2014年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委班子及黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終切實(shí)履行好黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓好了班子的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了提升，現(xiàn)簡要述職如下。

　　一、抓黨建履職情況

　　(一)健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力。

　　一是，本人進(jìn)一步將黨建目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。二是，進(jìn)一步完善機(jī)制，扎實(shí)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，形成了黨建工作黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專門管，黨委成員分片抓的工作格局。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，確定“以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾”為主題的創(chuàng)建服務(wù)型政府建設(shè)、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作和推進(jìn)小城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為“基層組織建設(shè)年”的工作重點(diǎn)，制定了實(shí)施方案，成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并明確了責(zé)任分工，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的有序開展。三是，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍管理。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，狠抓思想政治教育，每周組織一次集中學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、廉政教育學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。四是，嚴(yán)格行政問責(zé)，加大對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)等的監(jiān)督力度，全鄉(xiāng)黨員干部黨性修養(yǎng)、服務(wù)意思顯著增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)開展。

　　(二)多措并舉強(qiáng)化落實(shí)，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作。

　　一是開展基層組織建設(shè)、黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾、開展邊境黨建文化帶等活動(dòng)。在加強(qiáng)邊境地區(qū)基層政權(quán)和黨建工作的基礎(chǔ)上，積極與轄區(qū)企業(yè)單位黨組織開展聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建工作，以“走下去、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”為主題，連片成面、連面成帶，努力打造“邊境黨建文化帶”，增強(qiáng)黨建工作文化氛圍，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)轄區(qū)、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。二是針對我鄉(xiāng)實(shí)際，切實(shí)提高社會(huì)化管理服務(wù)水平。一方面高度關(guān)注轄區(qū)農(nóng)牧民的生產(chǎn)和生活，重點(diǎn)做好困難牧民的救助工作，為牧民更新人畜飲用水抽水泵2套、太陽能照明設(shè)備2套，發(fā)放生活用品等共計(jì)600余元。另一方面認(rèn)真做好鄉(xiāng)道兩旁、駐地企業(yè)綠地保護(hù)工作。對于牧民散養(yǎng)的駱駝經(jīng)�？谐詷淠镜膯栴}，經(jīng)鄉(xiāng)政府工作人員實(shí)地查看并與市林業(yè)局協(xié)調(diào)，無償給予6公里小格網(wǎng)圍欄，由鄉(xiāng)政府出資5萬元購買水管，駐地企業(yè)負(fù)責(zé)安裝和維修。三是加強(qiáng)濫采濫挖宣傳及管控力度，通過宣傳教育和相關(guān)執(zhí)法部門聯(lián)手，對轄區(qū)內(nèi)濫采濫挖砂鐵等破壞草場的嚴(yán)重行為，給予了嚴(yán)厲打擊。2014年共配合執(zhí)法部門治理濫采濫挖事件7次。發(fā)放禁止盜采鐵砂等宣傳材料5次共計(jì)400余份。

　　(三)加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效能。

　　在轉(zhuǎn)變政府職能過程中，我主要是在轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)上下功夫，把服務(wù)駐地礦企作為我們一切工作的重中之重，切實(shí)加強(qiáng)與駐地礦企的協(xié)調(diào)，推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，主動(dòng)靠上去，充分發(fā)揮黨委、政府各項(xiàng)職能作用，不斷加大服務(wù)力度，鼓勵(lì)企業(yè)加大技改力度，淘汰落后產(chǎn)能，為轄區(qū)企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的各種社會(huì)矛盾問題。引導(dǎo)企業(yè)參與各類社會(huì)活動(dòng)，不斷促進(jìn)了與駐地企業(yè)的關(guān)系協(xié)調(diào)，有效推進(jìn)了工作關(guān)系和社會(huì)關(guān)系的有效鏈接。

　　二、存在的問題及原因

　　一是重視程度仍然不平衡。沒有充分認(rèn)識到基層黨建工作經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認(rèn)識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行責(zé)任制的內(nèi)在動(dòng)力不足，自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，不能按照職責(zé)要求，投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署、推動(dòng)基層黨建工作。

　　二是監(jiān)督措施不完善、考核運(yùn)用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，我鄉(xiāng)黨委雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，存在對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管的制約手段，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用�？己私Y(jié)果運(yùn)用的不夠充分，獎(jiǎng)懲措施還顯得不夠有力。

　　三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。

　　四是對黨的宗旨服務(wù)意識還不夠。在思想、紀(jì)律上認(rèn)識還有差距，導(dǎo)致為民服務(wù)的宗旨意識淡薄，思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在一定距離。

　　五是在“學(xué)以致用”方面做得不夠。認(rèn)為學(xué)習(xí)是虛的，不能解決實(shí)際問題，致使對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個(gè)階段的工作重點(diǎn)理解不夠深。

　　四、下一步工作思路及措施

　　(一)強(qiáng)化主體責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行管黨職責(zé)。牢固樹立“第一責(zé)任人”的意識，切實(shí)履行管黨職責(zé)。對黨建工作不重視、不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)，對問題嚴(yán)重的，及時(shí)調(diào)整。不作為的嚴(yán)肅批評，限期落實(shí)，建立動(dòng)態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機(jī)制，積極推動(dòng)問題整改，落實(shí)主體責(zé)任人職責(zé)。

　　(二)嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。本人履職以來，著力抓黨員干部慵懶懈怠的作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)于律己，要求下級做到的，自己首先做到;要求下級不做的，自己堅(jiān)決不做，達(dá)到整頓全鄉(xiāng)黨員干部慵懶懈怠的作風(fēng)，對整頓軟弱渙散的黨組織也起到一個(gè)很好的督導(dǎo)作用。

　　(三)抓隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)意識。嚴(yán)抓隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶領(lǐng)黨員干部對附近工礦企業(yè)進(jìn)行走訪，積極發(fā)動(dòng)群眾黨員參與到基層黨建工作中。同時(shí)，定期安排黨代表接訪群眾，了解民情，做群眾的貼心人，加強(qiáng)服務(wù)意識。

　　(四)注重學(xué)習(xí)實(shí)效，提高黨員素質(zhì)

　　一是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論政策的自覺性和堅(jiān)定性，應(yīng)做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。二是要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，不斷提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。三是要積極探索新的方式方法，不斷完善、創(chuàng)新黨支部學(xué)習(xí)的運(yùn)行機(jī)制。四是要堅(jiān)持完善學(xué)習(xí)制度，健全學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格按制度和規(guī)定辦事，把紙上的學(xué)習(xí)制度轉(zhuǎn)化為實(shí)際的學(xué)習(xí)行動(dòng)，使學(xué)習(xí)成為工作的一個(gè)重要的組成部分。

　　(五)營造高效廉潔的工作作風(fēng)。

　　加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和精神文明建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變能力。努力打造（報(bào)告范文）學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，從源頭預(yù)防和治理腐敗，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。根據(jù)干部管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)“雙井子鄉(xiāng)關(guān)于貫徹落實(shí)地委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十二條規(guī)定的實(shí)施辦法”，嚴(yán)格落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及哈密市十二項(xiàng)規(guī)定，著力解決作風(fēng)不正、不實(shí)和行為不廉問題。