九個科技公司最古怪的面試題
科技公司在面試求職人員時通常會問到一些奇怪的問題，希望以此挑戰(zhàn)求職者的思維。這些問題會迫使求職者拋開事先準備好的一些說法，即興想出問題的解決方案。不過，這些奇怪的`問題在一定程度上仍與職位的工作內(nèi)容相關(guān)。
以下是職業(yè)網(wǎng)站Glassdoor列出的科技公司9個最古怪的面試題：
“星期五下午2:30，舊金山有多少人在使用Facebook ？”-谷歌供應商關(guān)系經(jīng)理職位面試題
“如何證明德國人是世界上最高的人？”-惠普產(chǎn)品經(jīng)理職位面試題
“給你20個易碎燈泡(在一定高度會破損)和一幢100層建筑物，你如何確定燈泡的破損高度？”-高通工程研發(fā)職位面試題
“你如何解決世界饑餓問題？”-亞馬遜軟件開發(fā)職位面試題
“你在一艘小木船上，木船浮在一個滿是水的大水箱中。船上有個錨，你將錨拋出船外(鏈條足夠長，長得錨可以完全抵達水箱底部)。水箱水位是上升還是下降？”-特斯拉汽車機械工程師職位面試題
“憩室炎(diverticulitis)這個單詞怎么拼寫？”-EMSI Engineering客戶經(jīng)理職位面試題
“你有一束花，其中除了兩朵以外全是玫瑰花，除了兩朵以外全是雛菊，除了兩朵以外全是郁金香，請問共有多少朵花？”-Epic Systems企業(yè)項目經(jīng)理/實施顧問職位面試題
“你如何看待國會議員？”-Consolidated Electrical管理培訓生職位面試題
“如果你是微軟Office項目小組的一員，你希望擔當什么角色？：”-Summit Racing Equipment電子商務職位面試題
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