如今，企業(yè)在面試挑選人才時(shí)，經(jīng)常問一些讓面試者摸不著頭腦的問題，但這將成為面試中必要的發(fā)展趨勢(shì)，這樣更能幫助企業(yè)選出優(yōu)秀的人才。
*微軟內(nèi)參
如何回答比爾·蓋茨的提問?
1、將汽車鑰匙插入車門，向哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)就可以打開車鎖?
最佳答案是:向順時(shí)針方向旋轉(zhuǎn)即可。
2、如果在美國(guó)50個(gè)州中可以去除一個(gè)，是哪一個(gè)?
參考答案：人口較少，天然資源不豐富的州，也就是說“北達(dá)科他州”。北達(dá)科他州與加拿大接壤，這也是可以“去除”的一個(gè)理由。
3、不用稱，怎樣測(cè)量一架噴氣式飛機(jī)的重量?(這道題永遠(yuǎn)考不倒中國(guó)學(xué)生，曹沖稱象的故事，我們?cè)缇椭馈?
*典型個(gè)案
1、分揀棋子：為測(cè)試應(yīng)聘者的手腳靈活程度，發(fā)給每個(gè)應(yīng)聘者一堆跳棋子，要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好。
2、過目不忘：有的企業(yè)在轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器上裝上彩色圖畫，畫面上有動(dòng)物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等，在應(yīng)聘者面前按一定的速度移過，要求應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說出自己所看到的內(nèi)容。
3、烈日長(zhǎng)跑：考試應(yīng)聘者意志、吃苦耐勞精神，常是企業(yè)招聘面試要出的題。有一家公司面試時(shí)，要求應(yīng)聘者冒著烈日，跑到近郊的一座山再返回。耍小聰明中途折回或打車代步者定榜上無名。
4、雨中求傘：很多企業(yè)要求員工具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。一家企業(yè)招聘員工時(shí)，要求應(yīng)聘者冒雨到附近指定地點(diǎn)然后返回，但只有一半的應(yīng)聘者發(fā)到傘。有的發(fā)到傘應(yīng)聘者主動(dòng)與無傘的應(yīng)聘者搭檔，風(fēng)雨同傘;有的無傘的應(yīng)聘者則與有傘的應(yīng)聘者協(xié)商合用一把傘;還有的有傘的應(yīng)聘者只顧自己不顧別人，獨(dú)自撐一把傘，結(jié)果被淘汰。