職工自愿加班有沒有加班費(fèi)
加班固然辛苦，但不是所有的加班的都有加班費(fèi)的，加班即安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長的工作時間，根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定加班是有加班費(fèi)的。但如果是勞動者自愿加班而非單位安排那有沒有加班費(fèi)呢?下面小編帶著大家一起來了解一下吧！
問：自愿加班有沒有加班費(fèi)呢？
答：如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。
根據(jù)《勞動法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的'規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時制度為每日工作8小時、每周工作40小時。按照以上標(biāo)準(zhǔn)工時制度計(jì)發(fā)工資待遇的，是計(jì)時工資制度。實(shí)行計(jì)時工資制度的用人單位，其加班工資的支付應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
1、安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。
以上規(guī)定表明，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。如果不是用人單位安排加班，而由勞動者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。
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