困擾求職大學生的十大問題

　　導語：我們要學會看清問題，然后把問題解決掉。

　　1、簡歷亂投沒人理

　　網(wǎng)上投簡歷，看到合適的職位，鼠標一點方便輕松，更有甚者做好簡歷后設置關鍵詞進行群發(fā)投遞，結果系統(tǒng)投遞后自己也不知道投了哪家公司，這種沒有定位、盲目海投的結果，終究難有HR理會。

　　2、證書滿天考哪個

　　對于與自己專業(yè)有關、無關的證書，很多大學生不知道如何選擇。因為缺乏對職業(yè)定位的把握，所以容易隨波逐流，什么熱門考什么，別人說好就是好，會計證、人力資源管理助理、駕照、英語四六級等跟風考證，投入了時間和精力，問及哪張能為將來的發(fā)展加分卻一臉茫然。

　　3、面試無數(shù)沒offer

　　有的同學個人有一定優(yōu)勢，尤其在制作簡歷方面有獨到之處，容易得到用人單位認同。但他們頻繁去企業(yè)面試，說明本身的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠明確，還有不少人片面追求高薪，結果不僅浪費大量時間和金錢，還錯失了就業(yè)良機。

　　4、優(yōu)勢不明空自卑

　　在“請你說出自己的優(yōu)勢”提問中，有近50%的同學回答：說不清楚;26%的同學回答：好像沒有優(yōu)勢;20%的'同學能列出1-2條，僅有14%的同學能夠說出自己3條以上的優(yōu)勢。當自己都不了解優(yōu)勢在何處時，你又該如何向用人單位順利推銷出自己呢?

　　5、畢業(yè)該往何處去

　　大三的學習結束，接下來就是為實習和求職而絞盡腦汁，可是自己的發(fā)展方向在哪?對口的專業(yè)就業(yè)領域在哪?該找怎樣的實習單位?該去怎樣的行業(yè)和企業(yè)求職?對自己的未來稀里糊涂，畢業(yè)的去向也就一摸黑了。

　　6、就業(yè)情報太短缺

　　很多同學說，面試后才知道，自己所學的知識跟企業(yè)需要的技能差得太遠，達不到企業(yè)的要求，有的說自己選專業(yè)的時候明明是熱門，可臨到畢業(yè)才知道早已供大于求，根本找不到專業(yè)對口的職位。

　　7、前途迷茫沒信心

　　高達86%的大學生反映，對于自己所學的專業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因為缺乏必要的定位，感覺前途比較迷茫，在當前就業(yè)難的現(xiàn)狀中，想要謀得一份滿意的工作普遍表示缺乏信心。

　　8、職業(yè)規(guī)劃怎么做

　　國家和學校都在大力提倡對大學生開展職業(yè)規(guī)劃，但許多學生表示，職業(yè)規(guī)劃到底該如何做，往往無從下手，而且其效果也是不得而知。

　　9、自我認知偏差大

　　78%的大學生自我認知比較欠缺，主要表現(xiàn)為自卑和自負兩大類。自卑型的同學往往對職場產(chǎn)生恐懼心理，逃避就業(yè)。而自負型的則恰恰相反，過分自信，非名企不去，非高職不入，在求職中不斷地挑選工作，無形中失去一些機會。

　　10、考研出國前途憂

　　有的同學說，既然就業(yè)難，那就選擇考研或出國，暫時避開獨木橋，說不定能找到另一片職場桃花源�？蓵r下大學生考研的高淘汰率不容樂觀，出國留學的就業(yè)前景也大不如前，就業(yè)前景令人憂心。

　　現(xiàn)在很多大學生對于就業(yè)的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，所掌握的專業(yè)知識和技能也無法滿足崗位所需。對此有關專家指出，在當前社會競爭壓力如此巨大的時期，大學生們有必要好好利用假期對自己的職業(yè)規(guī)劃做個梳理，針對自己的職業(yè)傾向和個性，詳細分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方面因素給自己制定長遠的職業(yè)發(fā)展目標，再分解成一個個短期規(guī)劃，每一步應該如何去走，該朝哪個方向走，做到心中有數(shù)。只有這樣，才能徹底走出求職中的困境。

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