工傷保險熱點問題解答

　　1、職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇如何?

　　答：職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　2、 職工有何種情形的，可視同工傷?

　　答：職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的;

　　(四)由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;

　　(五)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　3、 職工有何種情形的，不得認定為工傷或者視同工傷?

　　答：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自殘或者自殺的;

　　(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、 職工有何種情形的，應(yīng)當認定為工傷?

　　答：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的`其他情形。

　　5、 申請工傷認定的時限是怎樣規(guī)定的?

　　答：用人單位應(yīng)當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　6、 用人單位未在《廣東省工傷保險條例》規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由誰負擔?

　　答：由該用人單位負擔。

　　7、 職工應(yīng)當在哪里治療工傷?

　　答：職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施及時救治工傷職工。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷，并及時送簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

　　8、 治療工傷所需費用需符合什么標準，才能從工傷保險基金支付?

　　答：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

　　9、 工傷職工住院是否可以在醫(yī)院直接結(jié)算?

　　答：工傷參保職工醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)(一般不超過12個月)在市內(nèi)工傷服務(wù)協(xié)議簽訂醫(yī)院住院，出院前已由轄區(qū)人力資源和社會保障行政部門認定為工傷的(交通事故或有第三方責任人的除外)可直接在醫(yī)院進行聯(lián)網(wǎng)結(jié)算(自費部分除外)。

　　10、工傷職工如果需要康復(fù)治療，該如何處理?

　　答：職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復(fù)的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向市勞動能力鑒定委員會提出工傷康復(fù)申請。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，并至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)登記后，工傷職工可以在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)。

　　11、工傷職工的停工留薪期有多長?

　　答：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，具體可參考《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標準》(粵勞社〔2006〕155號)。停工留薪期(醫(yī)療終結(jié)期)一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長醫(yī)療期的，應(yīng)向各轄區(qū)勞動能力鑒定委員提出延長醫(yī)療期申請，醫(yī)療終結(jié)期最長不超過二十四個月。

　　12、 根據(jù)《廣東省工傷保險條例》，廣東省行政區(qū)域內(nèi)的哪些用人單位應(yīng)當繳納工傷保險費?

　　答：廣東省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當在生產(chǎn)經(jīng)營所在地依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

【工傷保險熱點問題解答】相關(guān)文章：

2017年司法考試熱點問題解答06-20

工傷保險細則01-26

工傷保險理賠09-03

青島工傷保險新政02-16

工傷保險報銷比例05-14

工傷保險怎么報12-14

工傷保險怎么計算12-13

工傷保險怎么交？12-10

工傷保險怎么報銷？12-09

工傷保險賠償程序11-29