作為領(lǐng)導(dǎo)，一份年底的述職報告是對這一年自己所在職位的很好的答卷。下面是中國人才網(wǎng)小編為大家提供關(guān)于2015年底衛(wèi)生局局長述職報告，歡迎借鑒參考!
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工一道，緊緊圍繞“�；�、強基層、建機制”的原則，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以落實政府惠民工程為重點，努力推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制進(jìn)一步改革，全力落實各項目標(biāo)任務(wù)。具體情況述職如下：
一、推進(jìn)了配套體制改革
完成了人事體制改革。在公招的基礎(chǔ)上接管了分流至區(qū)內(nèi)的四醫(yī)院職工38人，編內(nèi)工作人員達(dá)到了140人，加上19名長期聘用職工，平均每個基層醫(yī)療單位約為23人。實行全員聘任合同制度管理，落實了能上能下、能進(jìn)能出的用人制度。
完成了職工績效工資制度改革。職工績效工資按照四、六比例分開，60%和個人基本工資一起進(jìn)入職工個人工資戶頭;40%部分按月經(jīng)過考核后發(fā)放至個人。職工按所在崗位拿績效系數(shù)，績效系數(shù)按負(fù)責(zé)人崗位、醫(yī)生崗位、護(hù)理崗位和管理服務(wù)崗位由衛(wèi)生局拿出初步建議方案，各基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位按建議方案，結(jié)合具體兼崗和職稱逐一確定具體系數(shù)，由職工大會表決通過。建立了衛(wèi)生局對衛(wèi)生院、中心的考核，衛(wèi)生院、中心對職工考核的體制。通過績效工資制度改革建立起了公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費的撥付與基層公衛(wèi)機構(gòu)考核結(jié)果相掛鉤、職工按崗取薪、優(yōu)績優(yōu)酬的績效考核體系。
二、完善了公衛(wèi)管理體制
基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的管理體制全面理順。進(jìn)一步明確衛(wèi)生局公衛(wèi)服務(wù)的組織管理和考核職責(zé);明確了疾控、婦幼、衛(wèi)生監(jiān)督的計劃、指導(dǎo)、督導(dǎo)、考核評價職責(zé);明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對公共衛(wèi)生服務(wù)項目具體落實的職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還負(fù)責(zé)對村醫(yī)和村衛(wèi)生室實施基本藥物和公衛(wèi)項目的管理職責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村醫(yī)和村衛(wèi)生室實施一體化管理。
公共衛(wèi)生服務(wù)工作有序推進(jìn)。完成了基層醫(yī)療機構(gòu)公共衛(wèi)生服務(wù)工作一季度的考核并開展了全區(qū)65歲老年人體檢工作;開始了35個社區(qū)衛(wèi)康室的規(guī)范運行，在居委會、小區(qū)對全區(qū)衛(wèi)生康室服務(wù)工作的排班進(jìn)行了公布，并明確專人每日對衛(wèi)康室服務(wù)排班落實情況及居民服務(wù)效果等工作督導(dǎo)與考核。
探索建立了區(qū)公衛(wèi)工作的大衛(wèi)生格局。xxxx年區(qū)委、區(qū)政府將公共衛(wèi)生服務(wù)納入到創(chuàng)新社會化管理范圍，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)居委會的組織管理體系和工作責(zé)任體系，形成了衛(wèi)生行政部門指導(dǎo)，街道、社區(qū)居委會參與的大衛(wèi)生格局中。大醫(yī)衛(wèi)格局初步形成，醫(yī)生團(tuán)隊下社區(qū)衛(wèi)康室、居民區(qū)，面對面服務(wù)成為常態(tài)。
三、落實了惠民政策
全面實行了基本藥物制度。在7個基層醫(yī)療機構(gòu)全部落實了基本藥物制度的基礎(chǔ)上，全面完成了對轄區(qū)35家一體化村衛(wèi)生室村醫(yī)收入、衛(wèi)生室申報、審批、購買服務(wù)協(xié)議簽訂工作。全面啟動村衛(wèi)生室的基本藥物制度，并實施了村衛(wèi)生室的“一不變兩獨立三統(tǒng)一”的鄉(xiāng)村一體化管理工作。同時為村民開展新農(nóng)合門診直補和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
全面落實了新農(nóng)合政策。今年農(nóng)村居民新農(nóng)合參合農(nóng)民達(dá)到47699人，參合率達(dá)到99%;共籌資1622萬，其中個人繳費286.2萬元。統(tǒng)籌地區(qū)綜合補償率達(dá)到77.67%;同時調(diào)整了補償政策， 提高了農(nóng)合農(nóng)民的受益水平。調(diào)整了各項醫(yī)療機構(gòu)住院補助起付線及報銷比例，調(diào)整了住院報銷封頂線，普通門診實行“10+8”補償模式，開展犬傷門診補償，實行了總額預(yù)付制。
全面落實了公共衛(wèi)生項目。上半年，共開展大型健康教育咨詢活動6次，開展健康知識講座31次，印發(fā)宣傳資料5.2萬余份。居民基本衛(wèi)生防病知識知曉率為84.93%，健康行為形成率為89.48%。累計建立城鄉(xiāng)居民電子檔案184650份，電子檔案建檔率67%。孕產(chǎn)婦健康管理2696人，孕產(chǎn)婦建檔率為90.41%，產(chǎn)后訪視率82.01%。0-6歲兒童健康管理14919人，建檔率為90.21%，系統(tǒng)管理率為87.98%。65歲以上建檔28415份，占上報常住老年人的88.2%，健康體檢表的完整率為93%。建立高血壓患者健康檔案12046份，規(guī)范管理7740人，規(guī)范管理率達(dá)64.2%，血壓控制率65%;建立糖尿病患者健康管理檔案3797份，規(guī)范管理2316人，規(guī)范管理率達(dá)63%，血糖控制率45%。建立診斷明確的重性精神病患者健康檔案424份，規(guī)范管理223人，規(guī)范管理率為70%。預(yù)防接種工作扎實顯著，“五苗”接種率達(dá)到98%以上;適齡兒童建證建卡率為100%，新生兒乙肝疫苗全程接種率100%;婦幼衛(wèi)生工作指標(biāo)控制在“兩綱”目標(biāo)內(nèi)，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助達(dá)到90%以上;孕產(chǎn)婦葉酸增補率達(dá)到94%以上。手足口病、甲型H1N1流感等重大疾病防控有力，血吸蟲病防治達(dá)到市 “傳播控制標(biāo)準(zhǔn)”，全區(qū)無重大傳染病暴發(fā)流行。上半年，共報告法定傳染病17種2052例，傳染病及時報告率、審核率均達(dá)100%，無甲類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病漏報情況發(fā)生。
四、加強了衛(wèi)生監(jiān)督管理服務(wù)
建立健全社區(qū)公共衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)機構(gòu)，設(shè)立辦公室并且制度上墻，提高城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員專業(yè)水平，加強培訓(xùn)。定期對轄區(qū)學(xué)校傳染病防控、非法行醫(yī)和非法采供血進(jìn)行巡訪，按時對轄區(qū)農(nóng)村集中式供水進(jìn)行采樣送檢，及時報送各種衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息，無食物中毒、突發(fā)食源性疾病公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。
五、加大了社會醫(yī)療機構(gòu)管理
一是嚴(yán)把行政審批關(guān)，強化校驗審批制度。上半年對151家社會醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行了校驗;二是嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)行為及診療范圍。上半年共對96家社會醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行了督查，完成醫(yī)療機構(gòu)資料變更12家;對全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)檔案320家進(jìn)行了全面的檔案整理和完善工作，實現(xiàn)了醫(yī)療注冊機構(gòu)一家一檔。醫(yī)療機構(gòu)管理平臺注銷4家醫(yī)療機構(gòu)。取締黑診所1家。三是加強醫(yī)療廢棄物處理的管理。對醫(yī)療廢棄物處理不妥當(dāng)?shù)纳鐣t(yī)療機構(gòu)進(jìn)行了整治，規(guī)范醫(yī)療廢棄物處置。
六、開展了項目建設(shè)和管理
牽頭組織醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的項目組織工作，一是進(jìn)一步爭取中央資金;二是促進(jìn)了民營醫(yī)院的建設(shè)和征拆工作;三是仙庾衛(wèi)生院建設(shè)前期準(zhǔn)備工作全面鋪開;四是協(xié)調(diào)株洲健康谷項目的開展。
七、做好了維穩(wěn)與信訪工作
深入各基層醫(yī)療單位，認(rèn)真傾聽基層單位職工意見，及時掌握職工思想動態(tài)，細(xì)致做好職工思想穩(wěn)定工作，排查了基層醫(yī)療單位的不穩(wěn)定因素。對一些比較突出的矛盾與糾紛，如原東區(qū)人民醫(yī)院改革遺留問題和新華醫(yī)院職工訴求，組織相關(guān)人員進(jìn)行政策研究，尋求解決息訪辦法。重視醫(yī)患糾紛、矛盾的調(diào)處，上半年及時化解醫(yī)患糾紛6起起。積極化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。
八、做到了清正廉潔、率先垂范
衛(wèi)生工作面廣線多，責(zé)任重大，百姓關(guān)注。我堅持“勤勤懇懇做事，老老實實做人”，以自己的言行帶動人、影響人，大力加強衛(wèi)生系統(tǒng)政風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)。
注重學(xué)習(xí)，強化認(rèn)識。注重用先進(jìn)理論來筑牢思想防線，堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及中央、省、市、區(qū)制定的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，牢記黨員干部和公務(wù)員的操守，認(rèn)真參加警示教育，從思想上筑起拒腐防變的堅固堤防，以辦好人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為己任，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律已之心，常修為政之德。
以身作則，嚴(yán)于律己。嚴(yán)格用黨紀(jì)條規(guī)來要求自己，積極按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求辦事，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六條禁令”，模范遵守黨紀(jì)國法，潔身自愛，嚴(yán)于律已。始終把自己置于法律、制度和群眾的監(jiān)督約束之下，不濫用權(quán)力，不謀取私利，時時處處自警、自省、自重、自勵，做廉潔從政的表率，做到堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎實實做事，公公正正執(zhí)法。為民辦事雷厲風(fēng)行，做好群眾的“小事”。同時認(rèn)真落實重大事項報告制度，堅持對重大事項在事前、事中、事后與班子成員通氣
嚴(yán)格要求，帶好隊伍。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為保障各項工作健康發(fā)展、順利進(jìn)行的重要工作來抓。在認(rèn)真履行本職崗位管理職責(zé)的同時，加強單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真組織局機關(guān)和各二級機構(gòu)人員學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，而且逢會必講廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷強化各部門領(lǐng)導(dǎo)層的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識，提高大家保持清正廉潔的自覺性。要求他們把廉政建設(shè)放在重要位置，抓緊抓好，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
�、艊�(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
�、茍詻Q遵守和維護(hù)黨的各項政治紀(jì)律。
⑶切實加強自身作風(fēng)建設(shè)，從未違反組織人事紀(jì)律，搞“跑官要官”、“買官賣官”。牢固樹立嚴(yán)格按程序辦事的意識，規(guī)范干部推薦、考察任用決策程序，討論決定干部問題，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，由黨委集體研究作出決定。不存在借選拔干部之際謀取私利的情況。
⑷沒有收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定情況。
�、蓻]有收受干股等規(guī)定情況。違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益的行為。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)以明顯低于或高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟(jì)適用房的規(guī)定。
�、蕸]有利用本人及家庭成員婚喪娶嫁大操大辦，從未利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學(xué)、參軍等名義收受禮金。
�、藦奈磪⑴c過賭博。
�、虈�(yán)格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定，投資入股、到國(境)外定居等規(guī)定情況。
�、蛨詻Q執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)組織集資合作建房等規(guī)定情況。
�、螐奈蠢煤筒倏v招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為其本人或特定關(guān)系人謀取私利。
�、蠂�(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益等規(guī)定情況。⑿不存在借開會、考察、培訓(xùn)等名義變相公費旅游和公款出國旅游的問題。⒀不搞特殊化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，沒有利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費。⒁認(rèn)真執(zhí)行嚴(yán)禁違規(guī)向企事業(yè)單位轉(zhuǎn)嫁、攤派和報銷各種費用等規(guī)定情況。⒂嚴(yán)格執(zhí)行《車輛管理制度》，車輛由辦公室集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。凡工作用車，由辦公室統(tǒng)一安排。