面試時說話應(yīng)注意技巧
在整個面試過程中，應(yīng)試人要圓滑些。所謂圓滑，就是說話應(yīng)注意技巧，措詞要貼切，提問、發(fā)表意見須掌握分寸。下面這些措詞或語句如通運用到你的回答或談話中將有助于你獲得面試成功：
在適當?shù)牡胤接?quot;Sir"（先生）、"Madam"（女士）、"Mr.so-and-so"（某某先生）、"Mrs.so-and-so"（某某女士）、"Miss so-and-so"（某某小姐）來稱呼主試人，將博得對方的好感。當然，也不宜在每句話里都勝上這些稱呼，用理太多了，對方也會聽得厭煩。
在面試開始不久時，你對主試人可以說一句："Maybe you will find out that I"m easy to approach."(也許你會發(fā)現(xiàn)，我這個人很隨和。)這是給主試人透露信息：你是一個很好的合作者。好相處的人自然容易被人接受。
當你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論說："I think your unit needs a man like me."（我想，貴單位需要象我這樣的。）用這樣的句式，主試人會認為你是站在他們的立場上說話，是在替他們的發(fā)展考慮問題，于是很容易接受你。
當你對某個問題發(fā)表了見解之后，可以附帶加上一句："I"d like to hear your opinion."（我很想聽聽你的'意見。）這句話表明了你對主試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。
當你想陳述自己人會職資格時，可以這么一句話來開頭："I"m qualified for the job because……"（我能勝任這項工作，是因為……）接著一二三四講出幾條理由來。當主試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由，主試人無形中被你牽著走。
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