加班費申請報告【熱門】
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我們使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的加班費申請報告，歡迎閱讀與收藏。
加班費申請報告 篇1
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
我是本單位員工xx，因上月加班費未計算入上月工資，故申請補助。
我在工作中一直認真負責，以百分百的熱情與仔細對待每一項任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價值。而每一份收獲更是激勵自己繼續(xù)努力工作的'力量源泉。為了能夠更好地工作，證明自己的價值，所以我申請補助，望領(lǐng)導批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
加班費申請報告 篇2
市南區(qū)政府：
規(guī)范補貼后，我局一直嚴格落實有關(guān)文件精神，杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城—管行政執(zhí)法工作的特殊性，以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會迎檢多的工作特點，經(jīng)常需要加班、加點，建議給予補貼。一是節(jié)日不放假，周六周日不休息，全員上崗；二是遇到迎會迎檢需要加班加點延時執(zhí)法；三是各中隊、局機關(guān)全年堅持24小時值班制度；四是夜間執(zhí)法；五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進行，其戶外工作量、工作時間比其他部門都多。由于目前執(zhí)法力量不足，全體執(zhí)法隊員經(jīng)常加班加點超負荷工作，特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的.危害性，一定程度上影響了隊員的身心健康。在規(guī)范補貼以前，為了調(diào)動執(zhí)法隊員的工作積極性，我們一直給予適當補貼作為補償。但是規(guī)范補貼后，執(zhí)法隊員的額外勞動難以得到補償，不僅影響了工作積極性，也不符合《勞動法》按勞取酬的公平原則，目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負面影響。為了更好地開展工作，我們建議上級機關(guān)給予協(xié)調(diào)，解決戶外工作補貼、節(jié)假日加班補貼、夜間工作補貼問題。
當否，請批示。
二xx年二月二十二日
加班費申請報告 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導：
為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全治理部及清潔部局部員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全治理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且討論到11—12月份將進展收樓工作，故安全治理部及清潔部局部員工10月份內(nèi)不能進展全面排休。為表達公司人性化的治理，現(xiàn)依據(jù)《廣東省工資支付條例》其次十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資酬勞。所以，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工賜予三倍工資酬勞，即上一天班支付三天工資，但必需貼合以下條件：
1、安管員、收費員：必需10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。詳細按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必需10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除貼合以上條件外，每人最多只能安排一天的.國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進展補休。
妥否，請領(lǐng)導審批。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加班費申請報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的.平安。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。〔注：加班統(tǒng)計表附后〕
妥否，請批示。
申請人：
申請日期：20xx年xx月xx日
加班費申請報告 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導：
xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，長期加班，節(jié)假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xxxxx元。
附注：相關(guān)執(zhí)行標準
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
�。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（150%x日工資報酬）
�。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ鞯模Ц恫坏陀诠べY的百分之二百的工資報酬；（200%x日工資報酬）；
（三）法定休假日安排勞動者工作的.，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。（300%x日工資報酬）
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元（沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數(shù)=（365天—104天）÷12月=21。75天）
平均小時工資135元/8小時=17元
節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元
清明：2天x135元x300%=810元
平常加班以12小時計算：（12小時—8小時）x48天x17元x150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業(yè)時間比較久，對企業(yè)已存在一定的感情，鑒于公司目前的經(jīng)營情況，特此提出予以加班費補貼2000元。
特此申請，請予批準
xxxxxx有限公司
申請人：xxxx
20xx年xx月xx日
加班費申請報告 篇6
尊敬的公司領(lǐng)導：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每天工作時間超出12小時�，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休，特申請將占用的'休息時間調(diào)整為加班時間，予以加班費補貼。建議生效時間：20xx年xx月xx日開始實行。
附則：
加班費計算方式如下：
1、平時加班從18：00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；
2、周末值班即按正常工作日計算工資；
3、日常工作時間：8：30——12：00，14：00—17：30。
4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批準
xx商業(yè)運營管理有限公司
20xx年xx月xx日
加班費申請報告 篇7
公司領(lǐng)導：
X月份在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，我們出色的完成了XXX等各項指標。在這些指標完成的過程中，品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導申請加班費用，請領(lǐng)導酌情批示。
附加班明細：
20xx年xx月xx日
按照勞動法第四十四條的規(guī)定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的`150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。
標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權(quán)益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
根據(jù)本條的規(guī)定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規(guī)定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據(jù)勞動法和本法的有關(guān)規(guī)定，要求用人單位補發(fā)其為了完成超過合理數(shù)量的勞動定額而加班工作的工資報酬。
申請人：xxx
加班費申請報告 篇8
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會所鍋爐工兩個人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補助;
春節(jié)期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));
假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
當否
請審批!
此致
敬禮！
申請人： xx
xxxx年xx月xx日
加班費申請報告 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約，合同備案，資料統(tǒng)計存檔交接之外，由于近段時間，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。
另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙，但是由于這幾個月時間，客服部人員的不穩(wěn)定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。為了鼓勵客服人員的.工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情，以及主動加班以達到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費用補助。
敬請領(lǐng)導審批，謝謝！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
加班費申請報告 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實在無法進行大量的.調(diào)休。
經(jīng)研究，請示度假村領(lǐng)導，給予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。（注：加班統(tǒng)計表附后）
妥否，請批示。
申請人：XXX
申請日期：XXXX年XX月XX日
加班費申請報告 篇11
公司領(lǐng)導：
因一年一度的新春佳節(jié)即將來臨，根據(jù)縣里要求，為加強春節(jié)期間我公司的'安全不出現(xiàn)各類事故，為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節(jié)加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元x13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元）。
以上妥否，敬請批準，謝謝！
申請人
20xx年xx月xx日
加班費申請報告 篇12
尊敬的公司領(lǐng)導：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊急，多數(shù)員工本休日加班的情景時有發(fā)生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責，確保了整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且十一黃金周將近，部門實在無法進展許多的.調(diào)休。
經(jīng)討論，請示度假村領(lǐng)導，賜予本休日加班加點的員工發(fā)放加班費。（注：加班統(tǒng)計表附后）
妥否，請批示。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加班費申請報告 篇13
尊敬的公司領(lǐng)導：
為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且研究到11—12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的'，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。所以，申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須貼合以下條件：
1、安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除貼合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領(lǐng)導審批。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
加班費申請報告 篇14
尊敬的xxx：
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約，合同備案，資料統(tǒng)計存檔交接之外。
由于近段時間，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙，但是由于這幾個月時間，客服部人員的不穩(wěn)定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。
為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的'高極熱情，以及主動加班以達到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費用補助。 敬請審批，謝謝！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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