職場如何才能以柔克剛
作為職場人，大家都期望能在職場上叱咤風云，順風順水。下面是小編為大家?guī)淼穆殘鋈绾尾拍芤匀峥藙�，歡迎閱讀。
職場如何才能以柔克剛
行走職場多年，或多有些感慨，也見過不少高手暗渡陳倉，他們有致人一擊的手段，靠的不僅僅是資歷，還有一種叫“柔”的東西。
人與人之間的關系充滿了五彩繽紛，于是，便有了社會的多樣性和可愛性。人與人之間的關系是由雙方的意志力決定。關系融洽，說明意志力旗鼓相當；關系鬧僵，說明意志力相對。因從，從一定程度上說，和諧的本質(zhì)上可理解為是一種力量均衡的狀態(tài)。
在自然界的森林里，各種各樣的動物、植物上演了一幕幕角力或和諧，造就了自然界的繁雜多樣和豐富多彩，中央電視臺有一個節(jié)目，筆者是極其喜歡---- 《動物世界》，一幅幅美麗的畫卷躍然電視屏幕，如“弱肉強食”、“欺弱稱強”等，均令人難以忘記，斑斑血跡讓人體現(xiàn)驗到殘酷的現(xiàn)實，悠然自在的漫步讓人感 到和諧相處的佳境。
在人性的森林里，智慧和意志的角力亦是無處不在。經(jīng)濟糾紛案件總是讓人走進法院，口水之戰(zhàn)讓人與人之間產(chǎn)生了隔閡，工作上的不同意見導致矛盾重重。不要 揭短、不要嚼舌頭根子、不要拆人臺，要給人留有余地、要為人著想、要自留臺階等，各種各樣的書籍涌上街頭，如《厚黑學》、《過五關斬六將》、《老狐貍 經(jīng)》、《教你學過招》、《冰鑒》、《左手曾國藩右手胡雪巖》等，博得人不少眼球，寫了書、出了書還不行，還要講課，人家卡耐基寫了《人性的弱點》，陳安之 也發(fā)明了《成功學》，一步一步地教，一點一滴的學，然而就是學不會，講得口若懸河、水流如注，聽得熱血沸騰、蠢蠢欲動，一課之后，見友，均是彬彬有禮，似 是變了一個人，卻不被人理解，反而惹得面紅耳赤，從而便與異己者斗起氣來，什么是氣呢？“氣”是無形的，但又是客觀存在，不然為何會生“氣”呢？無形存于 有形之中，最強大的是無形的東西，最有韻味的倒是之。
無欲則剛，柔能克剛，都是在講剛與柔的關系，在兩者對抗的時候，當實力相當時，勇者勝，這時意志力扮演著至關重要的角色，意志力強的人可擊敗意志力弱的人，這種例子枚不勝舉。
我們在職場上，常聽到這個人沒有觀點，“這個人說了很多，卻說不出到底想說什么？”“這個人吞吞吐吐的，聽起來很費勁！”本質(zhì)上，是在評價一個人的思維邏輯如何，當你在講話時，聽你講話的人若有以上評價時，你可要小心了，這時“堅持” 尤為重要了，堅持可分為剛性堅持和柔性堅持，剛性堅持者雷厲風行，像坦克一樣將異己力量有壓碎的`雄心，讓膽小者不戰(zhàn)而降，但這種行為頗為人所不贊，勝者不 武，敗者不服；如果碰上意志力更強的對方，那么“兩虎相斗必有一傷，”“不為瓦全，寧為玉碎，”的局面必然出現(xiàn)。所以說，剛性堅持往往會自己受到傷害是無 疑的，此處不多言，于是，柔性堅持便變得更加重要了。
水是至柔的，水可穿石，水可引起土崩山烈，水可沖跨堅硬的河防，有時，在洶涌的水流前，無可奈何。為什么呢？這是“滲透”起的作用，讓人感受不到壓力，然而經(jīng)過持續(xù)的積累，成為“天下至剛！”
在人性方面，柔，表現(xiàn)在行為上即逢人笑面相迎，對人客客氣氣，從不言語中傷他人，從不亂張口，客氣會讓對方感到一種愉悅，一種快樂，低姿態(tài)會讓對方找不 到傷你的理由，俗語還說“伸手不打笑面人”呢，若真?zhèn)�，對方也會被他人所不齒，因為你是處于弱者，人們都有支持弱者的特征。即使你遇到智慧和意志力都比 你強的人，你要把握住埸面，不必為了面子或意氣與他爭強，因為一旦硬碰硬，固然有可能摧敗對方，但自己受到巨大傷害的可能卻也會很高，不妨示弱，一定程度 上也可化解對方的防線。若一味地示弱，便不可取了，在弱者面前要示強，但這里的“示強”不是侵略性的，而是一種人性的防衛(wèi)，不然，就會很容易被“弱者”殺 死，事實上，在人性的森林里，沒有絕對的強和絕對的弱，僅是相對而言。
我們也應很清楚，你的堅持是否有理，是否自己能解釋得清楚，是否對方能聽明白，如果連自己都是難以自圓其說，就不要堅持了，否則，只會被人理解為無理取鬧最終自取其辱了。
知，分為真知和假知，真知是表明真正理解了內(nèi)在含義；而假知卻只是讀了字面，不能用自己的語言表達出來，真知了必能行，非真知自不能行。
我們知道，大腦里能測出來的是智力，無法測出來的是智慧，職場智慧將是取之不盡用之不竭的，因而，在職場上，若你要表達的東西未能真正理解時，不要剛性堅持，柔性堅持足矣，如此，方才不至于四面楚歌。
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