因?yàn)閷I(yè)技能不甚突出,一直以來,求職市場(chǎng)上的文科生都被冠以“萬金油”的名號(hào)。想要讓自己擺脫困境,在面試中突出重圍,那就必須體現(xiàn)出應(yīng)有的專業(yè)水準(zhǔn),讓面試官明白,你不是可有可無的存在,而是能為企業(yè)帶來實(shí)際收益的千里馬!
專業(yè)水準(zhǔn),四個(gè)字看起來很高大上,實(shí)際上挖掘起來卻并不困難。通俗點(diǎn)說,所謂的專業(yè)水準(zhǔn),就是你擅長(zhǎng)的且能勝任工作任職要求的能力。那么,文科生面試如何體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)?怎樣去挖掘自身潛力呢?
怎樣挖掘?qū)I(yè)能力?
我們都知道,每個(gè)人都有自己的擅長(zhǎng),都有他人不能及的地方。就如同孔子說的“三人行,必有我?guī)熝?rdquo;。有人沒發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn),那是因?yàn)椴恍⌒膶⒘咙c(diǎn)隱藏了起來。
想要挖掘自身亮點(diǎn),那就必須了解企業(yè)需要什么樣的任職能力。這樣有針對(duì)性的篩選,才是最有效的挖掘方式。
沒事的時(shí)候,不妨找一個(gè)意向崗位的招聘簡(jiǎn)章仔細(xì)閱讀一下,逐條查閱企業(yè)標(biāo)注的任職要求,看你符合上述的哪些,你能做什么樣的專業(yè)操作。會(huì)做的、能做的,就是你的賣點(diǎn),就是你在面試中應(yīng)該注重突出的內(nèi)容。
面試時(shí),如何體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)?
1、專業(yè)術(shù)語和通俗語言結(jié)合用。如果面試官是對(duì)口的,請(qǐng)用專業(yè)術(shù)語來展示。請(qǐng)不要打比喻,不然面試官會(huì)認(rèn)為你缺乏專業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)。如果面試官是非對(duì)口的,最好用通俗的語言來講述專業(yè)問題。如果你不能用通俗易懂語言把專業(yè)問題向一個(gè)非專業(yè)人士講明白的話,會(huì)在面試效果上打折扣。反之,如果你能用通俗易懂的語言,把專業(yè)問題講得非專業(yè)人士都能聽懂,這本身就證明了你真的很專業(yè),同時(shí)也證明你已經(jīng)超越了普通的專業(yè)層次。
2、回答要抓要點(diǎn)。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間都很短,所以應(yīng)提前梳理準(zhǔn)備一下,把專業(yè)經(jīng)驗(yàn)在結(jié)構(gòu)化概括的基礎(chǔ)上,做一些簡(jiǎn)單的理論性提升,把要點(diǎn)提煉出來。
3、圍繞崗位性質(zhì)展示專業(yè)。專業(yè)展示應(yīng)分清自己應(yīng)聘的是專業(yè)崗位,還是專業(yè)管理崗位。應(yīng)聘崗位不同,展示的專業(yè)層面也不同。如果應(yīng)聘的是專業(yè)具體執(zhí)行人,如:行政文員,展現(xiàn)更多的就是文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。