第一步：網(wǎng)上填寫(xiě)申請(qǐng)表;通過(guò)網(wǎng)申后，會(huì)被要求參加筆試，筆試兩部分，numerical+verbal。這部分沒(méi)有什么可贅述的。
第二步：第一輪面試
第一輪面試有兩個(gè)面試官，是單面，中文。基本就是簡(jiǎn)歷問(wèn)題。問(wèn)題也是比較普通的。
在這里說(shuō)一些我自己對(duì)面試的感受。
我的一面的問(wèn)題如下：
1) 作一個(gè)自我介紹
2) 你為什么選擇交行
3) 交行是國(guó)企，你為什么不去外企?
4) 你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?
5) 我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢?
面"試"，也如同任何一場(chǎng)考試一樣，考試是有答案的，面試官也希望從你的回答中聽(tīng)到他們想聽(tīng)到的。因?yàn)�，�?duì)于面試問(wèn)題的回答，不是你怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，說(shuō)的自己開(kāi)心就可以的;而是要想想，他問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，他問(wèn)的到底是什么，他想聽(tīng)到什么?
比如以我上面提到的幾個(gè)問(wèn)題為例逐一分析一下;
1)面試官讓你作一個(gè)自我介紹。這絕不是一個(gè)流水賬就可以打發(fā)的，面試官面對(duì)很多面試者，如何引起他們的興趣，讓他們對(duì)自己留有印象?這是我們需要考慮的問(wèn)題。因此我們的自我介紹可以1)重點(diǎn)突出自己與眾不同的經(jīng)歷，比如有過(guò)出國(guó)交流經(jīng)歷，做過(guò)學(xué)生干部，參加過(guò)科研活動(dòng)，得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng);或者是個(gè)人選擇有關(guān)的，比如，我為何選擇本科畢業(yè)后來(lái)復(fù)旦讀碩士，我對(duì)自己的未來(lái)有了怎么樣的規(guī)劃，等;2)可以突出自己具備的素質(zhì)。一般招聘公司都會(huì)寫(xiě)出自己想招的人的素質(zhì)，如領(lǐng)導(dǎo)能力，創(chuàng)新能力等，我們?cè)谧晕医榻B的時(shí)候，可以有針對(duì)性的突出自己有這些方面的能力，有的放矢。如果對(duì)方明顯要求了科研能力，這時(shí)候說(shuō)自己發(fā)表過(guò)哪些學(xué)術(shù)文章遠(yuǎn)比強(qiáng)調(diào)自己參加了什么學(xué)術(shù)活動(dòng)好。
2)你為什么選擇交行?
這幾乎是每個(gè)公司都愛(ài)問(wèn)的問(wèn)題，然后并不是每個(gè)人都會(huì)輕松對(duì)答。這個(gè)問(wèn)題的核心是：你為什么選擇我們，而非別人?這樣最好從獨(dú)特性來(lái)回答，以交行為例，可以說(shuō)如下幾點(diǎn)：銀行招聘
1)交行是最先上市的國(guó)內(nèi)銀行;產(chǎn)品多樣化，創(chuàng)新能力強(qiáng);發(fā)展有潛力，三季度的收入是90億，被調(diào)高評(píng)級(jí),etc;因此我認(rèn)為交行是具備高的發(fā)展?jié)摿Φ�，我能有機(jī)會(huì)加入這樣的銀行，我也可以隨之發(fā)展自己，獲得發(fā)展空間;2)交行的管培項(xiàng)目做得最早，最為全面，體現(xiàn)了對(duì)人才的重視，所以我愿意加入。
這些需要自己對(duì)公司的背景，近年的發(fā)展作過(guò)一些homework,然而這也是非常容易的，隨便到公司網(wǎng)站上，或者搜一下新聞，就可以得到。面試官關(guān)注的是你到底對(duì)我們的公司有沒(méi)有了解。
3)交行是國(guó)企，你為什么不去外企?
這樣的問(wèn)題，關(guān)鍵是認(rèn)清這兩者之間并無(wú)內(nèi)在的沖突關(guān)系，將他們對(duì)立起來(lái)是沒(méi)有道理的。我將這類問(wèn)題歸結(jié)為鄧小平的"計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)"觀點(diǎn)。"計(jì)劃與市場(chǎng)，不是社會(huì)主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別"同樣，我們找工作，國(guó)企與外企不是我們最為關(guān)注的問(wèn)題，我們關(guān)注的，公司本身如何，能否為我們提供發(fā)展空間，我們能否為公司作貢獻(xiàn)，隨公司的發(fā)展而成長(zhǎng)。
這樣的問(wèn)題可以變形，比如室友一次問(wèn)我去面日企的時(shí)候，被問(wèn)"為什么選擇日企"該如何回答，我也是這樣幫她分析的。
4) 你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?
這樣的問(wèn)題，一般可以歸結(jié)為兩個(gè)方面，1)我了解這個(gè)項(xiàng)目涵蓋的工作內(nèi)容，我喜歡2)我具備做好這個(gè)工作的能力，是比較優(yōu)勢(shì)的理性選擇。拿交行為例，可以說(shuō)，這個(gè)項(xiàng)目有輪崗，我可以全面接觸銀行業(yè)務(wù)，迅速積累經(jīng)驗(yàn);并且我符合這個(gè)崗位所需要的素質(zhì)要求，我自信有能力可以做好。
總之，要讓面試官知道你是對(duì)認(rèn)真思考過(guò)的，知道自己要什么，同時(shí)也表現(xiàn)出你對(duì)自己的自信。
5)我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢?
這個(gè)問(wèn)題當(dāng)然我們都知道該回答不會(huì)。只要我們言之有理，讓對(duì)方聽(tīng)著覺(jué)得不是敷衍，每有說(shuō)服力就好了。我對(duì)他們說(shuō)，在交行培訓(xùn)完，熟悉交行的一套業(yè)務(wù)，這個(gè)環(huán)境自然是最適合我發(fā)展的，只要公司為我提供發(fā)展空間，我為什么要跳槽呢?更何況我之前已經(jīng)說(shuō)過(guò)我為什么要選擇交行了，我也是非常看好這個(gè)銀行的。
當(dāng)然之間還有一些小問(wèn)題，比如如果我們第一年讓你去蘭州，你會(huì)怎么想。之類的問(wèn)題
吧。
另外，面試的時(shí)候要注意目光交流，聲音和神態(tài)要表達(dá)出自信，適時(shí)的運(yùn)用手勢(shì)，當(dāng)然這些不是想表現(xiàn)就能表現(xiàn)出來(lái)的，還是做到盡力吧。也要善于察言觀色，回答要有條理性，不是說(shuō)得越多越好，要切中問(wèn)題。如果感覺(jué)自己吃不準(zhǔn)，可以先詢問(wèn)一下，比如我就問(wèn)了面試官某個(gè)問(wèn)題他希望我簡(jiǎn)要說(shuō)明，還是詳細(xì)說(shuō)明。另外，對(duì)于一些問(wèn)題，如果你之前都有準(zhǔn)備過(guò)，不妨說(shuō)：這個(gè)問(wèn)題我是從*個(gè)方面來(lái)考慮的，第一是什么，第二是什么。這樣既表明你有條理性，也讓面試官知道你的主旨是什么。
第三步：第二輪面試，即最后的評(píng)估了
一共有三部分，分別為素質(zhì)能力面試，案例分析，英文面試。除英文面試外，每輪兩個(gè)面試官。
第一部分：素質(zhì)能力面試：這個(gè)面試前會(huì)發(fā)一些材料，有一頁(yè)紙上列出了應(yīng)具備的素質(zhì)能力，可以作為藍(lán)本，考慮一下相關(guān)的例子。我被問(wèn)到的問(wèn)題有：
1)在校期間的學(xué)生活動(dòng)
這個(gè)問(wèn)題是一個(gè)很大的問(wèn)題，我談到自己以前組織話劇社團(tuán)的事情。這種問(wèn)題一般是想聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。相信每個(gè)人都會(huì)有自己的例子。他們問(wèn)得很詳細(xì)，因此又衍生出很多子問(wèn)題，比如：1)如何調(diào)動(dòng)成員的積極性?2)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來(lái)3)如果別人和你的意見(jiàn)不一致，你如何協(xié)調(diào)?4)課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)?
問(wèn)這些問(wèn)題，一方面為了證實(shí)你說(shuō)的例子是真的還是假的，另一方面考察你的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。所以建議大家不要編造例子，即使編造，也要事前考慮的細(xì)致一點(diǎn)，否則很容易被問(wèn)的露出馬腳。同時(shí)，建議大家在講述例子的時(shí)候，盡量繪聲繪色一點(diǎn)，如果講的平平淡淡，面試官也沒(méi)有興趣聽(tīng)下去了。
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