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云南工商學(xué)院招聘信息

時(shí)間:2022-08-12 09:36:45 招聘信息 我要投稿
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云南工商學(xué)院招聘信息

  為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)學(xué)院各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍,提高學(xué)院人員的綜合素質(zhì),構(gòu)建學(xué)院人才梯隊(duì),經(jīng)學(xué)院研究,現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘69名專(zhuān)職教師及輔導(dǎo)員。

云南工商學(xué)院招聘信息

  一、招聘原則

  優(yōu)化結(jié)構(gòu),按需設(shè)崗;面向社會(huì),公平公開(kāi);堅(jiān)持條件,把握標(biāo)準(zhǔn);規(guī)范程序,嚴(yán)格考核;平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)聘用。

  二、招聘計(jì)劃

  本次共招聘專(zhuān)職教師、輔導(dǎo)員69名。具體招聘崗位、學(xué)科專(zhuān)業(yè)方向及數(shù)量等詳見(jiàn)附件:《云南工商學(xué)院xx年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》。

  三、招聘條件

  (一)遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè),具有教書(shū)育人理想,責(zé)任感強(qiáng),樂(lè)于奉獻(xiàn)。

  (二)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和科研工作能力,在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,工作期間工作業(yè)績(jī)突出,未受過(guò)任何處分。

 。ㄈ┎┦垦芯可40周歲及以下(即1975年8月31日及以后出生),碩士研究生在35周歲及以下(即1980年8月31日及以后出生),高級(jí)職稱(chēng)(各系列)人員可放寬到50周歲(即1965年8月31日及以后出生)。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者,經(jīng)學(xué)院研究同意后,可適當(dāng)放寬年齡。

 。ㄋ模⿲W(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:

  1.應(yīng)聘教師崗位:碩士研究生學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位:碩士研究生學(xué)歷人員須具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn);985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  崗位具體專(zhuān)業(yè)(方向)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)及其它條件詳見(jiàn)附件:《云南工商學(xué)院xx年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》。

 。ㄎ澹┑谝慌蝬x年3月5日前能正式到崗工作。第二批次xx年3月26日前能正式到崗工作。第三批次xx年4月29日前能正式到崗工作。

 。┚哂姓B男袓徫宦氊(zé)的身體條件。

 。ㄆ撸┮韵氯藛T不屬于招聘范圍:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

  2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;

  四、招聘程序

 。ㄒ唬﹫(bào)名。報(bào)名時(shí)間分三批次進(jìn)行,其中博士、正高職稱(chēng)人員不受時(shí)間限制,全年招聘。

 。1)第一批次報(bào)名時(shí)間:xx年12月11日起至xx年1月5日止。

 。2)第二批次報(bào)名時(shí)間:xx年1月6日起至xx年3月10日止。

 。3)第三批次報(bào)名時(shí)間:xx年3月11日起至xx年4月20日止。

 。ǘ┵Y格審查

  1.人事處對(duì)報(bào)名人員的基本資格條件初審。

  (1)第一批次審核時(shí)間:xx年12月11日起至xx年1月6日止。

  (2)第二批次審核時(shí)間:xx年1月6日起至xx年3月11日止。

 。3)第三批次審核時(shí)間:xx年3月11日起至xx年4月20日止。

  2.初審合格者將在我校網(wǎng)頁(yè)上公布,并通過(guò)電話或電子郵件形式通知初審合格者前來(lái)學(xué)校參加考核面試。

 。1)發(fā)布第一批次參加考核面試名單:xx年1月8日。

  (2)發(fā)布第二批次參加考核面試名單:xx年3月13日。

 。3)發(fā)布第三批次參加考核面試名單:xx年4月20日。

  3.原則上按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員,博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后,可適當(dāng)放寬。

  (1)第一批次考核面試時(shí)間: xx年1月12日。

 。2)第二批次考核面試時(shí)間: xx年3月17日。

 。3)第三批次考核面試時(shí)間: xx年4月21日。

 。ㄈ┛己嗣嬖

  高級(jí)職稱(chēng)(各系列)人員、博士研究生及其他類(lèi)別人員面試考核采用不同方式進(jìn)行。

  1. 高級(jí)職稱(chēng)(各系列)人員和博士研究生的考核、面試

  采取考評(píng)小組與應(yīng)聘人員開(kāi)展學(xué)術(shù)交流,應(yīng)聘人員做專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告,提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進(jìn)行考核面試?偝煽(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)=能力考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

  2.其他類(lèi)別人員的考核面試

 。1)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試(筆試)

  主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí),采取統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行,筆試環(huán)節(jié)在各分院完成。總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  (2)心理素質(zhì)測(cè)試

  主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。心理素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)在實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行,由心理咨詢室和實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé),成績(jī)作為參考,不納入總成績(jī)。

 。3)試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試

  試講測(cè)驗(yàn)采取模擬教學(xué)的方式,主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況;

  技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試環(huán)節(jié)在各分院完成,總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  (4)面試

  筆試通過(guò)和心理測(cè)評(píng)完成人員統(tǒng)一回到人事處,由人事處組織按學(xué)院面試流程完成面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等?偝煽(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  (5)總成績(jī)計(jì)算方式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講或技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

  五、公示

  每批次考核面試結(jié)束7天內(nèi),對(duì)擬聘用人員在云南工商學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。

  六、審批聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,學(xué)院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報(bào)到手續(xù)。由學(xué)校與之簽訂《云南省勞動(dòng)合同書(shū)》,確立人事關(guān)系,享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇。高級(jí)職稱(chēng)(各系列)人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學(xué)校高層次人才待遇。

  招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期內(nèi)或期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。

  如因自動(dòng)放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺,原則上不予遞補(bǔ)。視情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)充招聘,補(bǔ)充招聘有關(guān)事宜另行通知。

  我校在招聘過(guò)程中,不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用,不組織任何形式的考前培訓(xùn)班,不指定教材及輔導(dǎo)材料,請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。

  七、優(yōu)惠待遇

  從面試期間到錄用報(bào)到,我院為通過(guò)審核且按時(shí)參加考核面試人員、通過(guò)面試考核并錄用報(bào)到人員提供一系列優(yōu)惠待遇。

 。ㄒ唬┟嬖嚻陂g:1.報(bào)銷(xiāo)外省人員參加考核面試單程火車(chē)硬臥費(fèi)用;4.免費(fèi)集中提供往返交通車(chē);2. 免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿;3.免費(fèi)提供美味可口的飯菜。

 。ǘ╀浻脠(bào)到:1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;3.雙休;4.帶薪寒暑假;5.免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境;6. 免費(fèi)提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境,每月發(fā)放餐飲補(bǔ)助;7. 免費(fèi)提供往返交通車(chē);8.春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過(guò)節(jié)福利。

  (三)對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)人才及高層次人才,享受以上福利的同時(shí),學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等福利。

  八、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:段老師

  聯(lián)系電話:0871-67974525

  通訊地址:云南省昆明市嵩明縣楊林職教園區(qū)云南工商學(xué)院人事處

  郵政編碼:651700

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