怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)之后根據(jù)自身情況自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，具有很大的靈活性，可共同繳費(fèi)，也可單位繳費(fèi)，繳納部分歸職工所有。那么怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)呢，一起來看看！
怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、到達(dá)退休年齡一次性領(lǐng)取;
2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領(lǐng)取;
3、出國定居提前領(lǐng)取;
4、重大疾病無勞動(dòng)能力的提前領(lǐng)取。
【溫馨提示】這是由于其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)本身具有的社會(huì)保險(xiǎn)性質(zhì)決定的.，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領(lǐng)回保險(xiǎn)金。所以，員工離開單位后其個(gè)人帳戶仍由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。
領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件
1、到達(dá)法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的;
2、出國、出境定居并辦理了終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)的;
3、與本市用人單位終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;
4、經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的;
5、參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員死亡的。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?
一、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，不具有強(qiáng)制性和盈利性。而是一項(xiàng)企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是實(shí)施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與國家養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。
二、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的責(zé)任主體是企業(yè)，是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的企業(yè)保障制度，企業(yè)或職工承擔(dān)因?qū)嵤┢髽I(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn);國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預(yù)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理和基金運(yùn)營，其主要職責(zé)是制定規(guī)則，依規(guī)監(jiān)管。
三、建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);必須具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，必須已建立完善的集體協(xié)商機(jī)制。
【怎么領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)】相關(guān)文章：
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程01-23
領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資料09-01
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件、資料與流程01-16
2014年補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件08-25
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取01-27
南充養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取02-03
遂寧養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取?02-03