一、個人情況

　　1967年8月出生，20xx年7月參加工作，1990年11月入黨，20xx年12月任副科，2015年12月任正科，20xx年11月起XX縣司法局黨組書記、局長。

　　二、單位基本情況

　　我局主要承擔(dān)法律援助、社區(qū)矯正、安置幫教、人民調(diào)解、法律服務(wù)、法制宣傳等重要職能，內(nèi)設(shè)7個股室，現(xiàn)有工作人員 21人。下轄縣公證處、山東湯都律師事務(wù)所2個事業(yè)單位。

　　三、全力做好縣里安排的中心工作

　　(一)積極服務(wù)好大項目建設(shè)。作為府東城項目的責(zé)任單位，我局相關(guān)人員堅守工作一線，為項目建設(shè)提供全方位服務(wù)。今年以來，該項目共竣工2.6萬平方米，協(xié)調(diào)處理信訪穩(wěn)定事件9件。

　　(二)積極參與拆遷工作。今年以來，我局參與了南朱樓、戴樓、青菏麗景二期等片區(qū)的拆遷工作，共爭取12戶，目前已完成10戶。

　　(三)努力爭取上級專項資金。通過積極努力，目前已到位中央政法�？�51萬元。向省財廳遞交了申請辦公樓維修資金50萬元的報告，前期工作已做完，可望年底到位。

　　四、全面加強司法行政業(yè)務(wù)建設(shè)

　　(一)切實維護弱勢群體的合法權(quán)益。

　　加大法律援助宣傳力度，公開兩部法律援助熱線電話，在《XX縣新聞》前后的字幕宣傳黃金板塊，固定播放法律援助宣傳標(biāo)語，法律援助的知曉率不斷提高。實行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。20xx年以來，共辦理法律援助1023件，居全市第一位。

　　(二)不斷提高特殊人群管理水平。

　　將全縣社區(qū)矯正人員納入司法行政基層信息管理平臺，完善社區(qū)矯正人員執(zhí)行檔案。每季度開展一次警示教育和執(zhí)法檢查活動，加強日常管理，及時向監(jiān)獄、看守所等部門反饋銜接工作情況。去年以來，累計接收社區(qū)矯正人員787人，解除385人，全縣安置幫教和社區(qū)矯正對象無一人脫管、漏管。

　　(三)加強律師管理。

　　定期組織律師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德教育。每年組織一次律師案卷評查，促進律師執(zhí)業(yè)規(guī)范化。引導(dǎo)律師積極參與信訪穩(wěn)定和社會公益事業(yè)。去年以來，共代理案件892件，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

　　(四)嚴(yán)格公證管理。

         按照“零投訴、零上訪、零錯誤”的要求，加強內(nèi)部管理，狠抓公證質(zhì)量。緊緊圍繞縣委、政府中心工作，積極拓展公證領(lǐng)域，為項目建設(shè)、城市拆遷、公共資產(chǎn)交易提供了良好的公證服務(wù)。去年以來，共辦理公證3088件。

　　(五)認真做好基層基礎(chǔ)工作。

　　健全完善人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，定期開展調(diào)解培訓(xùn)班，提高人民調(diào)解員的調(diào)解技能�？h調(diào)解組織排查矛盾糾紛7346件，調(diào)解成功率98%以上，為維護全縣穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。對全縣8個基層法律服務(wù)所進行全面整頓，果斷撤銷基層法律服務(wù)所1處，注銷執(zhí)業(yè)資格1人，長期存在的突出問題得到有效解決，行業(yè)秩序逐步規(guī)范。

　　(六)深入開展法制宣傳教育。

　　按照法律“五進”要求，每季度開展一次大型宣傳活動，組織普法宣講團到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校宣講。投資18萬元，購置大型led屏幕宣傳車1臺，組建綜合法律服務(wù)團，每月的第一個星期天，在縣人民廣場開展法律服務(wù)活動。兩年來共開展法律宣傳活動12場次，解答群眾法律咨詢5000余人次，發(fā)放宣傳資料12萬余份，受教育群眾近10萬人。

　　(七)扎實推進司法行政工作規(guī)范化。

　　堅持把陣地建設(shè)作為提升司法行政工作的突破口，兩年建成省級規(guī)范化司法所9處，建立個人品牌調(diào)解室10個，設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站7處、聯(lián)絡(luò)點20處。從上級爭取資金20萬元，建成了全市一流的司法行政法律服務(wù)中心。按照省級標(biāo)準(zhǔn)完成了視頻會議室建設(shè)，在全市率先完成了局機關(guān)辦公環(huán)境規(guī)范化建設(shè)。今年6月，我局作為5個代表單位之一迎接了市級文明單位檢查，并順利通過驗收。

　　五、全面加強司法行政隊伍建設(shè)

　　(一)狠抓教育整頓。

　　針對局機關(guān)多年存在的作風(fēng)散漫、形象較差的實際，從20xx年元月起，開展了為期6個月的“剎歪風(fēng)、揚正氣、樹形象”活動。圍繞“轉(zhuǎn)變十大作風(fēng)，樹立十大形象”這個主題，查問題、找原因、論危害、談打算，深入扎實開展整改。去年10月、今年5月，分別開展了“一個珍惜、四個提高”大討論活動、“四個逆向?qū)W習(xí)”活動，機關(guān)作風(fēng)整頓不斷推向深入。從今年初開始，我們開展了“讀一本書、講一堂課”活動，從班子成員到一般同志每人講一堂課。兩年來，通過4次教育整頓活動，干部隊伍的思想觀念不斷轉(zhuǎn)變，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

　　(二)強化制度建設(shè)。

　　始終堅持“靠制度管事、靠制度管錢、靠制度管人”，制定了《考勤與請銷假制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等13項制度，大到業(yè)務(wù)工作、財務(wù)開支，小到上班紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)了管理制度的全覆蓋。在制度執(zhí)行上，堅持公開透明、陽光操作，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、“零容忍”，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”，堅決不搞下不為例，違反制度一律追究責(zé)任。去年以來，通報批評16人次，其中班子成員5人次，全體會議上公開作檢查5人次，機關(guān)工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。

　　(三)反對“四風(fēng)”，厲行節(jié)約。

　　辦公經(jīng)費實行精細化管理，節(jié)約每一分錢。嚴(yán)格控制公務(wù)接待，狠剎吃喝風(fēng)，去年的招待費只有3000余元。嚴(yán)格辦公用品、水電管理，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，機關(guān)水電費平均下降了30%。兩年來，共減少不合理開支10萬元以上。

　　(四)嚴(yán)格考核獎懲。

　　制定了《司法所工作考核辦法》和《局機關(guān)股室、個人考評辦法》，對工作實績嚴(yán)格考核獎懲。去年，對先進股室、個人進行了表彰，對落后的股室、個人進行了通報批評，全體會議做了表態(tài)發(fā)言。

　　通過狠抓隊伍建設(shè)，機關(guān)紀(jì)律松馳、作風(fēng)散漫等多年存在的突出問題得到較好解決，干部職工的精神面貌發(fā)生了顯著變化，推動了整體工作的提升。20xx年，我局在全市司法行政系統(tǒng)綜合評比中榮獲第二名;縣法律援助中心獲得“全市優(yōu)秀婦女維權(quán)崗”稱號，縣公證處被縣委授予“黨員示范窗口”稱號，2人獲得省級榮譽稱號;4人獲得市、縣級榮譽稱號。