離職后養(yǎng)老保險停繳要怎么辦
離職后養(yǎng)老保險停繳要怎么辦?企業(yè)養(yǎng)老保險離職后如何續(xù)交?養(yǎng)老保險數額怎么計算?下面小編就為大家一一介紹!
問題一:離職后養(yǎng)老保險停繳要怎么辦?
一是停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;
二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位都可以續(xù)上,在你退休前永遠不會作廢。
問題二:企業(yè)養(yǎng)老保險離職后如何續(xù)交?
首先,個人只能在戶口所在地繳納社保,如果非本地戶口只能掛靠單位來繳納社保。如果你不打算繳納社保,一定要到社保賬號開戶的社保局辦理社保停交,以免造成欠費。社保只要在退休前累計交滿15年就可以在退休的時候領取保險金,期間可以斷交、停交和補交。國家從2010年就開始實行養(yǎng)老保險的'跨省轉移,從2010年7月醫(yī)療保險跨省轉移就能出臺具體的措施。
社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元,那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 繳費金額=繳費基數*繳費比例
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
如果還有疑問,可以撥打當地社保局12333咨詢?yōu)橐恕?/p>
養(yǎng)老保險數額計算
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔:企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整),職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,全部由自己負擔。
養(yǎng)老保險繳費基數
職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的,以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養(yǎng)老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數,可選擇的檔級為60%、80%、100%,基于如今社平工資逐年提高,考慮到個人承受能力,部分省市增加40%的檔級。
養(yǎng)老保險的申請條件
職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件:
達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);
所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;
個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,中國的企業(yè)職工法定 退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;
基礎養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數;
以上兩項A+B之和為每月領取額;
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