不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗一路過關斬將，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。下面是外企電話面試常問的英文面試問題，供廣大求職者參考。

　　考察個性展示(Personality Display)

　　例：What is your strongest trait(s) ?

　　回答：Helpfulness and caring . Adaptability and of humor . Cheerfulness and friendliness .

　　樂于助人和關心他人，適應能力和幽默感，樂觀和友愛。

　　考察求職者自信與能力(Confidence and Ability)

　　例：Can you se11 yourself in two minutes ? Go for it .

　　你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦一下嗎?大膽試試吧!

　　回答：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking , responsible anddiligent in any project I undertake . Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills .

　　依我的資格和經(jīng)驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。

　　考察與同事相處(Going with Colleagues)

　　例：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?

　　你如何處理與同事在工作中意見不一致?

　　回答：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across .

　　我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，是對方了解我的觀點。

　　考察為公司著想(All for Company)

　　例：What do you think you are worth to us ?

　　你怎么認為你對我們有價值呢?

　　回答：I feel I can make some positive contributions to your company in the future .

　　我覺得我對貴公司能作些積極的貢獻。

　　考察對待成功與失敗態(tài)度(Success and Failure)

　　例：How do you handle your failure ?

　　你怎樣對待自己的失敗?

　　回答：None of us was born “perfect” . I am sure I will be give a second chance to correct my mistake .

　　我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二次機會改正我的錯誤。

　　考察今后設想與打算(Future Plans and Management)

　　例：How long would you like to stay with this company?

　　你會在本公司服務多久呢?

　　回答：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field .

　　只要我能在我的行業(yè)里繼續(xù)學習和進步，我就會留在這里。

　　【擴展閱讀】

　　怎樣準備英語面試?

　　第一點：Writing a personal mission statement

　　它的意思是“敘述個人的工作任務說明”。這一點對于應聘者非常重要，能夠時常保持對自己崗位和責任的書面陳述是一個有計劃、有組織人才的重要體現(xiàn)。所以，在面試時別忘了對面試官提及這一點。

　　第二點：Updating skills through training so that you remain active and marketable

　　這句話的意思是“時常通過職場培訓來獲取技能，這樣就更容易提高工作效率”。也就是說在面試時別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進”，同時也能夠真正地獲取增長技能的機會。

　　第三點：Keeping a work diary

　　這一點的意思是“堅持書寫工作日志”。在對面試官提及自己的強項時，別忘說自己有一個很好的習慣——就是事無巨細的全部記錄下來，時時監(jiān)測自己的工作進度和工作效率，這是一個很好的工作習慣，面試官會對你“青睞有佳”的。

　　第四點：Developing self-awareness

　　在職場中“不斷提高自我意識”這一點是十分重要的。很多大型企業(yè)都注重員工的自我意識的培養(yǎng)。所謂的自我意識就是指員工都能夠有工作自覺性、自控力，對自我教育和提高有推動作用。人只有意識到自己是誰，應該做什么的時候，才會自覺自律地去行動。所以，千萬別忘了在面試時提到自己的“self-awareness”。

　　第五點：Ready to seek help of a mentor

　　工作中的“把上級當作自己的導師”是一個十分積極的工作態(tài)度和上下級的溝通方法。同時，這也是自己能夠加速成長，升職加薪的“不二秘籍”。希望各位在職場打拼的朋友都能這一點“心領神會”，尤其是別忘了對面試官提及這一點。