為貫徹落實中紀委十七屆二次全會精神和省、市、縣三級紀委的安排,遵照你局*財企字[2008]**號文件要求,我公司領導班子及其成員做了認真地自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、認真學習文件,提高思想認識
公司領導班子成員和中層干部,認真學習了中紀委十七屆二次全會精神和*財企字[2008]**號文件,并把“七項要求”打印成單行材料,分發(fā)給各位領導和基層單位。通過學習,統(tǒng)一思想認識,使每一位領導成員都認識到國有企業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。企業(yè)經營和反腐倡廉要“兩手抓,兩手都要硬”,決不能顧此失彼,在政治上犯錯誤。
二、對照“七項要求”,認真開展自查
要求每一位領導干部,對照“七項要求”,首先進行自查自律,寫出自查材料,為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發(fā)出《征求意見表》,吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。
三、召開民主生活會,逐條對照檢查
在作好上述準備的基礎上,召開了公司領導班子專題民主生活會,擴大中層干部參加,并參照縣紀委《民主測評表》格式,打印了我公司《民主測評表》,每一位領導成員都作了逐條對照發(fā)言之后,全體參會人員認真填寫了《民主測評表》,民主評議領導班子及其成員。
四、經過自查,發(fā)現(xiàn)以下問題
對照“七項要求”,經過一系列的自查活動,不存在嚴重腐敗問題,僅發(fā)現(xiàn)在我公司經營和管理中,存在以下兩項問題:
1、財務報表偶爾有不實現(xiàn)象存在,但發(fā)生的原因并不是哪一位領導成員強令這么做,而是有時報表還沒有做出來,已經到了上報時間,財務人員參照以往各月經營情況估計做出上報。我們認識到,即使這樣,也絕對不允許。
2、公司領導成員的工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平,但沒有經過縣**局和**局審批。去年,縣上安排了企業(yè)職工調整工資,我公司按照文件規(guī)定,調整了在崗職工和領導干部工資,還沒等到主管部門審批,就從2008年元月份執(zhí)行,是一項不適當做法。
五、制定措施,及時整改
針對上述存在問題,領導班子成員作了深刻地反思,認識到,這些問題的存在,雖然有客觀原因,且具有一定的合理性,但只要黨和國家不允許這么做,就必須堅決予以糾正。
1、公司要求,今后凡上報的報表,必須真實準確,且必須按時上報,受客觀因素影響,報表出來晚了,要通過加班加點往前趕,絕不能再出現(xiàn)估計數(shù)據的錯誤作法。
2、盡快整理上報工資調整材料,接受主管部門審批,未審批之前,可以預提工資增長部分,但不能提前發(fā)放,以往的錯誤作法,要堅決予以糾正。
3、反腐倡廉,警鐘常嗚,“七項要求”,經常學習,與其它廉潔自律的規(guī)定一起,寫進公司制度,在日常工作中,堅決貫徹執(zhí)行,絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發(fā)生,特別是領導干部,要帶頭模范遵守。