東莞工傷保險賠償標準詳解

　　工傷賠償是勞動人員在生產(chǎn)或工作過程中不幸發(fā)生工傷傷殘或工傷死亡事故后，勞動人員或其親屬應當享受的醫(yī)療及生活補助費用，因此，東莞動保部門規(guī)定用人單位必需為勞動人員購買工傷保險，否則所涉工傷賠償費用全部由用人單位承擔。

　　同時東莞地區(qū)社保機構認為，當用人單位未按勞動人員工資繳納工傷保險的，工傷傷殘或死亡事故發(fā)生后，可向用人單位申請工傷待遇差額損失賠償;如用人單位在繳費時已告知勞動者保險基數(shù)低于其實際工資及法律后果，而勞動者又同意的，用人單位不承擔工傷待遇差額損失賠償責任。

　　工傷傷殘賠償標準

　　一至四級工傷傷殘賠償標準

傷殘級別	傷殘補助金	醫(yī)療補助金	傷殘津貼	生活護理費	基數(shù)	支付單位
一級	27個月	15個月	90%	60%	生活護理費以東莞上年度職工月平均工資作為計算基數(shù)，其它項以本人工資作為計算基數(shù)	東莞社保基金
二級	25個月	14個月	85%	50%
三級	23個月	13個月	80%	40%
四級	21個月	12個月	75%	30%
備注	1、醫(yī)療補助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。  2、解除勞動關系的，傷殘津貼可一次計發(fā)10年。

　　五至六級工傷傷殘賠償標準

傷殘級別	傷殘補助金	醫(yī)療補助金	就業(yè)補助金	傷殘津貼	基數(shù)
五級	18個月	10個月	50個月	70%	本人工資
六級	16個月	8個月	40個月	60%
備注	1、傷殘補助金、醫(yī)療補助金由東莞社保支付，就業(yè)補助金、傷殘津貼由用人單位支付。  2、醫(yī)療補助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。  3、勞動關系未終止又無法安排工作的，傷殘津貼由用人單位以上述比例按月支付。  4、職工要求解除勞動關系的，不再支付傷殘津貼。

　　七至十級工傷傷殘賠償標準

傷殘級別	傷殘補助金	醫(yī)療補助金	就業(yè)補助金	基數(shù)
七級	13個月	6個月	25個月	本人工資
八級	11個月	4個月	15個月
九級	9個月	2個月	8個月
十級	7個月	1個月	4個月
備注	1、傷殘補助金、醫(yī)療補助金由東莞社保支付，就業(yè)補助金由用人單位支付。  2、醫(yī)療補助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。

　　生活護理費相關規(guī)定

　　1、停工留薪期間原工資福利待遇不變，需要護理的'，由用人單位按當?shù)刈o工勞務報酬標準支付;

　　2、生活護理費：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定; 3、1-4級解除勞動關系時可一次領取護理費10年;

　　4、伙食補助費每天35元(由東莞社保基金支付)。

　　非法用工單位傷亡人員一次性賠償標準

　　非法用工傷殘賠償標準

傷殘級別	基數(shù)	一次性賠償標準
一級	上年度職工年平均工資	16倍
二級		14倍
三級		12倍
四級		10倍
五級		8倍
六級		6倍
七級		4倍
八級		3倍
九級		2倍
十級		1倍

　　非法用工死亡賠償標準

　　一次性賠償金：按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍支付一次性賠償金。

　　喪葬補助：按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍支付一次性喪葬補助。

　　東莞工傷死亡賠償標準

　　東莞工傷死亡賠償標準主要由三部分組成，喪葬補助、親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，而領取親屬撫恤金的，應該每年向戶籍部門提供生存證明。

　　工亡賠償標準

　　喪葬補助：6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　親屬撫恤金：供養(yǎng)無勞動能力的親屬，配偶40%，其他親屬每人30%，孤寡老人，孤兒可另增加10%。各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前工資。

　　一次性工亡補助金：一次性工亡補助金為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(2012年為：24565×20 = 491300)。

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