為認真貫徹落實公安部、省廳、市局以及縣公安局“正風肅紀”教育整頓精神，集中解決公安執(zhí)法和隊伍建設中存在的突出問題，根據(jù)“正風肅紀”教育整頓方案要求，我所認真對照趙克志書記在省發(fā)改委班子專題民主生活會上的要求和“五去五求”四風方面的突出問題進行，召開民警大會，民主生活會，認真分析，對照檢查，現(xiàn)剖析如下：
一、存在的主要問題
1、個別民警執(zhí)法為民的思想及全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，公仆意識、服務意識不強。
2、思想作風方面不能做到與時俱進，思想是行為的指南，面對信息化應用，警務執(zhí)法的模式轉變認識不足，重視不夠，由于思想支配行動，個別民警不加強學習，信息化應用水平低，在執(zhí)法為民，加強隊伍管理方面研究不夠。
3、工作中存在畏難情緒，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，表現(xiàn)為一些工作浮夸，實效性不強，有流于形式的現(xiàn)象，對工作量化不細，工作主動性不夠，只滿足于完成任務，工作中遇到難題，不去認真研究解決，而是觀望等待，一切等領導來決策，奪一下，動一下，工作做實、做深、作細的力度不夠，知識的全面性掌握不夠，問題出現(xiàn)了，又手忙腳亂，無從下手，找不到對策，甚至采取逃避的辦法，缺乏刻苦專研精神，缺乏上進心。
4、紀律方面要求不夠嚴格，不注重細節(jié)養(yǎng)成。表現(xiàn)在一日生活工作制度落實不好，警風警紀患存在欠缺，上班有遲到現(xiàn)象，著裝不規(guī)范，內(nèi)務管理不規(guī)范的現(xiàn)象。
二、存在問題的原因
上述問題的存在，全所民警深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、對思想政治理論、業(yè)務和法律知識學習不夠;對黨和國家的方針、政策學習不夠經(jīng)�；�，對信息化應用、網(wǎng)絡執(zhí)法、警綜平臺輸入和應用等訓練不夠經(jīng)�；�。
2、缺乏自我約束和自我提高的意識，不善于學習業(yè)務知識。因而產(chǎn)生工作標準不高，要求不嚴，缺乏應有的工作能力和素質(zhì)，積極向上精神。
3、工作安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上有畏難情緒。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。
三、整改措施
1、要牢固樹立人民利益高于一切的思想，全心全意為人民服務，把實現(xiàn)和保護人民群眾利益作為根本出發(fā)和落腳點，徹底杜絕冷、硬、橫、推的工作態(tài)度，真正解決代表誰和為了誰的問題強化宗旨意識。
2、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后派出所不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定民警的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務。
3、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強電腦網(wǎng)絡和信息知識的學習掌握，加強鍛煉，努力提高民警辦案的本領;要研究方法，注重實際，加強民警工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
4、加強領導班子建設。俗話說：火車跑得快，全憑車頭帶。正人先正己，作為領導，要敢于向民警承諾向“我”看齊，不斷的學習領導藝術，學習駕馭全局的能力，學習協(xié)調(diào)全局的能力，提升個人魅力。正職副職各司其職、服從命令、不逾越，不推諉，尊重上級，團結同級，愛護下級。明確分工，搞好協(xié)調(diào)，建立健全規(guī)章制度，請銷假制度，形成長效機制，堅持下去。八小時內(nèi)外同抓。獎罰分明，絕不姑息縱容。摒棄“老好人”思想，防微杜漸，把錯誤扼殺在萌芽，解決在苗頭。以鐵的手腕抓出鐵的紀律，帶出鐵的隊伍。
根據(jù)《xx縣公安局“正風肅紀”教育整頓方案》的要求，我所認真對照趙克志書記在省發(fā)改委班子專題民主生活會上的要求和“五去五求”四風方面的突出問題進行，召開民警大會、民主生活會，認真分析，對照檢查，現(xiàn)自查如下：
1、個別民警執(zhí)法為民的思想及全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，公仆意識、服務意識不強。
2、思想作風方面不能做到與時俱進，思想是行為的指南，面對信息化應用，警務執(zhí)法的模式轉變認識不足，重視不夠，由于思想支配行動，個別民警不加強學習，信息化應用水平低，在執(zhí)法為民，加強隊伍管理方面研究不夠。
3、工作中存在畏難情緒，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，表現(xiàn)為一些工作浮夸，實效性不強，有流于形式的現(xiàn)象，對工作量化不細，工作主動性不夠，只滿足于完成任務，工作中遇到難題，不去認真研究解決，而是觀望等待，一切等領導來決策，奪一下，動一下，工作做實、做深、作細的力度不夠，知識的全面性掌握不夠，問題出現(xiàn)了，又手忙腳亂，無從下手，找不到對策，甚至采取逃避的辦法，缺乏刻苦專研精神，缺乏上進心。
4、紀律方面要求不夠嚴格，不注重細節(jié)養(yǎng)成。表現(xiàn)在一日生活工作制度落實不好，警風警紀患存在欠缺，上班有遲到現(xiàn)象，著裝不規(guī)范，內(nèi)務管理不規(guī)范的現(xiàn)象。