職場遇到委屈怎么辦？
1加1不一定等于2，職場上的確有不辨是非的時候。作為新人，工作中受點委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的'事，比如您在職場的生存和發(fā)展。
裝傻策略
“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開雙手：“對不起，我從未見過你的文件。”如果您是剛從學(xué)校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會說：“我看著您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不是這樣了，他會平靜地說：“那好吧，我回去找找那份文件。”
于是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調(diào)出再次打印，當(dāng)您再把文件放到老總面前時，他連看都沒看就簽了字，因為他比您還清楚文件原稿的去向。
“不辯”玄機(jī)
您對了，上司錯了。您也要開動腦筋為上司尋找一個下臺的臺階，無論如何解決沖突的前提是合作!和上司發(fā)生沖突后，我們不贊成一走了之，因為在新環(huán)境里還會出現(xiàn)老問題，到那時您又怎樣呢?如果為了爭口氣大鬧一場，可能會斷送了職業(yè)前途。只要不是大是大非的問題，就忍忍吧。
于是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調(diào)出再次打印，當(dāng)您再把文件放到老總面前時，他連看都沒看就簽了字，因為他比您還清楚文件原稿的去向。
主動方案
好漢不吃眼前虧，主動言和是運用智慧尋找沖突的最佳解決方案。主動言和更需要團(tuán)隊精神，發(fā)揮團(tuán)隊精神可以使合作得以延續(xù)。
在處理沖突的問題時要運用自己的智慧和團(tuán)隊精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現(xiàn)您是個理想的合作伙伴，更給自己創(chuàng)造一個良好的工作空間!
http://m.dgxbdz.com/【職場遇到委屈怎么辦？】相關(guān)文章：
遇到討厭的上司怎么辦04-18
職場之當(dāng)你遇到討厭的主管02-15
面試遇到上司怎么辦呢04-18
遇到喜歡搶下屬功勞的上司怎么辦04-18
遇到薄弱科目該怎么辦的中考指導(dǎo)04-22
初入職場應(yīng)該怎么辦？02-16
職場“過勞肥”怎么辦01-08
在職場被上司冷淡要怎么辦03-30
初入職場被冷落該怎么辦12-24