上市公司現(xiàn)狀和特征,設(shè)計上市公司的評價指標體系和權(quán)數(shù)配置。

  (3) 確定評價標準采用行業(yè)標準和評議參考標準。

  (4) 制度評價方法。評價方法考慮采用工效系數(shù)法和綜合判斷法。

  (5) 提出組織實施的方法。建議在起步由政府有關(guān)部門組織實施。

  第4部分是實例分析。運用本文設(shè)計的效績評價體系對某1家上市公司2001年度效績進行評價。

  4、 本文研究的結(jié)果。

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