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2017年自學考試《社會學概論》模擬試題和答案
自考是個人自學、社會助學和國家考試相結(jié)合的高等教育形式，是我國社會主義高等教育體系的重要組成部分。下面小編整理了2017年自學考試《社會學概論》模擬試題和答案，歡迎大家測試!
(一)名詞解釋
1. 群體
群體是相對于個體而言的，但不是任何幾個人就能構(gòu)成群體。群體是指兩個或兩個以上的人，為了達到共同的目標，以一定的方式聯(lián)系在一起進行活動的人群。
2. 利益群體
利益群體是指基于某種共同價值、共同利益、共同態(tài)度或者共同職業(yè)的利益?zhèn)�體所結(jié)合形成的正式或非正式的利益集合體。利益群體既可以相對穩(wěn)定的社會組織(如政府機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社團、協(xié)會、地下組織等)形式存在，也可以松散、無固定組織、變動性大、流動性強的個體總和。
3. 弱勢群體
也叫社會脆弱群體、社會弱者群體，在英文中稱social vulnerable groups[2]。它主要是一個用來分析現(xiàn)代社會經(jīng)濟利益和社會權(quán)力分配不公平、社會結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)、不合理的概念。在社會學、政治學、社會政策研究等領域中，它是一個核心概念
4. 群體關(guān)系
群體關(guān)系，是指人作為個體在社會游蕩而形成群體，性質(zhì)與概念發(fā)生了變化。人在個體的時候想的很多而做的事卻很少，完成單一的事情往往很困難甚至無法完成。人在群體的時候如果與組成群體的個體關(guān)系相處融洽，在辦事與開發(fā)新新事物的速度及成效上往往會取得意想不到的效果。在區(qū)分個體與群體的的關(guān)系上卻往往讓人捉摸不透，個體與群體存在的差異無法來對比。一般個體得屈服于群體而群體得有個體來拼湊，二者相輔相成不可能區(qū)別開來。
5. 群體結(jié)構(gòu)
社會群體的結(jié)構(gòu)研究包含很多內(nèi)容，一個群體主要由社會成員結(jié)合而成，它包括群體成員的數(shù)目，群體成員的異質(zhì)與同質(zhì)，群體成員的角色、社會群體的領導以及 與此密切相關(guān)的群體決策。
6. 社會組織
在社會科學中社會組織有廣義、狹義之分。廣義的社會組織是指人們從事共同活動的所有群體形式，包括氏族、家庭、秘密團體、政府、軍隊和學校等。狹義的社會組織是為了實現(xiàn)特定的目標而有意識地組合起來的社會群體，如企業(yè)、政府、學校、醫(yī)院、社會團體等。它只是指人類的組織形式中的一部分，是人們?yōu)榱颂囟康亩M建的穩(wěn)定的合作形式。社會學研究的社會組織主要指狹義的組織。
7.社區(qū)
社區(qū)是指一固定的地理區(qū)域范圍內(nèi)的社會團體，其成員有著共同的興趣，彼此認識且互相來往，行使社會功能，創(chuàng)造社會規(guī)范，形成特有的價值體系和社會福利事業(yè)。每個成員均經(jīng)由家庭、近鄰、社區(qū)而融入更大的社區(qū)。"
8. 城市化
城市化有兩層意思，其一就是指社會的人口向城市不斷集中的過程;其二是指城市生活方式逐步成為社會主流生活方式的過程。
9. 科層制
科層制又稱理性官僚制或官僚制。他是由德國社會學家馬克斯·韋伯提出。科層制的主要特征是：① 內(nèi)部分工，且每一成員的權(quán)力和責任都有明確規(guī)定。② 職位分等，下級接受上級指揮。③ 組織成員都具備各專業(yè)技術(shù)資格而被選中。④ 管理人員是專職的公職人員，而不是該企業(yè)的所有者.⑤ 組織內(nèi)部有嚴格的規(guī)定、紀律、并毫無例外地普遍適用。⑥組織內(nèi)部排除私人感情，成員間關(guān)系只是工作關(guān)系.
10. 差序格局
“差序格局”一詞是費孝通老先生提出的，旨在描述親疏遠近的人際格局，如同水面上泛開的連暈一般，由自己延伸開去，一圈一圈，按離自己距離的遠近來劃分親疏
(二)簡答及論述題
1. 社會群體的基本特征是什么?
分工和互賴、共同的歸屬感、具有特定目標和行為規(guī)范
2. 簡答群體的社會功能。
群體的功能可分為對個體成員的功能和對社會群體整體的功能，群體不僅要滿足成員的各種需要，使成員的目標與群體目標一致，還必須有效的完成群體目標。
個人成員可能有各種各樣的需要，群體既可以滿足其成員的物質(zhì)需要，也可以滿足其精神需要。
群體必須善于綜合其成員尋求需要滿足的活動，使之成為群體活動，才能使群體的目標與成員的目標一致。一個群體功能的最重要的體現(xiàn)就在于它能否有效的滿足群體成員的需要，是否能充分調(diào)動其成員的積極性，使群體為完成任務而有效的運轉(zhuǎn)。
執(zhí)行任務、創(chuàng)造成就與滿足成員的物質(zhì)需要與精神需要是群體功能的主要表現(xiàn)。
3. 組織目標對社會組織有哪些重要意義?
(一)組織目標是宣言書。
(二)組織目標是組織制定和修正方針、路線和政策的依據(jù)。
(三)組織目標是判定組織活動效率的標準。
目標是組織的靈魂。沒有目標，人們就不會需要這種組織，組織便不可能存在和發(fā)展，這便是目標的意義。
4. 中國的“小城鎮(zhèn)”建設有什么特點?
小城鎮(zhèn)是世界各國城市化過程中一個不可超越的城市發(fā)展形式和城市發(fā)展階段。小城鎮(zhèn)在促進一個國家和地區(qū)工業(yè)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟互促共進，協(xié)調(diào)發(fā)展中起至關(guān)重要的作用。若一個國家和地區(qū)小城鎮(zhèn)發(fā)展滯后，不管大工業(yè)和中心城市區(qū)如何發(fā)達，如何現(xiàn)代化，也不能說明這個地區(qū)城市化總體水平達到了某種高度。當然，小城鎮(zhèn)的發(fā)展不具有永久性。隨著城市化向高級階段過渡，它將完成自己的歷史使命。
也就是說，在城市化初期，小城鎮(zhèn)起著重要的不可替代的作用，它介于大小城市和農(nóng)村居民點之間，是大中城市與農(nóng)村地區(qū)聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，是工業(yè)與農(nóng)業(yè)的樞紐。但當城市化過渡到高級階段時，小城鎮(zhèn)就完成自己的歷史使命。
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