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銀行部門經(jīng)理面試問題
我們發(fā)現(xiàn),一些問題和技巧會(huì)幫助面試官獲得更好的結(jié)果.首先,對(duì)某些面試問題稍作改變,就可以達(dá)到更好效果，一起看看吧！
1、Q：請(qǐng)你自我介紹一下
思路：
(1)、這是面試的必考題目。
(2)、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
(3)、表述方式上盡量口語化。
(4)、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
(5)、條理要清晰，層次要分明。
(6)、事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、Q：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
思路：
(1)、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。
(2)、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
(3)、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
(4)、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
(5)、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
3、Q：談?wù)勀愕募彝デ闆r
思路：
(1)、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
(2)、 簡(jiǎn)單地家庭成員的良好狀況。
(3)、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。羅列家庭人口。
(4)、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
(5)、 宜強(qiáng)調(diào)各位
(6)、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
(7)、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
4、Q：你為什么選擇我們銀行?
思路：
(1)、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
(2)、 建議從行業(yè)、銀行和崗位這三個(gè)角度來回答。
5、Q：對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
思路：
(1)、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
(2)、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
6、Q：談一談你的一次失敗經(jīng)歷
思路：
(1)、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
(2)、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
(3)、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
(4)、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
(5)、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
(6)、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
(7)、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
7、Q：你有什么業(yè)余愛好?
思路：
(1)、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
(2)、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
(3)、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
(4)、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
(5)、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
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