企業(yè)歲末打起"人才儲(chǔ)備戰(zhàn)"

第27屆“群英會(huì)”300余家企業(yè)提供2.1萬(wàn)個(gè)職位
昨天，第27屆“群英會(huì)”——深圳中高級(jí)人力資源招聘會(huì)在深圳會(huì)展中心舉辦，時(shí)值歲末，企業(yè)打起“人才儲(chǔ)備戰(zhàn)”，300余家企業(yè)提供超過(guò)2.1萬(wàn)個(gè)職位，吸引2萬(wàn)多名應(yīng)聘者。針對(duì)明年1月1日即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，不少企業(yè)招聘時(shí)更為審慎地考量應(yīng)聘者是否符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。

據(jù)《深圳商報(bào)》報(bào)道，時(shí)值歲末，企業(yè)招聘需求不減，日立、三星、理光、飛利浦、艾默生、聯(lián)想、華為等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)紛紛參展。技術(shù)技能類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、中高級(jí)管理類等三大類人才需求最為旺盛。主辦方分析，從參會(huì)企業(yè)招聘需求看，招聘需求較為旺盛的原因主要有兩個(gè)：一是個(gè)別崗位年底急需用人因而進(jìn)行緊急招聘，比如年底進(jìn)入電器銷售旺季，松下電器機(jī)電（深圳）有限公司參展專招精通各國(guó)語(yǔ)言的高級(jí)銷售人員；二是知名企業(yè)紛紛展開人才儲(chǔ)備行動(dòng)，其中項(xiàng)目經(jīng)理、工程師、會(huì)計(jì)人員是企業(yè)普遍需求的人才。

昨天共有2萬(wàn)多名應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)求職，求職數(shù)量創(chuàng)同期新高。不少求職者表示，歲末跳槽是一種提升自我職場(chǎng)價(jià)值的方式。另有不少3至5年工作經(jīng)驗(yàn)的中高端求職者表示，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累，深圳就業(yè)大環(huán)境越來(lái)越好，如果有更合適的工作機(jī)會(huì)，將考慮改變工作現(xiàn)狀。

明年1月1日起《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》將同時(shí)實(shí)施，這對(duì)企業(yè)的招聘是否會(huì)帶來(lái)影響？有企業(yè)表示，按照《勞動(dòng)合同法》，明年起，企業(yè)與員工連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的一些情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這就對(duì)企業(yè)招聘工作提出了更高的要求。因此，企業(yè)在招聘時(shí)更為審慎地考量應(yīng)聘者是否符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。不少企業(yè)表示，已經(jīng)為新法的實(shí)施做好了準(zhǔn)備，新法對(duì)于規(guī)范企業(yè)的管理，穩(wěn)定員工隊(duì)伍有積極作用，可以促進(jìn)企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

深圳南方中集集裝箱制造有限公司的侯先生介紹，該公司并未對(duì)新法的實(shí)施采取任何規(guī)避措施，公司明年在重慶和蛇口的分公司將陸續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，急需招聘大量人才，此次就拿出50個(gè)職位，主要招聘管理干部和技術(shù)人員。但由于考慮到新法實(shí)施將增加企業(yè)的成本，該公司對(duì)應(yīng)聘者提出的要求更嚴(yán)格，侯先生說(shuō)：“我們對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求比較高，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求并不高，因?yàn)槲覀冞@個(gè)行業(yè)比較特殊，希望招聘一些基礎(chǔ)比較好的員工，我們自己進(jìn)行培訓(xùn)。我們?cè)敢怃浻瞄L(zhǎng)期合同的人才，當(dāng)然這些招聘進(jìn)公司的人才也得有能長(zhǎng)久為公司服務(wù)的能力和水平�！� (完)

昨天，年內(nèi)最后一場(chǎng)大型“群英會(huì)”人才交流大會(huì)在會(huì)展中心6號(hào)廳舉行。數(shù)萬(wàn)名求職者潮水般進(jìn)場(chǎng)尋求職位。 新華網(wǎng)深圳12月23日電（徐恬）

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