自我局開展“不作為、不擔當”專項整治活動以來，在局活動領導小組的帶動下，全局黨員干部進一步加強作風建設，查問題，找差距，自覺踐行局黨組提出的“抓落實、求創(chuàng)新、重實效”總體要求，采取群眾提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準找實“不作為、不擔當”方面存在的突出問題�，F(xiàn)將我局《實施方案》整治范圍和內(nèi)容中第一項內(nèi)容的自查整改情況匯報如下：
一、全面動員，達成深入整改存在問題的思想共識收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關于在全市開展“不作為、不擔當” 問題專項整治活動的實施方案》(本委辦發(fā)〔2015〕30號)通知以后，局黨組及時召開了黨組會議，及時成立了領導機構，安排相關部門制發(fā)了實施方案，同時充分利用黨組中心組理論學習和三會一課時機，進行了全面動員部署，原原本本的傳達了市委方案，認真組織學習了局方案，在全局范圍內(nèi)廣泛達成了深入整治存在問題的思想共識。
二、多種方式，找準“不作為不擔當”方面的突出問題在查擺我局存在的“不作為、不擔當”問題上，兩級班子在利用組織調(diào)查問卷、召開座談會、走訪社區(qū)商戶、設置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找了兩級班子和黨員干部自身存在的“不作為不擔當”方面存在的突出問題。
三、落實責任，層層傳導壓力深入整改存在問題在找準找實兩級班子和黨員干部“不作為、不擔當” 問題的前提下，領導班子將梳理出存在或可能會發(fā)生的突出問題進行分類，制定了整改責任分解表，根據(jù)工作責任分工，班子成員分別與所屬各支隊、各處室、物業(yè)中心負責人進行了談話提醒，各部門負責人與本部門的人員進行了談話提醒，由上至下層層傳導壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。
四、《實施方案》整治范圍第一項內(nèi)容的自查整改情況在查擺過程中，領導班子、各支部就《實施方案》中第一項內(nèi)容進行了認真地自查自糾：
(一)第一項內(nèi)容中存在的問題 1、在貫徹落實市委、市政府決策部署的措施方面存在不得力的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在有時憑借老經(jīng)驗，老辦法工作，不善于創(chuàng)新和改變，不習慣創(chuàng)造性的開展工作，導致工作進展不順利，達不到預期的效果; 2、在任務落實方面有時不到位，標準不高，工作效率低下，對個別群眾訴求解決不及時; 3、個別人員在執(zhí)法工作中有怕?lián)L險思想，執(zhí)法中堅持原則不夠，不敢叫真，不敢碰硬，存在打折扣、做選擇的現(xiàn)象; 4、對搞上有政策、下有對策這方面的問題，經(jīng)過兩級班子認真自查和多方征詢意見，沒有發(fā)現(xiàn)有類似問題的存在。
(二)存在問題的整改情況針對我局在《實施方案》整治范圍第一項內(nèi)容查擺出的“不作為、不擔當”方面問題，按照《本溪市政領導干部“不作為、不擔當” 問責實施辦法》的要求和局活動領導小組的安排部署，全局深入開展了整改活動。一是兩級領導班子針對查擺出來的問題，及時召開了整改會議，通過開展激烈的討論，廣泛征求群眾意見和建議，制定出詳細、有效的整改措施，通過加強檢查考核，加大問責力度，建立談心談話制度，分清責任，規(guī)定時限，限期整改。二是針對工作中存在貫徹落實決策部署措施不得力，招法不多，方式單一，執(zhí)法效果不好的問題，除加強業(yè)務知識學習之外，局黨組組織城區(qū)部分負責人到通化開展了學習調(diào)研活動，學習通化執(zhí)法局科學有效的管理方式方法，為本溪市的城市管理提供有效借鑒。三是兩級領導班子結合“三嚴三實”專題教育，認真組織召開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”的專題研討，班子成員緊密結合自身思想和工作實際，緊扣加強黨性修養(yǎng)、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，開展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對自身在“不擔當和不作為” 方面存在的“不嚴不實”問題，以及“效率低下”問題，制定了整改方案和整改措施，建立了問題整改責任清單，并按整改措施的要求認真進行了整改。四是局黨組及時組織召開了全局副大隊長以上人員參加的中層干部會議，重點分析總結了上半年全局黨風廉政建設工作的有關情況和存在的問題，并對下半年落實黨風廉政建設主體責任以及更好的開展黨風廉政建設工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風廉政建設和“一崗雙責”上有了進一步明確的認識，同時指出黨員領導干部要身先士卒，身體力行，轉(zhuǎn)變對某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕“繞著問題走，避開矛盾走，不敢碰硬”的想法，要用敢于擔當、積極負責的態(tài)度來解決和處理工作中的問題，為更好的抓實全局黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。五是針對我局當前存在的工作中存在玩手機的等不作為、慢作為問題，局黨組于8月中旬出臺了專項整治活動方案，方案出臺后，各基層單位對方案進行了及時的傳達學習，并進行了動員和部署。與此同時各基層單位建立了內(nèi)部考核組，適時對本單位工作時間玩手機情況進行自檢自查，9月份，局聯(lián)合檢查組加大了檢查考核力度，通過局聯(lián)合檢查組每周一次的檢查情況來看，該行為已經(jīng)基本杜絕，專項整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結合專項整治活動的逐步延深，持續(xù)對工作時間違反作風紀律等的其他問題進行深入整治，以促進我局作風建設取得新的成效。
(三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開展“《本溪市黨政領導干部不作為不擔當問責實施辦法(試行)》專題學習實踐活動”的基礎上，嚴格按照《實施方案》的要求，緊密結合“三嚴三實”專題教育的開展，持續(xù)深入“四風”和“不嚴不實”問題的整治，加大對“不作為、不擔當”問題的整改力度。扎實整改、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，通過持續(xù)推進作風建設，不斷營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步提升，作風更加扎實，效率進一步提高，努力推進綜合執(zhí)法工作再上新臺階。