2017年沈陽退休養(yǎng)老金上調(diào)
據(jù)沈陽市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：2017年，遼寧省將進一步完善城鄉(xiāng)社保體系，按照國家統(tǒng)一部署繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金標準和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標準。
按照國家統(tǒng)一部署，遼寧省從2004年起，連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。經(jīng)過連續(xù)12年調(diào)整，全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平已經(jīng)從2004年的581元提高到2016年的2304元。
根據(jù)人力資源社會保障部2017年工作計劃，今年將繼續(xù)提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。待國家具體政策出臺后，遼寧省將立即著手落實，確保按照國家規(guī)定的時間及時把新增加的養(yǎng)老金發(fā)放到廣大退休人員手中。
2017年沈陽退休養(yǎng)老金漲多少?
沈陽市人力資源和社會保障局相關負責人表示：目前國家尚未發(fā)布關于2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整的指導意見，所以2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金到底有漲多少沒有具體數(shù)字。請廣大企業(yè)退休同志耐心等待。
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢沈陽社保中心。咨詢電話12333。
沈陽市人力資源和社會保障局
地址：沈陽市皇姑區(qū)崇山中路103號
公開電話：(024)82510065
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退休制度與養(yǎng)老保險制度是什么關系?
為改變企業(yè)負擔不均和退休人員待遇無保證的問題，1991年6月，國務院決定將我國企業(yè)職工退休制度過渡到多層次的`社會養(yǎng)老保險制度，消除退休制度中的問題與弊端，使退休人員的老年生活得到保障，同時解決我國人口老齡化帶來的問題。
退休制度與社會養(yǎng)老保險制度在本質上沒有區(qū)別，都是國家對勞動者在年老和喪失勞動能力條件下的物質幫助，二者在目的上是一樣的。它們的區(qū)別在于：
后者比前者具有更加廣泛的覆蓋范圍。退休制度僅適用于國家機關、國有企事業(yè)單位和部分集體企業(yè)職工。我國正在建立的養(yǎng)老保險制度則適用于城鎮(zhèn)全體就業(yè)人員，包括外資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、個人經(jīng)濟組織內(nèi)簽訂了勞動合同的全體人員。
資金來源不同。退休金來自企業(yè)的積累，養(yǎng)老保險基金來自企業(yè)和職工繳費及國家的補貼。
管理方式不同。退休人員由企業(yè)自行管理，因此企業(yè)負擔不均，退休人員的收入也沒有保障，企業(yè)辦社會影響了企業(yè)的經(jīng)營效率。養(yǎng)老保險制度建立在企業(yè)之外，由社會經(jīng)辦機構統(tǒng)一管理，提供社會化服務。這就是說，職工達到退休年齡時即離開企業(yè)，在當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構登記后，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構通過郵局或銀行定期發(fā)放養(yǎng)老金。
享受條件不同。達到退休年齡或規(guī)定的工齡即可以領取退休金，領取養(yǎng)老保險金的條件包括退休年齡和繳費年限。
制度結構不同。退休制度是單一結構的，我國養(yǎng)老保險制度包括：國家基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險。企業(yè)職工退休制度向多層次社會養(yǎng)老保險制度過渡的意義在于：社會養(yǎng)老保險制度的保障功能大于退休制度，它打破了各類企業(yè)的界限，適用于全體勞動者;同時開創(chuàng)了政府、企業(yè)和個人共同創(chuàng)建養(yǎng)老保險制度的局面;多層次社會養(yǎng)老保險制度，尤其是個人儲蓄性養(yǎng)老保險賬戶，是克服老齡危機的有利措施。
溫馨提示：如有變動，請以官網(wǎng)信息為準!
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