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郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄

時(shí)間:2024-01-17 13:31:02 經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿

2024年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄36句

  桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。下面是小編搜索整理的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄36句,希望對(duì)大家有所幫助。

2024年郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄36句

1、上行下效,就是鴻海的文化。

2、年輕一代的如開復(fù)、馬云等,都非常優(yōu)秀。

3、年輕人最重要的三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè),選對(duì)公司,跟對(duì)主管。

4、你們需要競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)是自然的惟一法則;應(yīng)勇于開拓,不向失敗低頭;要樂(lè)于融合,在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造機(jī)會(huì);要堅(jiān)持扎根,學(xué)會(huì)永不放棄。

5、沒(méi)有"競(jìng)爭(zhēng)、開拓、融合、扎根",你就不會(huì)眼前一片燦爛,未來(lái)無(wú)窮生機(jī),而是一片糜爛,無(wú)窮危機(jī)。

6、希望你們?cè)诮M織中都有不可被取代的地位。希望每個(gè)部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過(guò)程可以換來(lái)年終豐富的收割。希望再享受一次,達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺。

7、成長(zhǎng)來(lái)自什么:胸懷千萬(wàn)里,心思細(xì)如絲。

8、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們,員工是我們的寶貴資產(chǎn),所以你們要有信心。

9、學(xué)習(xí)的方法:工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)后工作;做比說(shuō)重要,習(xí)比學(xué)有效;人要不斷地學(xué)習(xí),向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

10、錢做事,容易累;為理想做事,能夠耐風(fēng)寒;為興趣做事,則永不倦怠。

11、我不是天才,因?yàn)樘觳胖荒芰粼谔焐,我們頂多是人才,但要有?zhí)行力才算數(shù)。"郭臺(tái)銘面對(duì)外界認(rèn)為他是一位經(jīng)營(yíng)奇才,他一再?gòu)?qiáng)調(diào),他最多是人才,而且還要有執(zhí)行力!

12、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場(chǎng)上的人﹐而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人。

13、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo), 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。

14、人才從哪里來(lái)?·人才是歷練出來(lái)的,而非天生的;人才是機(jī)會(huì)創(chuàng)造出來(lái)的,而非刻意培育的。

15、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

16、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師, 它給你的是無(wú)知與膽識(shí), 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗(yàn)與智慧。

17、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財(cái)

18、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功,其實(shí)不在「科」的發(fā)展,而在「技」的發(fā)展。

19、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰(zhàn)。

20、忘掉過(guò)去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

21、簽字——就是"牽制"。

22、不懂就要問(wèn),想要保住面子的人,最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>

23、報(bào)價(jià)后,從未追蹤為什么沒(méi)有訂單,差多少可以成交。

24、訂單多了,從未去想怎么回事,隨波逐流、隨客戶起舞。

25、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

26、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問(wèn)題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。

27、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng),主動(dòng)追查檢 討。

28、你時(shí)常不準(zhǔn)時(shí)送貨,當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會(huì)等你。

29、妳只是開訂單,不連絡(luò)、不追蹤,有問(wèn)題不回報(bào)、不處理。

30、所謂執(zhí)行力,就是速度、準(zhǔn)度、精度的全面貫徹。

31、年輕人最重要的是三對(duì):入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管。

32、人才的選拔和培育,是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

33、工作壓力來(lái)自于:品質(zhì)、時(shí)間、成本、技術(shù)。

34、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的,不是人海,而是腦海。

35、三局就是格局、布局、步局。

36、制度到不了的地方,就要靠人來(lái)補(bǔ)強(qiáng)!

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