述職報告的寫作角度是從描述自己的工作狀況出發(fā),下面是中國人才網(wǎng)小編推薦的街道書記抓基層黨建工作述職報告,歡迎參考!
按照區(qū)委要求,下面我從三個方面就抓基層黨建工作作一簡要述職。
一、履職工作特色和亮點
(一)聚焦“四風(fēng)”問題,抓整改提高。全力抓好教育實踐活動的每個環(huán)節(jié),帶動全街789名黨員和14個基層黨組織深入開展教育實踐活動。主持制定并落實“1234”學(xué)習(xí)計劃,采取“12345678”術(shù)語學(xué)習(xí)法,帶頭講黨課5次,舉辦專題培訓(xùn)25次。廣泛征求各方面意見建議1689條,在此基礎(chǔ)上深入開展談心談話并召開了高質(zhì)量的專題民主生活會。圍繞21項重點整治任務(wù),大力開展精簡會議文件、厲行節(jié)約反對浪費等專項整治行動,整改問題137個。列為2014年完成的整改工作任務(wù)已全面完成。帶頭落實帶案下訪制度,共接訪信訪15件40余人次,妥善處理群體性事件8件。特別是解決了高蘭英、甘廣平、安惠民等信訪案件,促進(jìn)轄區(qū)和諧穩(wěn)定的局面。
(二)聚焦能力提升,抓基層基礎(chǔ)。召開街道黨建聯(lián)席會議2次、社區(qū)黨建聯(lián)席分會15次。在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上,研究確定了“黨建引領(lǐng)聚民心”、“便民服務(wù)暖民心”等“六心”為內(nèi)容的“惠民暢心園”黨建載體,深化拓展了“民情流水線”工程。建立健全黨工委班子的各項規(guī)章制度,對各社區(qū)黨支部實行了年度目標(biāo)和任期目標(biāo)責(zé)任制考核制度。與轄區(qū)157個駐街單位黨組織簽訂了“共駐共建協(xié)議書”,先后開展各種聯(lián)誼活動38場次,為社區(qū)居民解決實際問題82件。開展“黨員天天見、平安在身邊”主題活動,積極推行1325模式,實行“五走五看五問”工作法,通過下網(wǎng)格,走樓院,現(xiàn)場排查隱患,幫助群眾解決問題。解決了民勤街辦公用房和新華巷社區(qū)改造提升。抓示范引領(lǐng),在征地拆遷項目多、推進(jìn)難度大的情況下,我始終做到以身作則,帶頭攻堅克難,全力以赴推進(jìn)了軌道交通、天成石化等項目征收,共征收住戶274戶,完成拆遷62370平方米(占地47畝),歷時9年的鄧園改造征收有了重要突破,目前僅剩余4戶居民,4戶村民待拆。
(三)聚焦群眾所需,抓服務(wù)群眾。認(rèn)真開展聯(lián)扶活動。自己聯(lián)系困難居民3戶,聯(lián)系經(jīng)營門店5戶,聯(lián)系轄區(qū)單位3家,全街干部與轄區(qū)孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結(jié)成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子292戶個,簽訂幫扶聯(lián)系卡,從工作、生活、情感、就醫(yī)等各方面進(jìn)行幫扶。聯(lián)系省、市單位對街道217戶貧困家庭開展幫扶,對轄區(qū)20名困難大學(xué)生進(jìn)行全程教育救助,解決實際困難300多件。深入開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,先后聯(lián)系省委政法委等省市機關(guān)多家黨組織進(jìn)社區(qū)開展活動,建立黨團(tuán)員志愿者隊伍12支250余人,開展志愿服務(wù)90余次。參加義務(wù)勞動1384人次,幫助實現(xiàn)群眾“小心愿”2314件。針對群眾反映的熱難點問題,籌集130萬元,對民勤街2處“三不管”樓院實施二次供熱管網(wǎng)新建工程,使169戶居民享受到集中供暖服務(wù);完成了4處“三不管”樓院改造,并在社區(qū)老舊樓院引進(jìn)正規(guī)物業(yè)公司進(jìn)行管理,得到了群眾的認(rèn)可。
(四)聚焦第一責(zé)任,抓作風(fēng)紀(jì)律。組織開展“落實黨委主體責(zé)任、整治突出問題”專項行動,與班子成員、社區(qū)支部書記開展廉政談話16次,并簽訂了廉政承諾書,對各個環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域的風(fēng)險防控提出明確要求。主持制定了班子包抓社區(qū)責(zé)任落實制度、民情辦理督辦制度、進(jìn)一步加強村級集體資產(chǎn)管理辦法等制度,有效促進(jìn)了規(guī)范化管理。組織開展城市低保清理清查活動,清退34戶收入超標(biāo)不應(yīng)納入低保的家庭,將12戶生活困難家庭納入了城市低保范圍。針對重大項目多、征地拆遷資金大的實際,邀請審計專業(yè)人員,會同街道紀(jì)工委、經(jīng)管站,聯(lián)合組成審計檢查組,對項目拆遷中的資金管理進(jìn)行審計監(jiān)督,保障了群眾利益。先后對干部職工不作為和各類違反規(guī)定要求的6起行為進(jìn)行了通報,先后約談人員12次,并進(jìn)行了相關(guān)問責(zé)和經(jīng)濟(jì)處罰,起到了警示作用。
二、工作中存在的問題和原因
回顧總結(jié)一年來的黨建工作,還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足,主要有:一是黨建投入不足。廣武門街道雖地處城市中心,但街道社區(qū)黨建陣地建設(shè)滯后,硬件不達(dá)標(biāo),跟不上工作和形勢發(fā)展的需要,嚴(yán)重制約了黨建工作的開展和為民服務(wù)品牌的樹立。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。作為黨工委書記,自己與轄區(qū)機關(guān)單位、企業(yè)溝通少,掌握情況不全面、不細(xì)致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密,在主動爭取省委、市政府等上級黨政機關(guān)支持上沒有很好的發(fā)揮作用,轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。同時,廣武門街道處在城關(guān)區(qū)的核心區(qū)域,轄區(qū)內(nèi)省直單位比較多,城市管理備受關(guān)注,但在調(diào)動轄區(qū)單位落實“門前三包”責(zé)任制方面,想的辦法不多,采取的措施不力,致使轄區(qū)單位參與城市管理的積極性不高。三是思路辦法不多。近年來,因街道建設(shè)項目多,在拆遷工作中矛盾凸顯,上訪量大,但街道社區(qū)真正解決問題的辦法和途徑少,導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是從嚴(yán)管理不夠。對村和社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實上安排部署多,針對性舉措少,導(dǎo)致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢和要求,在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔(dān)當(dāng)勁頭,作風(fēng)建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。
分析這些問題,既有街道經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱等客觀因素,但主要還是自身主觀上的原因:一是謀劃思考不深。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透,缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神,比如對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考,造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。二是統(tǒng)籌安排不到位。抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。比如在黨員學(xué)習(xí)教育中往往注重學(xué)習(xí)的次數(shù),“三會一課”的記錄全不全,卻和最一線的黨員干部缺乏交流溝通,思想政治工作沒有做到黨員心里去,導(dǎo)致了有些工作執(zhí)行力弱。三是責(zé)任意識還不夠。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面,主要是抓責(zé)任落實有欠缺,考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力,問責(zé)不到位,導(dǎo)致責(zé)任落不實,工作抓不實,基層黨建工作缺少壓力和動力,難以取得大的突破。
三、下一步工作打算
針對上述問題,下一步,主要從以下五方面抓好落實。一是拓寬思路建載體。拓展“惠民暢心園”品牌內(nèi)涵,以大教梁社區(qū)為試點,打造大教梁 “社區(qū)居民事務(wù)代辦站”,通過提供“一站式”的便民利民服務(wù),最大限度地暢通居民利益訴求渠道,完善社區(qū)服務(wù)職能,努力為居民提供全方位、多層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是完善機制抓落實。建立“黨員責(zé)任清單”,深入開展“黨員天天見、平安在身邊”主題活動,班子帶頭落實“五走、五看、五問”工作法,圍繞征地拆遷、信訪案件、城市管理、民生改善、“門前三包”、“五城聯(lián)創(chuàng)”等重點工作,實行班子包干、分解進(jìn)度、掛賬銷號、督導(dǎo)檢查、獎懲考核等5項措施,加快推進(jìn)鄧園周邊綜合改造、鴻運金茂項目、B335#路項目等征地拆遷任務(wù),抓好光輝村城中村改造,民勤街棚戶區(qū)等改造項目的落實。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)擴資源。建立街道與轄區(qū)黨組織黨建例會、定期銜接制度,擴充黨建工作覆蓋面;依托舊城改造或新建項目,解決廣后街、黃河沿等社區(qū)辦公場所和陣地建設(shè)問題。四是鍛造隊伍強基礎(chǔ)。按照區(qū)委“1556”行動要求,圍繞服務(wù)型基層黨組織建設(shè)核心,加強干部教育管理,開展黨員素質(zhì)提升工程,打造一支作風(fēng)過硬的干部隊伍。五是從嚴(yán)治黨改作風(fēng)。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”,細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)。跟蹤抓好教育實踐活動后續(xù)整改工作,持續(xù)開展作風(fēng)整治,嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。創(chuàng)新工作方法,抓好聯(lián)扶和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。強化督查考核,嚴(yán)明獎懲,促進(jìn)各項工作抓實見效。