(1)把自己絆倒
這個(gè)問(wèn)題看似可笑，但正是女考生最常發(fā)生的，當(dāng)然部分男考生也有。因?yàn)殡S著時(shí)代的發(fā)展，有些女生喜歡穿高跟鞋，而且鞋跟很高，但是還有大部分有“漢子”屬性的女生根本和高跟鞋無(wú)緣，從未觸碰過(guò)，所以面試時(shí)的正裝鞋讓這部分女生就有些吃不消;再加上考場(chǎng)的緊張氣氛所以男女考生在考場(chǎng)上自己絆自己也就不足為奇。
(2)“考生牌”掉落
面試考場(chǎng)為了很好的區(qū)分每個(gè)人的角色都愛(ài)用“名牌”進(jìn)行標(biāo)示，而考生的桌子就是孤單的處于考場(chǎng)中間位置的一張簡(jiǎn)單的課桌，所以考生面試時(shí)看題本和挪動(dòng)草稿紙的過(guò)程中，難免會(huì)碰到，甚至掉落。
(3)禮儀失誤
舉止禮儀是公考測(cè)評(píng)要素之一，成績(jī)占比還很高。所以大部分考生在備考階段都會(huì)充分學(xué)習(xí)考場(chǎng)禮儀，但是正是因?yàn)榫臏?zhǔn)備過(guò)了，在面試的時(shí)候，由于緊張一旦忘記了和考官互動(dòng)或者部分禮儀沒(méi)有注意到，內(nèi)心就會(huì)無(wú)比糾結(jié)，不知該如何是好。
(4)思維斷檔
壓力也好，緊張也罷，肯定會(huì)或多或少的影響考生的答題狀態(tài)，適當(dāng)?shù)膲毫?huì)讓考生超長(zhǎng)發(fā)揮，但是有的時(shí)候就也會(huì)導(dǎo)致部分考生答題時(shí)思維短路。有的就會(huì)出現(xiàn)“嗯”、“額”、“這個(gè)”、“那么”、“就是”甚至冷場(chǎng)等情況，十分尷尬。
面對(duì)這些小的失誤，很多考生都會(huì)發(fā)慌，手足無(wú)措，影響整場(chǎng)發(fā)揮。其實(shí)這才是最大的失誤，大家要知道公考面試測(cè)評(píng)要素中應(yīng)變能力的體現(xiàn)不僅僅是一道題目的回答，如果考生能把這些小的失誤處理好，那恭喜你，這場(chǎng)戰(zhàn)役你勝利了，反之，你的題目回答的再好，成績(jī)也不會(huì)很高，所以面對(duì)這些小的失誤，我們不要著慌，正定自若：摔倒了，大方的站起來(lái)繼續(xù)面試;“考生牌”掉了不要著急，面試完有禮貌的撿起來(lái);禮儀上的失誤也不必放在心上，考官不會(huì)因?yàn)橐痪鋬删涞臎](méi)有回應(yīng)就對(duì)你的整體成績(jī)有影響�？傊〉氖д`并不可怕，可怕的是你沒(méi)有應(yīng)對(duì)失誤的技巧。
公務(wù)員面試技巧：面試成功四大鐵律
一、要改變觀念。許多性格內(nèi)向者認(rèn)為，在職場(chǎng)上，性格外向者占有天然的優(yōu)勢(shì)，從而在認(rèn)識(shí)上就感覺(jué)自己低人一等，這種心態(tài)表現(xiàn)出來(lái)就是不自信，易自卑。其實(shí)不然，職場(chǎng)上需求的是表達(dá)能力和溝通能力，以及團(tuán)隊(duì)合作能力，而性格內(nèi)向并不代表著這三種能力就差，性格內(nèi)向只是表示自己不擅長(zhǎng)去主動(dòng)表達(dá)自己，所以要想通過(guò)面試，就得首先改變這一觀念，要學(xué)會(huì)主動(dòng)去表達(dá)、表現(xiàn)自己，從而讓面試官注意到你，并對(duì)你感興趣，這是面試成功的基本條件。
二、要有自信。許多內(nèi)向的求職者在進(jìn)入面試后，會(huì)因?yàn)樽约旱男愿穸杏X(jué)到自卑，甚至?xí)杏X(jué)到害怕、膽怯，致使自己發(fā)揮失常，面試失敗，從而感到更加自卑，進(jìn)入一種惡性循環(huán)。其實(shí)這完全沒(méi)必要，因?yàn)椴还苣阕员斑�是自信，面試仍然會(huì)面試，而自卑容易讓你發(fā)揮失常，自信容易讓你發(fā)揮超常。建立自信的方法有多種，比如說(shuō)經(jīng)常暗示自己能行、走路時(shí)讓速度加快、嘗試正視別人等，自信是一種心態(tài)的轉(zhuǎn)變，是從消極表現(xiàn)到有欲望去主動(dòng)表現(xiàn)的轉(zhuǎn)變。
三、要做好準(zhǔn)備。面試準(zhǔn)備包含兩個(gè)方面，一類是常識(shí)性準(zhǔn)備，比如說(shuō)大多數(shù)面試時(shí)面試官問(wèn)的問(wèn)題都是常識(shí)性的，所以準(zhǔn)備好這些問(wèn)題的答案，可以有效的避免面試時(shí)出現(xiàn)驚慌失措等情況的出現(xiàn)，并且可以讓自己在回答問(wèn)題時(shí)給面試官留下條理清晰等良好印象;另一類則是心理準(zhǔn)備，這一準(zhǔn)備更為重要，在面試之前保持良好的心態(tài)是面試成功的關(guān)鍵，同時(shí)也要做好數(shù)次失敗而不氣餒的心理準(zhǔn)備。
四、要突顯自己的優(yōu)點(diǎn)。避開劣勢(shì)，突出優(yōu)勢(shì)，是求職者在求職時(shí)推銷自己的最常用手段。通常情況下，與性格外向的求職者相比，性格內(nèi)者的求職者一般具有細(xì)心、沉穩(wěn)、敬業(yè)等優(yōu)點(diǎn)，這在職場(chǎng)上無(wú)疑是另外一種優(yōu)勢(shì)。而突出優(yōu)勢(shì)的另一個(gè)特點(diǎn)，就是在選擇崗位時(shí)盡可能的選擇與自己的性格相符或者不相沖的，不選擇與自己性格相反的，比如說(shuō)性格內(nèi)向的不宜選擇直接與客戶交流的工作崗位等。