90后求職者：吃苦沒問(wèn)題
“班上有一半的同學(xué)都已經(jīng)找好工作了，壓力山大啊。”昨天一早趕到杭州，浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院的應(yīng)屆生李劍國(guó)直奔和平會(huì)展中心的“2013年浙江省春季人才交流大會(huì)”。臨近畢業(yè)，看著班上同學(xué)都已經(jīng)陸續(xù)找到工作，李劍國(guó)心里有點(diǎn)著急了。
這場(chǎng)由浙江省人力資源和社會(huì)保障廳與浙江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)聯(lián)合舉辦的全省春季人才交流大會(huì)，匯集了800家企事業(yè)單位，推出了各類專業(yè)崗位2萬(wàn)多個(gè)。著急的不僅是李劍國(guó)，還有省內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)。主辦方介紹，原計(jì)劃安排600家招聘單位，因報(bào)名情況火爆，最終篩選了800家，其中民營(yíng)企業(yè)及其推出的崗位達(dá)到90%以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，交流會(huì)當(dāng)天共吸引2.5萬(wàn)余人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，7500余人達(dá)成初步就業(yè)意向，現(xiàn)場(chǎng)簽約630余人。
淘寶客服、美工比設(shè)計(jì)師工資還高
求職者陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)，卓尚服飾(杭州)有限公司的人事主管杜小鳳，忙著和幾個(gè)同事一起把公司的招聘廣告盡量朝入口挪了挪位置。“希望能多吸引點(diǎn)求職者的目光。”杜小鳳笑著說(shuō)�！�
事實(shí)上，卓尚服飾的招聘席位已經(jīng)在會(huì)場(chǎng)入口處，招聘席位的'數(shù)量也是其他公司的好幾倍。“這次有50多個(gè)崗位，但是貌似競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。”這也是杜小鳳和工作人員希望能更加吸引求職眼球的重要原因，因?yàn)闆]有預(yù)料到這場(chǎng)招聘會(huì)上，會(huì)有那么多“杭派女裝”同行都在搶人。
記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)，今年參加招聘會(huì)的服裝類企業(yè)比去年多了很多，不少企業(yè)都包下了連著的好幾個(gè)招聘席位。記者打聽了一圈，大張旗鼓招人的主要原因，是行業(yè)“回暖”了。“去年以來(lái)的銷售情況正在好轉(zhuǎn)，今年的訂單情況同比也有明顯增長(zhǎng)。”浙江佰麗源實(shí)業(yè)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，她來(lái)之前就預(yù)計(jì)可能會(huì)有比較多的同行企業(yè)來(lái)招人�！�
一次性推出近百人招聘需求的杭州珍摩服飾有限公司，招聘人員方女士也表示，由于行情逐漸轉(zhuǎn)好，除了車間一線工人難招之外，人才爭(zhēng)搶也挺激烈的，尤其是有工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師、版師，開價(jià)到年薪10萬(wàn)元的不少�！�
這些“杭派女裝”的招聘重點(diǎn)不再是單一的設(shè)計(jì)類人才，淘寶客服、淘寶美工等電子商務(wù)類人才，在招聘需求上幾乎成為“標(biāo)配”，不少企業(yè)給出的工資甚至比普通銷售和設(shè)計(jì)類人才還高�！�
“主動(dòng)擁抱電子商務(wù)，也是‘杭派女裝’回暖的重要原因。”杜小鳳說(shuō)，電子商務(wù)為“杭派女裝”走向全國(guó)做了不少貢獻(xiàn)。以卓尚服飾為例，旗下有“ibudu”、“三COLOUR”、“SONCA”等杭派女裝品牌，在經(jīng)過(guò)第一年的試水期后，去年的銷售猛增到1個(gè)億，而今年通過(guò)電商渠道的銷售額有望超過(guò)1.5億元。
90后應(yīng)聘者：能吃苦但缺“帶路師傅”
“要駐地，或者長(zhǎng)期出差，吃得起苦嗎？”在一家建筑公司的招聘席前，人力主管劉先生看了看浙江理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生趙力遞上的簡(jiǎn)歷后發(fā)問(wèn)。
劉先生說(shuō)從之前的招聘情況來(lái)看，85后和90后的不少學(xué)生都屬于“安逸型”人才，更講究工作待遇、福利和上升空間，但在團(tuán)隊(duì)凝聚力、吃苦耐勞等方面，顯然同“70后”和“85前”有挺大差別的�！ �
“吃苦可以，但是我希望同時(shí)能真正學(xué)到一些東西，最好能給我找個(gè)帶我的師傅。”趙力挺嚴(yán)肅地回答道。他并非第一個(gè)這么回答的應(yīng)聘者，劉先生告訴記者，應(yīng)聘的不少大學(xué)生在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，都有類似的想法�！ �
“說(shuō)我們不能吃苦是誤解，怕我們跳槽可能才是真正的原因。”浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生小楊表示。
職場(chǎng)規(guī)劃莫急“一步到位”
杭州、寧波招聘企業(yè)席位前熱鬧的場(chǎng)景，反襯出二三線城市企業(yè)崗位的冷清�！ �
位于紹興的浙江萬(wàn)姿布業(yè)有限公司招聘負(fù)責(zé)人指著他們的招聘廣告說(shuō)，其實(shí)他們的待遇并不比一些杭州企業(yè)差。在廣告信息上，記者看到收入清楚列明收入中包括底薪、獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分成、年終獎(jiǎng)、五金、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等，也有完善的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、輪崗等培訓(xùn)機(jī)制。“一些崗位拿到手的收入，最高能達(dá)到10萬(wàn)元。”
省人才市場(chǎng)的相關(guān)專家表示，畢業(yè)生們?cè)趹?yīng)聘過(guò)程中不要總是盯著大城市、大企業(yè)、大單位和高職位、高薪水，應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)，往下沉，往基層走。浙江二三線城市的民營(yíng)企業(yè)，其實(shí)同樣很發(fā)達(dá)，有時(shí)候回老家的基層做起，更適合積累經(jīng)驗(yàn)，目前不少大學(xué)畢業(yè)生總想一步到位，把自己的就業(yè)路子設(shè)得太窄了。
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