我國工資增長放緩是“新常態(tài)”? 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍將見漲
最近，中國社科院發(fā)布了一份報告，引得小伙伴們紛紛驚呼：“是不是今后工資不大漲了?”報告中稱，中國工資水平在過去10余年大幅增長，制造業(yè)平均工資超過大多數(shù)東南亞國家和南亞國家，勞動力成本優(yōu)勢不再。當(dāng)前中國工資增長放緩，在今后一段時間內(nèi)，工資水平不會像前幾年那樣大幅度增長。
雖說，這將成為一種新常態(tài)，但自然規(guī)律此消彼長，就拿互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的金融總監(jiān)這一崗位來說，即使是傳統(tǒng)行業(yè)年薪的兩倍，也未必能請到。經(jīng)緯中國管理合伙人曹國熊更提到了，除互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)外，文化產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康行業(yè)，還有與環(huán)保清潔技術(shù)相關(guān)的行業(yè)，市場比重也將越來越大，年輕人的機(jī)會也越來越多。
工資增長放緩是“新常態(tài)”
近年來，中國經(jīng)濟(jì)增長放緩，企業(yè)業(yè)績下滑，經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力。在這個形勢下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度收窄，平均高工資增長幅度較以往明顯降低。
人力資源和社會保障部公布的.數(shù)據(jù)顯示，2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;2012年有25個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%;2013年全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%，平均增幅呈現(xiàn)逐年下降趨勢。
昨天，記者在杭州市統(tǒng)計局官方網(wǎng)站的統(tǒng)計年鑒中發(fā)現(xiàn)，自2009年以來，全市就業(yè)人員平均工資保持按照每年4000多元幅度上漲，若轉(zhuǎn)換為百分比數(shù)據(jù)則的確略有下降。
這在洪文祥看來，這將成為一種“新常態(tài)”。作為杭州千里馬人力資源開發(fā)有限公司的總經(jīng)理，他已明顯感覺到了，“在不久的將來，中國經(jīng)濟(jì)增長放緩是大勢所趨，自然而然的，工資的增長也勢必會放緩，甚至降低。”
過去，經(jīng)濟(jì)增長快，工資也漲得快，人們理所當(dāng)然地認(rèn)為會年年“漲工資”，甚至認(rèn)為一年比一年漲得多。“那是一種舊常態(tài)，卻會被取代。”洪文祥說，杭州的房地產(chǎn)業(yè)也曾炙手可熱，現(xiàn)在降溫不少，工資水平也今非昔比，本地中小型企業(yè)更是步履維艱，道理是同樣的。
互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療等新興行業(yè)工資仍見漲
杭州市人力資源管理協(xié)會蔣豫表示，薪資水平與當(dāng)前行業(yè)以及業(yè)態(tài)發(fā)展關(guān)系密切，“傳統(tǒng)制造業(yè)如鋼鐵、造船，就宏觀經(jīng)濟(jì)上看，面臨淘汰，再要實現(xiàn)工資上漲難度很大，不過制造業(yè)中的智能制造，如物聯(lián)網(wǎng)新興產(chǎn)業(yè)，依舊保有漲幅空間。”
讓網(wǎng)友聞風(fēng)喪膽的那句“今后工資不大漲了”尚不能以偏概全。
在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才飽和、薪資降低的情況下，注定會出現(xiàn)“此”消“彼”長。“新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場的需求正空前龐大，相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生不在少數(shù)，但擁有豐富經(jīng)驗的人才難覓。”
就簡單來看，杭州作為阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)本部，IT、大數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)的工資正快速上升，原先傳統(tǒng)行業(yè)金融總監(jiān)的年薪通常是20萬-30萬元，但洪文祥最近接觸發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)金融總監(jiān)年薪50萬元，也未必能請到。真是“千金難買騏驥骨”。
“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康行業(yè)，還有與環(huán)保清潔技術(shù)相關(guān)的行業(yè)，市場比重也將越來越大。這也是新形勢下，我比較看好的四大產(chǎn)業(yè)。由此衍生出的，諸如互聯(lián)網(wǎng)金融、企業(yè)服務(wù)，相關(guān)電商、物流以及快遞產(chǎn)業(yè)，都將成為新熱點。”曹國熊說。
當(dāng)然，這對年輕人來說也是好消息。曹國熊表示，這些新興行業(yè)更傾向于聘用80后，“年輕人善于接受新事物，提出新想法，不為陳規(guī)所拘束，在移動互聯(lián)網(wǎng)主導(dǎo)的市場環(huán)境下，這樣的思維方式、行為方式愈加彌足珍貴。”
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