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應(yīng)屆生面試問題回答
面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。下面是小編整理的應(yīng)屆生面試問題回答，歡迎閱讀！
應(yīng)屆生面試問題回答1
1、你應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有經(jīng)驗(yàn)，你覺得你能勝任這個職位嗎?
問題分析：既然是校園應(yīng)屆生招聘，那么公司是不會硬性要求個人具有社會經(jīng)驗(yàn)的。但是這并不意味著公司會招一個與職位不符合的員工。而HR問這個問題是想看看，你個人在學(xué)校中掌握到的理論知識是否完整，而在學(xué)習(xí)的過程中有沒有這方面的其他實(shí)踐或者個人行動等等，進(jìn)一步，還可以從你的口中知道你對這個職位的了解以及你對自己勝任這個職位的信心。
回答要點(diǎn)：圍繞一個思路：理論知識，行動意向，職位了解，勝任信心，首先你可以說你確實(shí)沒有這方面的工作經(jīng)歷，但是你掌握了這方面的理論知識，有一定的學(xué)習(xí)能力，能夠盡快對實(shí)際工作上手。第二，你可以根據(jù)崗位職責(zé)來回答，你想在以后的崗位中做什么工作，自己在這方面中表現(xiàn)較為突出的一面，其次可以反問面試官：說自己對職位的了解定位是否如你所說。在問面試官這個問題的時(shí)候你一定要做好準(zhǔn)備工作，了解職位職責(zé)以及你個人的特長要往這方面靠攏。當(dāng)你說完的時(shí)候，面試官會覺得你已經(jīng)是能夠勝任這個職位的了。
2、你不是本地人，為什么選擇在這里工作?
問題分析：面試官這樣問，主要考慮的是你工作穩(wěn)定性的一個問題。相對于本地人來說，非本地人考慮的問題比較多，而工作環(huán)境決定了個人的生活環(huán)境，如果你是非本地人，那么你可能會受外界因素影響較大，而且抗風(fēng)險(xiǎn)能力比較低，例如房價(jià)的影響，你覺得房價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的個人接受范圍，那么你可能會選擇去其他城市發(fā)展。
回答要點(diǎn)：你回答的重點(diǎn)是肯定你的工作穩(wěn)定性。你可以通過回答你的異性朋友在這個城市，想在這個城市和她一起發(fā)展;或者說你和你的親人都在這個城市發(fā)展，順便說出你自己對這座城市的各個方面都很滿意，符合自己的生活標(biāo)準(zhǔn)，滿意度較高等等。另外也可以說說城市上對于這個工作有什么優(yōu)勢，為了事業(yè)，而選擇在這個城市上發(fā)展。這些都可以讓面試官覺得你是真的有城市在他們的公司上發(fā)展的。
3、你的暑期打工工作是怎樣找到的?
問題分析：所有用人單位對有工作經(jīng)歷的'應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人說：“讀書時(shí)期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時(shí)間，更務(wù)實(shí)，而且更成熟，與我們有更多的共同語言�！币虼�，在你應(yīng)答時(shí)，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要創(chuàng)造利潤，個人要更有效率地工作，遵章守紀(jì)，盡全力完成工作。簡而言之，無論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。
回答要點(diǎn)：就具體的問題而言，主試人的提問是為了理想地反映出你的主動性、創(chuàng)造性與靈活性。例如，你可以說：“在我家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐館都申請做招待工作，給各家的經(jīng)理打電話預(yù)約面試，最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作。我先做下午班，后來因?yàn)槲沂帜_麻利，算賬準(zhǔn)確，并有讓顧客滿意的服務(wù)水平，他們很快就把我轉(zhuǎn)到晚班了。我在那兒干了三個暑假，當(dāng)我離開的時(shí)候，我負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理夜班服務(wù)員，分配小費(fèi)收入，以及晚上的收工打烊與記賬�？傊�，我的這段經(jīng)歷使我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機(jī)理�！�
4、你還有什么問題要問嗎?
問題分析：沒有問題就是最大的問題，企業(yè)的這個問題看上去可有可無，但是企業(yè)其實(shí)是想在這個問題上反過來對員工有進(jìn)一步的了解。
回答要點(diǎn)：當(dāng)面試官問到你這個問題的時(shí)候，你當(dāng)然不可以為了快快結(jié)束面試而回答沒有問題，或者急于問關(guān)于個人薪酬以及福利等等問題。關(guān)于員工福利，面試官肯定是在最后想錄用你的環(huán)節(jié)主動告訴你的，而現(xiàn)在你回答的時(shí)候要偏重員工對公司的學(xué)習(xí)興趣。例如：公司是否會定期舉行員工培訓(xùn)啊?這樣就體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
5、你在近幾年內(nèi)有什么打算?
問題分析：這個問題看起來似乎很容易回答：我準(zhǔn)備先了解公司基層業(yè)務(wù)，從零做起，學(xué)習(xí)工作上的知識，爭取在5年內(nèi)升到管理層職位。但是你是真的這樣打算的嗎?HR這樣問你，一方面想看看你個人的創(chuàng)新能力，另一方面是想了解你個人是否能夠穩(wěn)定留在他公司。
回答要點(diǎn)：千萬不要說去公司繼續(xù)學(xué)習(xí)某方面的知識，公司是公司，不是學(xué)校，我們進(jìn)入公司就是要開始做事情時(shí)間，而不是繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識。你可以回答先在前期試用期中磨合工作內(nèi)容以及個人的知識，達(dá)到對工作上手的目的。其次在自己的職位中了解公司的運(yùn)營情況，業(yè)務(wù)流程等等，為自己的工作做更加充分的準(zhǔn)備。在真正對工作熟悉后才想往職位的發(fā)展方向發(fā)展。
應(yīng)屆生面試問題回答2
1、在面試時(shí)我們應(yīng)該表現(xiàn)的沉穩(wěn)一些還是應(yīng)該表現(xiàn)的善言一些呢？
面試的時(shí)候要多考慮目標(biāo)職位的要求，根據(jù)職位的性質(zhì)和要求，可以對自己的面試狀態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。如，技術(shù)型的崗位當(dāng)然是表現(xiàn)得沉穩(wěn)些好，公關(guān)類的崗位就要充分表達(dá)你的溝通能力。
2、怎樣能再眾多競爭者中立刻脫穎而出？
收到面試通知后，建議先去了解該行業(yè)和該公司，這樣才有自信，才能回答準(zhǔn)確。
3、怎樣的簡歷才會得到注意呢？
簡歷中的個人工作經(jīng)歷是簡歷的重點(diǎn)，你的經(jīng)歷中是否有與目標(biāo)職位相匹配的經(jīng)驗(yàn)，技能，成果非常重要。工作經(jīng)歷最好用數(shù)字說話。
4、參加校園招聘會靠譜還是參加社會招聘會靠譜呢？
本質(zhì)上機(jī)會同等，但是在每年9-12月一般都是企業(yè)集中招聘應(yīng)屆生的黃金季節(jié)，會提供大量應(yīng)屆生職位以及入校宣講，所以不要錯過這個時(shí)間的校園招聘會，成功率會更高。
5、待遇問題應(yīng)該怎么回答呢？
說出你應(yīng)聘職位的一般市場薪水，然后說明這個職位所需要的能力和專業(yè)技能，接著用你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或者工作經(jīng)歷告訴HR你具備這個職位所需要的能力，最后總結(jié)你的能力和這個薪水是相匹配的.。
6、個人缺點(diǎn)問題怎么說呢？
這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
7、問到對加班的看法時(shí)，怎樣說比較好呢？
如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
8、被問及工作經(jīng)驗(yàn)不足時(shí)怎么應(yīng)對？
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個職位�！�
應(yīng)屆生面試問題回答3
問題一：Could you please describe yourself?（能否請你形容一下自己？）
這個問題，一來是想要了解你是什么樣的人，二來是想看看你是否知道如何重點(diǎn)式地自我簡介。在回答時(shí)，要針對應(yīng)征工作的性質(zhì)來凸顯自己的特色，可以多用形容詞，并且引用過去的工作經(jīng)驗(yàn)，但是不必提及公司組織的名稱，再者，你還可以談?wù)勎磥淼纳囊?guī)畫；但如果你是個社會新鮮人，就可以談?wù)勗谛r(shí)的豐功偉業(yè)。比方說，今天你打算去應(yīng)征行銷的職務(wù)，你就可以說?
I am creative and motivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for a challenging marketing position in anestablished company. （我有創(chuàng)意、又積極。曾負(fù)責(zé)數(shù)項(xiàng)大型的行銷項(xiàng)目，皆有成效。我現(xiàn)在希望在一家深具規(guī)模的公司內(nèi)，擔(dān)任有挑戰(zhàn)性的行銷職務(wù)。）
問題二：Why do you think we should employ you?（你認(rèn)為我們?yōu)楹我陀媚�？�?/p>
雇主問此問題，希望你試圖證明自己是最佳人選，并且測試你是否熟悉應(yīng)征職務(wù)的工作內(nèi)容�；卮饡r(shí)，要迎合該公司對該職務(wù)的期望，不過切記別給人狂妄自大的印象。假設(shè)你今天要應(yīng)征機(jī)械工程的工作，你就可以說?
I am suitable for the position,not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalso because I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business.
�。ㄎ液苓m合該職位，不只因?yàn)槲矣袡C(jī)械工程學(xué)的碩士學(xué)位，更因?yàn)槲以谠摦a(chǎn)業(yè)已經(jīng)有五年多的工作經(jīng)驗(yàn)，我相信，我的經(jīng)驗(yàn)可以派上用場，進(jìn)一步推動貴公司的事業(yè)。）
問題三：What classes did you like best back in school?（在學(xué)校你最喜歡哪門課？）
此時(shí)，雇主想了解你的學(xué)習(xí)能力，以及你有興趣的專業(yè)課程是否跟工作扯得上邊；此外，個人在求學(xué)過程的好惡，會反應(yīng)在不同的工作崗位上�；卮饡r(shí)，一定要表示自己以好學(xué)著稱，喜歡學(xué)習(xí)新知，尤其是與應(yīng)征工作有關(guān)的課程。假如你今天要應(yīng)征會計(jì)的工作，你就可以回答
Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers.
�。ńy(tǒng)計(jì)、會計(jì)與微積分是我最喜愛的科目，因?yàn)槲覍τ谟?jì)算復(fù)雜的數(shù)字很在行。）
問題四：What do you think are your greatest strengths and weaknesses? （你自認(rèn)自己最大的優(yōu)劣勢分別為何？）
雇主問這樣的問題，旨在探知你是否有足夠的自我認(rèn)知，以及你是否是該職務(wù)的不二人選。在回答時(shí)，分寸的拿捏很重要，因?yàn)檎劶皟?yōu)勢時(shí)，不希望自己聽起來驕傲；相反地，把自己的缺點(diǎn)一一點(diǎn)出，又顯得自己無能。
我建議各位，不要否認(rèn)自己有缺點(diǎn)，你可以提出一兩個與工作無關(guān)的缺點(diǎn)，再加上與職務(wù)息息相關(guān)的優(yōu)勢。
比方說你可以回答?
My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings. My greatest strength is my commitment to work. I strive for excellence and always try to do my best.
�。ㄎ易畲蟮娜秉c(diǎn)是我珍惜與家人相處的閑暇時(shí)間，所以我很重視周末與晚間休息的時(shí)間。我最大的優(yōu)點(diǎn)是我對工作的執(zhí)著，我追求卓越，總是努力把工作做得盡善盡美。）
問題五：What do you think are your strongest skills?（你認(rèn)為你最強(qiáng)的技能是什么？）
雇主如此一問，一想了解你的專業(yè)技能是否符合職務(wù)的需求，二是希望更進(jìn)一步地知道，你是否能夠評析自己的能力。當(dāng)回答這個問題時(shí)，一定要針對應(yīng)征工作的`特點(diǎn)以及需要作答，這樣公司才會認(rèn)為你對他們是有裨益的。
假設(shè)你今天要應(yīng)征客服人員的工作，你就可以回答
My strongest skills are handling complaints with great patience. I think solving customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have. （我最強(qiáng)的專長技能就是耐心地處理抱怨，我認(rèn)為抱怨是贏得顧客忠誠度的好方法，我也很樂意解決人們遇到的問題。)
問題六：Why do you want to work for us?（你為什么想要替我們工作？）
主管問你這個問題有兩個目的：第一，他們想要知道你對公司了解的程度；第二，他們想知道你是否是真心誠意地希望替該公司服務(wù)。如果一位潛在員工能夠表現(xiàn)十足的向心力，愿意貢獻(xiàn)，得到錄用的機(jī)率相對就會提高。在到任何公司面試之前，一定要事前作好功課，對應(yīng)征的公司、與工作內(nèi)容要非常清楚。提醒各位一點(diǎn)，如果你之所以想要某個職位，是因?yàn)樾剿浅８�，千萬別在回答時(shí)提到這一點(diǎn)，免得雇主會認(rèn)為你眼中只有錢。你可以這么回答：
Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.
貴公司是業(yè)界知名龍頭之一，成長潛力十足。
I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.
我希望在一家深具規(guī)模的公司里工作，這樣我的才能與專長便能完全派上用場。
It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development.
我深知，貴公司能夠激發(fā)我的才能，并且提供我專業(yè)成長的好機(jī)會。
問題七：How much do you know about our company?（你對本公司了解多少？）
其實(shí)，這個問題跟問題六有點(diǎn)像，旨在測試你對公司的了解程度，看看你在面試前的功課是否有做足，如果你在兩手空空、毫無準(zhǔn)備的情況之下去面試，對該公司與職務(wù)一無所知，當(dāng)然被錄取的機(jī)率就會相對變低。在去面試前，有一些功課一定要準(zhǔn)備充分：第一，產(chǎn)業(yè)趨勢與該公司在產(chǎn)業(yè)中的定位，與該公司的基本背景與發(fā)展；第二，應(yīng)征職務(wù)的內(nèi)容，以及該公司未來成長的方向。
如果你想應(yīng)征計(jì)算機(jī)零件物流方面的工作，你可以回答：
Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts. 我閱讀了貴公司過去三年的年報(bào)，我知道貴公司是國內(nèi)計(jì)算機(jī)零件的物流龍頭。
I believe that my management experience will be an asset to your company.
我相信，我的管理經(jīng)驗(yàn)對貴公司會是項(xiàng)資產(chǎn)。
應(yīng)屆生面試問題回答4
問題1：請你簡單地介紹一下自己。
自我介紹是面試過程中出現(xiàn)頻率最高的問題，幾乎每一家面試企業(yè)都會向求職者提出這個問題。自我介紹看應(yīng)屆生面試常見的18個問題及回答技巧似簡單，但要回答得精彩卻非常難。
問題2：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
你在回答這個問題的時(shí)候，需要注意三點(diǎn)：
第一，你闡述的優(yōu)點(diǎn)必須與應(yīng)聘的職位相關(guān)，與職位無關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，即使很值得炫耀，也必須舍棄；
第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)必須是真實(shí)存在的；
第三，你需要為所闡述的優(yōu)點(diǎn)舉例證明，沒有例證，怎么能讓人相信你說的是真的？
問題3：你最大的缺點(diǎn)是什么？
這是一個令求職者感到非常頭痛的問題。因?yàn)槟愕幕卮鹬灰菍λ鶓?yīng)聘的工作有嚴(yán)重影響的，就很可能會被拒之門外。如果你說出的缺點(diǎn)無關(guān)痛癢，或者把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，那么會讓面試官認(rèn)為你不誠實(shí)，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說出自己的缺點(diǎn)，但這個缺點(diǎn)絕對不能是應(yīng)聘職位的“致命傷”，同時(shí)，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。
問題4：為什么選擇我們公司？
面試官主要是通過這個問題了解求職者的求職動機(jī)，你可以從兩個方面來回答這個問題：第一，公司所提供的工作與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時(shí)，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學(xué)習(xí)成長環(huán)境；第二，你的求職動機(jī)，包括你的性格特征、興趣愛好、選擇行業(yè)的動機(jī)等，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來說。需要注意的是，你在回答這個問題時(shí)不要直接說出心里話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等。
問題5：為什么應(yīng)聘這個職位？
求職者在回答這個問題時(shí)，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃、對該職位的認(rèn)識以及自己的興趣和能力這三個角度著手。
問題6：你覺得你適合這個崗位嗎？
求職者回答這個問題，請用自己過去的事實(shí)來證明未來的潛力，而不是只強(qiáng)調(diào)未來的潛力。對于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么，而不是打算做什么。
問題7：你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？
這是一個畢業(yè)生經(jīng)常遭遇而且難以回答的問題。身為求職者，你在回答這個問題時(shí)需要考慮三個方面：第一，你可以從社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷及生活經(jīng)歷中發(fā)掘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷；第二，強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力，對工作的熱情和積極、主動的工作態(tài)度，同時(shí)還要表現(xiàn)出你的誠懇、機(jī)智和敬業(yè)；第三，你要知道，當(dāng)面試官問你這個問題時(shí)，他（她）并不是真的在乎你的`工作經(jīng)驗(yàn)，而是看你怎樣機(jī)智、圓滿地回答這個問題，以此來考察你的應(yīng)變能力和抗壓能力。
問題8：這份工作是很細(xì)節(jié)化的，久了你會覺得很無聊。你怎么看？
對這個問題的回答要結(jié)合個人性格與實(shí)際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時(shí)又善于自我調(diào)節(jié)的人。
問題9：這份工作經(jīng)常要加班，包括節(jié)假日，你有沒有心理準(zhǔn)備？
面試官問這個問題并不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻(xiàn)。雖然不會有人心甘情愿地加班，但求職者在回答這個問題時(shí)要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度。
問題10：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃？
面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計(jì)劃能力。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個問題時(shí)，要與面試官的考查要點(diǎn)相結(jié)合。你需要做到以下三點(diǎn)：第一，提前做好有個人特色的職業(yè)規(guī)劃；第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計(jì)劃性；第三，個人職業(yè)目標(biāo)與公司發(fā)展一致。
問題11：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
回答這個問題，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、起因、結(jié)果等要素，說清楚來龍去脈，同時(shí)要詳略得當(dāng)，能夠體現(xiàn)自己能力的細(xì)節(jié)詳細(xì)說明，無關(guān)緊要的過程則概括帶過，最后總結(jié)這個案例所能體現(xiàn)的能力。你的敘述要實(shí)事求是，切忌夸大或說謊。
問題12：你為什么會選擇目前的專業(yè)呢？
面試官問這個問題主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個問題的時(shí)候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點(diǎn)和發(fā)展前景，并表達(dá)自己對該專業(yè)的確感興趣。
問題13：你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么？
面試者通過這個問題，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達(dá)能力等，回答這個問題，你需要做到概括、全面，同時(shí)又具有個性。在闡述收獲的時(shí)候，你還需要給出有力的證明數(shù)據(jù)或案例，這樣才具有說服力。
問題14：你對我們公司了解多少？
用人單位用這個問題來測試求職者對企業(yè)的關(guān)注程度、興趣和工作意愿等。為了回答這個問題，你需要提前對應(yīng)聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答這個問題。你可以在面試前通過網(wǎng)絡(luò)途徑搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、歷史、愿景、目標(biāo)等。如果你在應(yīng)聘企業(yè)有熟人，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關(guān)情況。你在回答這個問題的時(shí)候，還要表現(xiàn)出對公司的認(rèn)同和興趣，表示很樂意在公司工作。
問題15：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時(shí)間學(xué)習(xí)的？ 如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)。畢竟，學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)。你在回答這個問題時(shí)，需要做到兩點(diǎn)：第一，展示個人的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成績；第二，介紹自己的時(shí)間安排方法。
問題16：你為什么不去讀研，學(xué)歷很重要啊，以后有沒有打算讀研？ 這也是應(yīng)屆生求職經(jīng)常會遇到的一個問題。求職者在回答這個問題時(shí)，最好開誠布公地說明自己的真實(shí)想法，體現(xiàn)自己的決策過程。建議求職者在回答時(shí)最好表示如果工作需要，再考研。
問題17：你在實(shí)習(xí)期間的收獲？
通常面試官會問求職者在實(shí)習(xí)期間的收獲。求職者在回答時(shí)，可以根據(jù)STAR法則，詳細(xì)說明背景、任務(wù)、行動及結(jié)果，還有你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以及以后怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類似的錯誤。
問題18：如果我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
面試官提這個問題，主要是考察求職者工作的穩(wěn)定性和職業(yè)定位。求職者在回答這個問題的時(shí)候，最好分情況闡述。
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