山西太原調整2014年度住房公積金繳存基數(shù)
本月，我們的工作人員從太原市住房公積金管理中心了解到，從本月起住房公積金繳存基數(shù)上調，繳存基數(shù)調整為職工本人2013年月平均工資，最低不得低于我省規(guī)定的最低工資標準，最高不超過太原市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資4253元的3倍，即12759元。
據(jù)太原公積金管理中心介紹，7月1日起，太原市2014年度住房公積金繳存基數(shù)以“提低擴中限高”的原則再次調整，自2014年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調整為2013年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內不得變更。2014年1月1日以后新參加工作的`職工，應當以該職工參加工作第二個月的當月工資為繳存基數(shù);2014年1月1日以后新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資為繳存基數(shù);上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內不再進行調整。
本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關于調整我省最低工資標準的通知》(晉政辦發(fā)[2014]24號)中規(guī)定的最低工資標準：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市為1450元;清徐縣1350元;陽曲縣1250元;婁煩縣1150元。二是黨政機關、事業(yè)單位繳存基數(shù)不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍;其他單位繳存基數(shù)原則上不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資的3倍，同時實行最高繳存基數(shù)限制，太原市統(tǒng)計部門公布的2013年度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元。
職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù);工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號)計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
本次調整后，繳存比例依然是不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%，在上述范圍內應當以偶數(shù)分別確定單位和個人繳存比例;有條件的單位應當及時將單位和個人比例提高至12%。
同一開戶單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù);繳存比例確定后，在本年度內不得變更。
同時還要求各繳存單位應準確計算本單位職工2014年度住房公積金繳存基數(shù)，正確填寫調整清冊。自7月7日至7月31日之間，進行本單位的住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調整;逾期調整的，應當從7月份開始補繳。
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