根據(jù)瀘江整治組發(fā)【2015】2號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組〈關(guān)于切實(shí)做好專項(xiàng)整治第三階段工作的通知〉的通知》要求，結(jié)合農(nóng)林局實(shí)際情況，狠抓專項(xiàng)整治成果“回頭看”和建章立制等工作，下面就專項(xiàng)整治第三階段工作情況述職如下：

　　一、工作開展情況

　　一、工作開展情況

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。我局高度重視“不作為、慢作為、亂作為”活動(dòng)的開展，成立了以局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)行動(dòng)治理小組，制定了瀘江農(nóng)林〔2015〕145號(hào)文件《關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，并于2015年7月15日上午召開全局干部職工動(dòng)員會(huì)，除2人因公外出請(qǐng)假外，其余55人全部到會(huì)。會(huì)上局黨組書記作了動(dòng)員報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)開展做了詳細(xì)的安排部署，并把責(zé)任分解到各站股室，以站股室為單位鼓勵(lì)大家爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，共查找存在的共性問題11項(xiàng)，個(gè)性問題5項(xiàng)，并將存在的問題和整改措施上報(bào)區(qū)委組織部“三為“活動(dòng)辦公室。

　　(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我局組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想，并于8月26日下午3點(diǎn)在530會(huì)議室再次召開““不作為、慢作為、亂作為”警示會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委八屆六次會(huì)議，以及全市近期“三不”行為的典型案例通報(bào)，讓大家對(duì)照自己是否存在類式的問題，爭(zhēng)取在今后的工作和生活中克服，會(huì)上還學(xué)習(xí)了紀(jì)檢組長(zhǎng)賴邦國(guó)同志親自撰寫的一篇文章，題目為“單位與一個(gè)人的關(guān)系”其目的是要讓大家珍惜今天的工作機(jī)會(huì)，努力提升能力、提高效率。為單位、為群眾多做貢獻(xiàn)。

　　(三)查找突出問題，加以整改。一是突出查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮;工作無長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，碌碌無為等問題;針對(duì)這一情況，我局制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部職工管理制度》，要求大家做事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，一抓到底，敢于承擔(dān)責(zé)任，遇到矛盾不回避，要勇于為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲逗硬。二是突出查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。針對(duì)這一情況，組織干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求在工作要具有創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神，注重工作方式方法，靈活應(yīng)對(duì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部安排的工作要認(rèn)真辦理。三是突出查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為，針對(duì)這一情況，我局強(qiáng)化內(nèi)部管理，制定《上下班簽到制度》、《請(qǐng)銷假制度》，嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，要通過一言一行踐行一個(gè)黨員干部的圣神使命，做事要講規(guī)矩，講政治，要適應(yīng)在新常態(tài)努力開展工作。四是查找出在森林防火值班過程中交接班制度不完善、值班記錄不規(guī)范、值班環(huán)境衛(wèi)生差、開會(huì)不帶筆記本、行政執(zhí)法過程中沒有及時(shí)輸入電子監(jiān)測(cè)行政運(yùn)行平臺(tái)等現(xiàn)象，并在大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求立即進(jìn)行整改。

　　(四)集中力量，狠抓重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。農(nóng)林局作為董允壩現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)牽頭單位，抽調(diào)了6名同志專線專抓，截止目前示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)完成投資1.1億元：一是道路交通建設(shè)：高速公路互通出口建設(shè)完成總工程量的95%，完成收費(fèi)站和轉(zhuǎn)盤基礎(chǔ)工程90%;南區(qū)2.89公里環(huán)山公路已全面完成瀝青路面鋪設(shè);壩心路、縱一路已完成路基工程的100%。二是南區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：全面完成改田改土4000畝，機(jī)耕道建設(shè)2.8公里，生產(chǎn)便道2.5公里。三是蔬菜大棚建設(shè)：引進(jìn)山東壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團(tuán)入駐園區(qū)，負(fù)責(zé)南區(qū)200畝鋼架溫室大棚進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)、修建和經(jīng)營(yíng)管理等工作;目前已完成總工程量的20%。四是北區(qū)規(guī)劃：7月21日已與四川比爾咨詢?cè)O(shè)計(jì)公司簽訂合同，預(yù)計(jì)9月底前完成規(guī)劃設(shè)計(jì)。五是爭(zhēng)取省農(nóng)發(fā)行貸款工作：已完成瀘州綠陽(yáng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的工商注冊(cè)、資產(chǎn)整合等工作，完成園區(qū)立項(xiàng)建議書，正在編制環(huán)評(píng)報(bào)告書和可行性研究報(bào)告。六是產(chǎn)業(yè)發(fā)展：規(guī)范完善董允壩蔬果專合社，已完成400畝露地蔬菜、1000畝優(yōu)質(zhì)水稻的種植和收割，正在抓好600畝冬季蔬菜的準(zhǔn)備工作。七是新農(nóng)村綜合體已進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)招投標(biāo)程序。八是水生蔬菜區(qū)建設(shè)：已完成溢洪道和筑壩坎工程量的100%，開展水生蔬菜種苗育秧工作。九是電力規(guī)劃情況。完成規(guī)劃設(shè)計(jì)、財(cái)評(píng)和招投標(biāo)工作，工隊(duì)已進(jìn)場(chǎng)施工。各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)，保證了江陽(yáng)區(qū)作為國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的提升和打造。

　　二、下一步工作打算

　　為進(jìn)一步鞏固整治成效，形成長(zhǎng)效治理機(jī)制，下一步主要做好以下三個(gè)方面的工作：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，加大學(xué)習(xí)力度。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與想實(shí)際結(jié)合起來，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力。

　　(二)加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際。注重理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，更要加強(qiáng)聯(lián)系實(shí)際，與自身職責(zé)和工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問題的能力，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。在學(xué)好理論知識(shí)的同時(shí)，努力掌握當(dāng)代社會(huì)新發(fā)展的各種新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，并將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去，將這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)起來，為江陽(yáng)區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　(三)勇于開拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在今后的工作中，全局干部職工要進(jìn)一步創(chuàng)新意識(shí)，勇于開拓：提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶好隊(duì)伍，立足本職，努力工作。二要刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅(jiān)持立足于工作重點(diǎn)進(jìn)行思考和謀劃，當(dāng)好參謀助手。

　　(四)認(rèn)真開展廉政談話及交心談心活動(dòng)。落實(shí)黨組書記與班子成員之間，班子成員與各自分管的站股室負(fù)責(zé)人之間，站股室負(fù)責(zé)人與工作人員之間務(wù)必每個(gè)季度開展一次廉政談話，每個(gè)月開展一次交心談心，要求領(lǐng)導(dǎo)干部的談話率達(dá)到100%，干部職工談話率達(dá)到50% 以上，在10月底以前每人要完成一次以上談話。

　　(五)密切聯(lián)系群眾，切實(shí)解決信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真組織開展好“馬上辦、辦得好、陽(yáng)光面對(duì)面”活動(dòng)，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊不作為、慢作為、亂作為的問題，落實(shí)由副局長(zhǎng)徐洪楷牽頭，切實(shí)提出解決原農(nóng)機(jī)公司遺留問題的方案，保障國(guó)家、單位、群眾利益不受損失。