一個在“路上”就被淘汰的求職者

　　職場不如意，很多時候并不是因為不夠優(yōu)秀，而是輸在了“路上”，一次又一次地印證了“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理……

　　公司前臺文員暫時空缺，招聘信息一經(jīng)發(fā)布，應(yīng)征電話駱驛不絕。印象最深的是一位姑娘，倒不是因為她的卓越，而是一系列的“不愉悅”。

　　1、面試前的電話溝通

　　從接到電話開始，她就試圖占據(jù)著主動權(quán)。

　　她接通電話時，氣勢如虹：“你們公司在招聘吧?”

　　我靜靜地說：“是的，請問您想咨詢哪個崗位?”

　　“前臺。”

　　“好啊，相信您已經(jīng)詳細(xì)閱讀了我這個職位的任職要求了，也知道我們需要先投遞簡歷，而后我們再行約見。”

　　“呵呵，我已經(jīng)看過了，我很合適，沒什么問題的。”

　　由于我還是對她的自信抱著很大的希望，便說：“哦!?”

　　“那下午，我直接過去吧。”

　　“好吧，14：30……”

　　“你能不能聲音大點?”她打斷了我。

　　我耐著性子說：“抱歉，現(xiàn)在能清楚了吧?請問您還有什么問題嗎?”

　　“沒了。”了字甚至沒太聽清，電話已經(jīng)掛斷。但但從電話禮儀來講，她這一項顯得不是那么符合。

　　2、應(yīng)聘路上的溝通

　　她第二次打電話來，是因為找不到路。“你們這里挺難找，我現(xiàn)在在##地方，能告訴我接下來怎么走嗎?”

　　我耐心跟她講了大致方向，她匆匆掛斷，沒有半點謝意。

　　她又第三次打來電話：“你們公司叫什么名字，我已經(jīng)到這個**路*號了。”

　　我有點無語了，說：我們是**集團(tuán)。如果不是看她已經(jīng)到公司門前，我就直接讓她回去了。我又忍耐了一下。

　　3、面試過程

　　見面時，我很確信已經(jīng)將她淘汰了。初春，她穿著黑色的短褲，黑色的絲襪，黑色的.絲襪上還有一個小洞。

　　我略去了結(jié)構(gòu)化面試的套路，直接問她：請你簡單描述一下對前臺文員的任職要求好嗎?

　　“沒怎么看，我是有經(jīng)驗的。”

　　我笑了笑：你做過文員，肯定做過公文的簡單校對吧?

　　“是的。”

　　“那麻煩你看一下你簡歷中的有什么問題沒有?”

　　她拿過自己的簡歷，看了1分鐘，自信地說：沒什么問題。

　　我笑了笑：“你的工作年月錯誤了，2009年你寫成了20009年，我不相信你能穿越時空。”

　　……

　　底下的過程簡單而明了……我仍然做了回唐僧，但不是太啰嗦。這樣的面試者，我仍然是做自己的建議，只希望她能提高一點，生活順利點。

　　很多時候，我們何嘗不是因為準(zhǔn)備不充分，而輸在人生考試的路上呢?

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