怎樣巧妙避開(kāi)求職陷阱

　　為了幫助踏出校門去找人生的第一份工作的畢業(yè)生，不被以下四種求職陷阱所騙，中國(guó)人才網(wǎng)小編將第一線記者采訪的所見(jiàn)所聞歸納整理的內(nèi)容分享給大家，提醒經(jīng)驗(yàn)尚缺的求職者擦亮眼睛，增強(qiáng)防騙意識(shí)。

　　1、薪水透明，可能有假

　　不論是全職或打工，初次求職的新人對(duì)薪水常有高于實(shí)際上的需求。因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會(huì)新人，薪水3000元起……”等，誘使求職者上鉤。

　　2、條件寬松，或有隱情

　　社會(huì)新人在人才市場(chǎng)，常有矮了一截的感覺(jué)，因此只要在招人廣告上看到“無(wú)經(jīng)濟(jì)亦可……”等字眼，就會(huì)眼睛一亮，不加思索，爭(zhēng)著填寫(xiě)履歷，對(duì)招聘公司的背景則一概不問(wèn)，最后就可能吃虧。有的用人單位提供一些虛而不實(shí)的職位，并冠以“高級(jí)主管”等頭銜，又強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，里面肯定大有文章。求職者應(yīng)放下虛榮，冷靜分析，畢竟天下沒(méi)有不勞而獲的東西。

　　3、粉飾工種，實(shí)重業(yè)務(wù)

　　市場(chǎng)上推銷員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報(bào)酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實(shí)情。事實(shí)上，業(yè)務(wù)人員不僅直接掌握企業(yè)運(yùn)作的命脈，業(yè)務(wù)工作更有助于求職者在短期內(nèi)快速成長(zhǎng)，想必是業(yè)務(wù)人員難尋，用人單位方才出此招數(shù)。

　　4、扣留證件，誘騙無(wú)辜

　　短期打工的求職者一般對(duì)求職不作長(zhǎng)期規(guī)劃、經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之防備松懈，因此，市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱，誘騙無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使無(wú)辜者受害。


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